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济宁任城区急招保洁工
面议
保洁3-5人月结
招聘岗位:保洁薪资2000元。月休四天。工作内容:1.有相关保洁工作者优先。2.能适应影城清洁标准及流程,具备良好的清洁习惯。3.勤劳、肯干、态度亲和。4.能够承受一定的工作压力,能按时完成工作任务。5.可适应早晚班倒班。6.8小时工作制。任职要求:1.年龄不超过60岁。身体健康
济宁邹城市急招保洁工
2500-3000元/月
保洁1-2人月结
职位:保洁招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:邹城市经济开发区宏泰西路月薪范围(元):2500-3000职位描述办公及生产区域卫生清洁
济宁任城区1.金宇汽配城需要一个保洁,工资2300
2000-3000元/月
保洁长期1-2人月结全职
1.金宇汽配城需要一个保洁,工资2300,4天休,可以干的请联系:
济宁急招保洁工
2000-2500元/月
客房保洁保洁1-2人月结
职位:保洁招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:济宁高新区崇文名都小区A区综合楼三楼西区月薪范围(元):2000-2500职位描述客房打扫卫生,会务接待
济宁急招保洁工
1800元/月
保洁3-5人月结
职位:保洁招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:济宁市金宇路金宇家具城路边联华超市2楼月薪范围(元):1800-1800职位描述早10:至14:oo 晚16:30至21:30
济宁急招工厂焊工
二保焊焊接
山东济宁邹城市邹城通班车,曲阜上市公司招聘:焊工,23-40岁,要证,简单焊接熟练即可。两班倒(实际干活时间9小时左右),综合工资8500-12000元。以上岗位包吃住,月休2-4天,免费空调间住宿,一金。。邹城、曲阜班车接送。工作地点:曲阜报名电话:
南京秦淮区写字楼招保洁数名上班
4500元/月
保洁长期3-5人月结全职
写字楼招保洁数名上班时间:7:00-19:00工资:4500/月(月底前发上月工资不拖欠工资)(不包吃住)地址:新街口地铁站一号口旁鱼泡网不一定及时回复,请电话联系,谢谢!
急招保洁工、配菜打荷员、厨师长、餐饮收银员
切配配菜保洁餐饮收银
连锁串串店直招:前厅收银4000-4500后厨主管6000切配 5000穿菜工 3500-6000收餐保洁3500-3800以上岗位:包吃包住,月休3天,每月有奖金电话:(同步)地址:电子六路
常德招保洁工
保洁
常德市博物馆 招聘保洁员1名1.负责所分配域的卫生清洁工作;2.8小时制,长白班,月休4天;3.身体健康,年龄63岁以下工资:1800-2100元/月,买五险工作地址:常德市博物馆联系电话:(王)
济宁任城区招临时工兼职工
5000-15000元/月
临时工3-5人月结
职位:惯性导航工程师招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:济宁市任城区中动总部公园五号楼104月薪范围(元):5000-15000职位描述1、惯性系统算法设计和精度分析2、惯性传感器及组合导航核心技术研发。
济宁招临时工兼职工
临时工有提成月结
身体健康,年龄40岁以下,初中以上学历,服从公司安排,责任心强薪资福利:提成制,多劳多得,缴纳五险+意外险,节假日福利,月休4天,年假
济宁邹城市招保洁工
2000-3000元/月
消杀员保洁1-2人月结全职
山东双升物业邹城分公司案场保洁招聘工作内容:1、负责日常清洁工作,包括清扫、擦拭、拖地、清洗卫生间等,保持工作区域整洁干净;2、定期对办公室、案场、样板间、公共区域、楼梯、走廊等进行清洁和消毒工作,确保环境卫生;3、负责垃圾分类、清洁和处理,保持环境整洁,并确保垃圾桶及时清空;4、维护清洁工具和设备的日常维护保养,确保设备的正常使用;5、协助进行清洁物品的采购和库存管理,确保清洁用品的充足;6、配合其他工作,如活动筹备、会议布置等,提供必要的清洁服务支持;7、遵守公司的相关规章制度,严格执行工作流程和安全操作规范;岗位要求:1、年龄45-55周岁之间,身体健康,会普通话;2、公区卫生,操作间卫生,卫生间卫生3、能接受工作安排工作时间:早7:30-05:30(月休4天)工资待遇面谈联系人:王经理
济宁任城区急招临时工兼职工
3000-6000元/月
临时工1-2人月结
职位:学习顾问招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区宏河路与五里营路交叉口西南-绿地国际城月薪范围(元):3000-6000职位描述了解企业需求,为企业提供适合的培训咨询项目
济宁招临时工兼职工
临时工
职位:储备干部招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:会通路与京杭路交叉口正南方向97米涌鸿观澜月薪范围(元):3000-10000职位描述岗位职责:1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;4、广告表现及媒介投放分析;5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
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