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发货员有提成免费培训包住3-5人月结全职
招聘亮点:五险、两班、包住、饭补、房补 招聘年龄:18-40周岁 岗位职责: 1、负责产品入库扫描工作导入系统,下线不良检查、区域内卫生清理等工作; 2、负责发货扫描、发货信息上传登记、区域内卫生清理等工作; 3、完成上级临时交办的任务; 任职资格: 1、中专以上文化,有保管工作经验优先; 2、身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应偶尔加班; 3、为人正直、踏实肯干,无不良嗜好,工作积极主动。 薪资待遇: 1、每月工资在5K-6K,岗位+加班费工资多劳多得; 2、每月15号准时发放工资: 3、,,公司发放应季福利。 联系电话:徐先生、孙女士 工作地址:山东省青岛市平度南村镇海信工业园10号门
山东青岛招募快递小包装工人,可携带手机工作,时薪16元。
16元/时
配/理/拣/发货
山东青岛招募快递小包装工人,可携带手机工作,时薪16元。
青岛
1月31日 09:52拨打电话
库房配货员
7000-8000元/月
配货员1-2人月结全职
要求,身体健康,吃苦耐劳,有责任心,服从管理
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
[福][福]明天加人京东,年龄20岁-55岁以内,主要分拣装卸拉地牛,都是小件,早8点到晚8点,休息1个小时,一天200元手机随便带,不需要扫码进出下班开钱,车接车送电话同
青岛
2月2日 12:51拨打电话
顺丰直招月薪过万
8000-11000元/月
打包20人以上
岗位职责: 1.负责日常快递物品的收集、包装和分发工作,确保每一件快递安全、及时送达客户手中。 2.与客户保持有效沟通,确保服务质量,处理客户投诉和反馈。 3.积极开展客户关系建设,通过有效沟通了解客户需求,提供满意服务。 4.维护和扩大客户群体,通过有效推广增加业务量。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户的需求和投诉。 2.具有团队合作精神,能够与团队成员保持良好沟通和协同工作。 3.对工作细心认真,能够独立完成快递物品的收集、包装和分发工作。 4.具备基本的业务推广能力和客户管理能力,能够有效维护和发展客户关系。
本厂诚聘仓库配货员一名
5000-6000元/月
配货员1-2人月结全职
要求有一年以上相关工作经验,工作态度认真细致,有相关库存软件操作经验,年龄30-46岁,男女皆可
分拣免费培训20人以上日结兼职
工作单位:南村零食仓库 任职要求:男女不限,18-48周岁,认识26个字母,熟练操作智能设备 工作时间:9:00-19:00左右,长白班 薪资待遇:19/小时,19/小时,能干到腊月二十七八的优先 工作地址:平度南村大洪兰和顺物流园旁
8000+包吃住果蔬分拣员夏天最舒服的仓
8000-13000元/月
果蔬分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
岗位稳定工资准时发放
快递拣货员打包1-2人月结全职
在市场内生鲜蔬菜外卖负责捡菜打包,工作时间早八晚八。薪资待遇3500-4500。年龄要求,40以下,手脚麻利,工作快。
打包理货员快递拣货员包住3-5人日结
招聘要求: 1、18-47岁,身体健康,男、女不限; 2、能够接受倒班班工作; 3、工作细心,责任感强,能吃苦; 4、认识26个英文字母。 工作内容及福利: 1、岗位:打包(中小件),工作简单 2、薪资:180/天,能干到腊月二十八每天再加20元 上班时间:7:00-19:00
青岛黄岛区老下午16:00需要两个装卸 工人22一小时下班结工资去的速度报名[抱拳]
22元/时
搬运工/装卸工1-2人日结
老黄岛下午16:00需要两个装卸 工人22一小时下班结工资去的速度报名[抱拳]
青岛 黄岛区
2月4日 06:19拨打电话
山东青岛明天加个木工灵山卫桥头上车
建筑木工
明天加个木工灵山卫桥头上车
青岛
2月4日 06:16拨打电话
山东青岛现在找个小工
工地小工/杂工
现在找个小工
青岛
2月4日 06:15拨打电话
山东青岛下午有空的零工联系我。
工地小工/杂工
下午有空的零工联系我。
青岛
2月4日 06:14拨打电话
山东青岛明天,加工人,公司零活电话
工地小工/杂工
明天,加工人,公司零活电话
青岛
2月4日 06:11拨打电话
理货员分拣配货员包吃包住1-2人日结全职兼职假期工
岗位职责: 1.负责快件的接收、分拣、理货、配货及出库发货全流程操作,确保准确高效 2.按照系统指令和作业规范完成包裹信息核对、贴单、装车及交接登记 3.协同团队完成日均订单处理任务,保障五角场片区快递时效与服务质量 4.定期整理仓储区域,保持作业环境整洁有序,协助盘点库存与耗材 5. 及时反馈异常件(如破损、错发、信息不符等),配合主管快速闭环处理 任职要求: 1.学历不限,能适应快节奏物流作业环境,责任心强、踏实肯干 2. 无经验者可带教上岗,有快递/电商仓配相关经验者优先 3.身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动(单次搬运≤20kg) 4. 具备基础识字算数能力,会使用智能手机查看派件信息 5.遵守公司操作规范,服从网点排班安排,具备良好沟通协作意识
分拣打包日结
100-200元/天
打包分拣包住20人以上日结兼职
巴南申通长期日结工,包住 要求:男女不限,16-56岁,有身份证原件或电子身份证 分拣:15元/小时 装卸:18元/小时 白班7:00-19:00 夜班19:00-7:000 深夜班00:30-06:30. 扣半小时吃饭休息时间
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
高价来了,高价来了[红包]今晚申通夜班夜17:30~5:30,19:30~7:30分拣170,装卸190今晚申通中班,185凌晨1.30第二天13.30明天白班,7.30-19.30分拣160,装卸180报名电话
太原
2月4日 06:05拨打电话
210/天
180-210元/天
分拣日结
长春短期快递大量要人,南关–二道–宽城都缺人,男女不限18-55周岁,下班发钱180-210不等
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
夜班晚8早8(固定上班时间)底薪2600+绩效3000-5000岗位补贴,保底7000+,综合薪资7000~9000元卸货、整理货架、点货18-45岁
上海
2月4日 05:56拨打电话
山东青岛庄头市场找一个工人卸大车白菜老板电话
装卸工1-2人
庄头市场找一个工人卸大车白菜 老板电话
青岛
1月31日 22:50拨打电话
山东青岛今晚夜班一名
临时工1-2人
今晚夜班一名
青岛
1月26日 16:32拨打电话
山东青岛现在找一名工人发车厘子,电话
临时工
现在找一名工人发车厘子,电话
青岛
1月26日 21:04拨打电话
顺丰中转场夜班叉车
6000-7000元/月
物流叉车工包住高温补贴社保餐补3-5人周结全职
负责库内快件转运,倒货工作
打包分拣快递拣货员包吃包住20人以上月结兼职
高工资分拣普工质检月薪7500--10000 入职缴纳五险一金+提供住宿(4-6人间、独立卫浴)+吃饭每月补贴360(园区有食堂,吃饭方便)+全勤奖+高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖+节日礼物等 需求岗位:装车员 工作内容:主责负责快递传送带装车,将快递在车厢码好 薪资情况:月薪7500—9000左右,计件形式,随货量有浮动 需求岗位:卸车员、分拣员 工作内容:卸车员主责负责快递传送带卸车,将货物从车厢卸至传送带进入下一个环节;分拣员主要负责快递分流、码盘 薪资情况:月薪卸车员8000—10000、分拣员7000-8500左右,计件形式,随货量有浮动 需求岗位:仓储 主要负责:打包,拣货,收货,上架,盘点,复合。(中小件) 薪资待遇:6000-8000 需求岗位:装卸工、等岗位 2、薪酬:月度薪资7500-12000元, 3、温馨提示;有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名,招聘不收取任何费用(),每天面试量大,有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名。
兼职
长期兼职、半天班、妈妈岗 25—45岁之间,普通话标准,亲和力强,服务态度好。每天三个小时(8:30—11:30),工资月结 薪资福利:工资月结 工作地址:城阳海都商务中心
青岛 城阳区
1月27日 10:26拨打电话
快递员包住包吃有提成免费培训1-2人月结
【薪资待遇】 ①薪资范围:5000-8000 ②薪资构成:保底/计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天 ③发薪时间:新工,不压工资,不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利:法定节假日、带薪年假 ②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需要自带面包车,有车公司提供车油补 【岗位要求】25-48岁、老师傅一对一帮带;需要有C证 德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
配菜外卖骑手
岗位名称:送餐员;厨房帮厨。 岗位要求:1.会骑电动三轮车;2.工作细心,能接受细节的电话沟通;3.灵活的工作时长,能够在指定时间内完成工作。 薪资待遇:送餐员:20元/小时;厨房帮厨:月薪5000元,包吃住,每月休息两天。
青岛
1月30日 18:17拨打电话
物流叉车工质检员
岗位名称:1.二手衣服分拣工实习生;2.质检工;3.叉车工。 岗位要求:1.年龄55岁以内;2.男女不限;3.接受早7点至晚5点半的工作时间,包吃包住,月休12天。 薪资待遇:1.二手衣服分拣工实习期间薪资40005000元;2.质检工薪资500010000元;3.叉车工薪资50006000元。
青岛
1月27日 17:15拨打电话
车队长
4000-6000元/月
运输经理/主管经验不限学历不限
主要职责 日常管理:全面主持车队的运营事务,拟定车队发展规划及各类管理制度,保障工作有序开展。 车辆调度:依据运输任务科学规划出车安排与行驶路线,确保车辆准时抵达指定地点。 司机管理:组织实施司机的招聘、培训及绩效考核,持续提升驾驶水平与服务规范。 车辆维护:定期对车辆机械系统和安全配置进行检查,保障车况良好与运行安全。 安全管理:开展安全培训活动,组织例行安全巡查,及时排查并整改潜在风险。 协调关系:与交通管理、道路执法等相关职能部门保持顺畅对接,保障车辆通行顺畅。 数据分析:汇总整理运营相关数据,通过分析识别问题并制定优化方案。 事故处理:主导运输过程中突发事件的应对,协同有关部门完成事故处置及保险索赔流程。 任职要求 具备扎实的管理经验与组织能力,能高效统筹车队各项运作事务。 了解车辆基础维护保养知识,具有较强的安全责任意识和团队领导力。 具备优秀的沟通协调能力,可妥善解决司机、调度及客户间的各类问题。 车队长作为车队运营的关键角色,须拥有充足的实战管理经验,确保整体运营安全高效。
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