一汽大众物流岗位招聘 ✅招聘岗位:叉车工23一小时、普工21一小时，月结工资，有班车，五险一金 电话:

【岗位职责】 ·负责仓库货物的收发及管理 ·协助完成桶装水出入库操作 ·保持仓库整洁有序 【职位要求】 ·会开叉车，有食品/饮料行业相关经验 ·3-5年工作经验 ·学历不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：5500-6000元 ·五险 ·包吃

明天白班韵达 分拣 扫描 倒包 装卸 男女不限18周—53周 管吃管住 上7.30—下13.30 6小时 110元 注意：必须带身份证，带饭盒 班车接送

【天津中北镇物流】正式工装卸车扫描： ，年龄20-50岁，工作认真负责，服从管理！ 工资待遇：月薪 7⃣5⃣0⃣0⃣—9⃣0⃣0⃣0⃣元， 岗位职责：负责破损拍照，扫描等工作，拉地牛等 ✅ 住宿免费，四人间宿舍，水电均摊。 ✅工资发放：当月工资次月 6 号预发放底薪， 22号发剩余工资。银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。 ✅年前结清 1 月份工资，2 月份工资结清 80%。 ❗❗前科不行，京东白条黑户不行，黑户不行。。

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四点半公交站 《东丽顺丰新仓》 6：30-6：30，年龄18-55，， 小件装卸车 分拣 管吃 ☎王潇

大型物流招聘分捡，装车 周结工资:240-270元 年龄：18-55岁 男女不限 免费工作餐 报名电话：

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主要工作内容快递上架，入库！可按件计算，可月薪！工资待遇面谈…！附近的人最好

泗村店生鲜仓招聘库管，装卸，分拣 职位要求： 泗村店普洛斯招聘2名分拣工，能适应8度恒温，会用扫描枪，计件方式综合工资可达180元-220元 泗村店普洛斯要6名装卸工，上9:00 库管，能适应低温环境，负责收发 薪资待遇: 综合薪资5000-8000元，提供住宿，每月200元

物业公司直招：幼儿园厨师 招聘人数：1人 资薪待遇：4500，双休，法休，寒暑假休。 职位要求：60岁左右，有厨师证，有健康证，有幼儿园厨师经验优先考虑。 工作时间：两班倒，早班6:00-14:00 中班10:00-18:00 工作内容：孩子一日三餐 工作地点：天津市河北区王串场附近幼儿园 联系人：【同】

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 薪资待遇: 小时工32一个小时384一天 月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工:早8晚8保底工资8000， 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 18-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 24小时接受咨询▲|

【•43】 锦州市元精选酒水仓储超市 1⃣酒水送货司机 ⏰时间:早10:30-晚8:30，月休2天 ⚠要求:40岁以下，，有C1及以上驾照，能熟练驾驶4.2箱货，身体强壮，手脚麻利，工作细心，严格服从指挥，需装卸货物，配货，开车送货，优先考虑能熟练驾驶叉车人员 综合工资:5500-6000 2⃣库房配货工 ⏰时间:早9:00-晚7:00，月休2天 ⚠要求:45岁以下，，身体强壮，手脚麻利，工作细心，严格服从指挥，需装卸酒水，能够熟练驾驶叉车 综合工资:3000-3500 地址:南山公园对面 ☎联系电话 （同步）

平叉 合庆胜利路1117号 【兆驰供应链】 招叉车工 45岁以下 林德电瓶叉车 技术要熟练  27元每小时 两班倒 月工时300以上 工时稳定  月8000以上   免费两餐    提供住宿 （⚠短期工不要 过年可以**家 年后要**来正常上班） 下午2点半到胜利路1117号集合  提供住宿  合庆胜利路1117号 【兆驰供应链】 厂内物流仓库：招工人、17-42岁 （主要 备料、送料、扫描、打包） 23元每小时 免费两餐  两班倒 月6500-7500元   手机随身带   （⚠短期工不要 过年可以**家 年后要**来正常上班） 下午3点之前过来填表、做资料 包进 提前

配货员 大哥或大姐。5点到2点下班 薪资福利:工资面谈 招工人数:5名

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职位详情： 工作内容： 货物分拣与打包【看订单拿蔬菜水果，生活用品进行拿货打包；需要经常性走动】 上班时间： 白班12小时除去吃饭休息时间大概10-11个小时左右。（7-7；8-8；9-9为主；6点，11点一个月估计会排1-3次）月休4天，做六休一 具体排班以站点实际情况为准. 薪资待遇：综合6-8K计件制多做多得，上不封顶。

1.依据系统内《客户发货订单》所列内容，实地核对货物数量与信息，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹协调现场装车资源准备，保障发运作业有序按时开展； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车身状况等关键部位，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机进行规范培训，指导其正确安装GPS/APP等必要设备，确保操作流程合规、行车安全； 4.结合《客户发货订单》与既定的车辆装载方案，组织并监督装卸人员按方案执行装车作业，确保达到计划规定的装载效率目标； 5.严格执行公司及本部门的各项管理制度与操作流程，并在实际工作中积极反馈执行情况，提出合理化改进建议。

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天津唯品会 计件高工资 要求：留年 不体检 免费工作餐 岗位轻松 黑户 案底 纹身统统接受 男女不限，户籍不限，要求会使用电脑。 年龄：18-40周岁 200-400➕周结工资 工资组成:第一天学习21元/小时，第二天开始按计件 ✅日工资200➕， 周结 ➡住宿独立卫生间可洗澡，冰箱，洗衣机，空调，家电齐全 ✔工作内容:拆包，扫描， 工作时间:7:00-19:00有加班。少量夜班。 ⚠ 计件单位、多劳多得 ⚠ 可接受长期工！长期活！ ⚠ 车间不允许带入电子产品、打火机、首饰等 ❗面试必须携带身份证原件和两张身份证复印件 商业保险80， 面试时间：周一至周四13点30 名单报备☎

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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