招聘清洁工，薪资为2700-3000元/月。岗位职责包括负责所分配区域或客户的卫生清洁工作，保证按质按量完成所分配的任务，并听从分配和安排。任职资格要求身体健康，有相关工作经验。

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招聘清洁工。薪资福利包括：加班费平时16元/H，周末21.27元/H，法定节假日31.9元/H；技能工资0-1800元/月；工龄津贴150-500元/月；夜班补贴30元/晚，另有夜宵和泡面提供。跨年福利：外省最高800元车补，省内最高600元车补；人均200元大礼包；年会抽奖人人有份；年末奖金。其他福利：包吃（四餐）、包住（不超出水电补贴标准不扣费）、每周二四发放水果饮料，购买社保公积金，带薪年假、年度旅游、全年10余次节假日福利包、跨年大礼包、年度奖金等。上班时间一般为08:00-12:00、13:30-17:30、18:00-20:00。每月15日准时发薪，需提供本人农行或招行账户。工作地址：园洲镇和安大道东侧地段320号（广东瑞讯）。

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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁及消毒 2.按标准使用清洁工具与药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期擦拭门窗、玻璃、设施设备表面，保持公共区域干净明亮 4.配合完成临时性大扫除、专项清洁及突发污染处理任务 5.妥善保管清洁用品，节约耗材，遵守安全操作规范 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和卫生习惯 2. 身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求 3. 服从管理，具备基本沟通能力和团队协作精神 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

招聘办公室清洁员，负责办公室卫生清洁工作。薪资为3000元以上/月。

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合适马上户【订单类型】：白班阿姨【工作地址】:仲恺TCL公司【工作内容】：搞办公室卫生，每天8小时，48以下阿姨【薪资标准】：4000元/休4天法定节假日13天（公司买社保）联系

惠州市潼湖招管道／通风保温（风管橡塑棉保温工）1—2名，380元／8小时（做事靠谱）工期十来天，人走账清（包住不包吃），备注一下，是在楼顶天面上干活，有点热，明天能到的联系（捣江湖者勿扰）考虑清楚再打

1.负责施工现场的小工辅助工作，包括材料搬运、场地清理及基础工具准备2.按要求完成拆除作业，确保操作规范、安全有序，及时处理现场杂物3.配合完成打磨、打孔等基础加工任务，保证作业精度与表面质量符合施工标准4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品5.具备基本的沟通协作能力，能与工友及班组长高效配合，保障工程进度6.身体健康，吃苦耐劳，无恐高、晕眩等影响高空或体力作业的健康问题7.无需相关工作经验，公司提供岗前基础培训与安全指导8.学历不限，欢迎踏实肯干、责任心强的求职者加入团队9.能适应工地环境，接受项目制工作安排及阶段性加班需求

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需要专业团队8-15人，至少要有4-5人带高空作业证，年龄要求50以内并且无犯罪记录我工资电议，有核电工作经验的优先

惠州惠阳招大锅师傅1名，要求多年大锅经验，能独立完成菜单制作，控制成本，持有效健康证，年龄55以下，工资7000联系方式徐生

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公司直招保洁员工，50一58岁左右，有服务意识，环境好。做六休一，早7点一18点，工资4500元下班可以洗澡。联系人王主管，电话:地址，黄浦区宁波路1号申华金融大厦。

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生产主管，车间管理，有体系管理经验。品质管理经验。

任职要求： 1、负责客户基本信息的整理及日常沟通对接； 2、跟进客户订单全流程，包括物料确认、生产进度、交付安排及回款协调； 3、处理出口报关、对账及开票等相关单据事务； 4、维护客户满意度，妥善处理售后问题。 岗位职责： 1、大专及以上学历，文秘、商务英语等相关专业优先考虑； 2、具备一年以上相关岗位或跟单工作经验者优先； 3、工作积极主动，责任心强，熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、优秀应届毕业生可适当放宽工作经验限制。 工作亮点：工厂环境良好，周末双休～～ 工作地点：惠州市仲恺高新区陈江朗华智慧新城1栋6层

工作时间为3:00-11:00； 负责家禽、水产、面点类商品的数量录入系统； 完成日常单据的录入与打印； 执行食材及物料的小额采购任务； 录入供应商采购相关单据； 通过公司ERP系统操作一键发货流程； 每日约5-8点时段及时响应客户消息，处理售前咨询与售后反馈； 核查并处理系统数据差异问题； 完成内控经理安排的其他相关工作事项。

招聘钟点工保姆，负责中餐和晚餐制作及简单卫生。工作时间为上午10:00至13:00，下午16:00至19:00。薪资每月3500元，每月休息4天。要求应聘者为客家人，年龄50岁左右，做饭好吃。工作地址位于中天彩虹城南区。联系电话为广东惠州号码。

1、对接客户 ，确认订单细节（规格、材质、工艺、数量、交期、价格），签订合同并录入系统。 2、下达生产指令，申购包材，跟进包材、生产排程、车间进度、品检放行。 3、协调处理异常（交期延误、品质问题、工艺变更），及时同步客户并内部推动解决。 4、安排出货、对接物流、跟踪到货，负责对账、开票、回款跟进。 负责跟进客户订单的全流程，确保各环节顺利推进； 5、订单资料归档、维护客户 、统计数据并输出报表。 任职要求： 1、大专及以上，供应链管理、商务管理等相关专业优先。 2、熟悉订单管理流程，有业务跟单工作经验3年以上，能独立处理跟单相关事务，有日化品包装跟单经验优先。 3、订单流程：熟练掌握 “接单→审单→采购→生产→品检→出货→对账→售后” 全流程，能准确转化客户需求为内部工单 / 生产指令 。 4、精通Excel、Word、PPT办公软件,熟练使用ERP系统。 5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 6、具备一定的抗压能力，适应快节奏的工作环境，接受加班；

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营，保障生产环节高效有序运行。 2. 带领并监督生产队伍，持续提升作业效率与产品品质。 3. 制定并落实生产排程，确保各阶段生产任务按时完成。 4. 建立健全厂内管理机制，涵盖质量管控、安全生产等方面。 5. 控制生产成本，科学安排原材料的采购与使用计划。 6. 协调解决生产过程中的突发状况，突破产能制约环节。 7. 负责人员招聘、培训、绩效评估及激励机制建设，打造高绩效团队。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应生产异常情况。 3. 熟知生产工艺流程及设备操作，具备相关行业经验者优先考虑。 4. 具备良好的人际沟通技巧和合作意识，能够激发团队积极性。 5. 对产品质量与生产安全具有强烈责任感，严格执行相关法规标准。

岗位职责： 协助拉长负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、协助拉长根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、协助拉长监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、协助拉长监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人替补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务； 27、当拉长不在岗时，代理拉长履行其工作职责。 任职要求： 1、男女不限，22-40岁左右；全日制高中（含）以上学历，具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其是跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

岗位职责： 1、落实车间生产计划：依据业务订单及生产实际，组织制定本车间的生产作业方案；负责按计划推进生产组织与安排，保障生产进度；科学调配人员与设备资源，优化生产布局与负荷分配，提升生产效率； 2、生产过程管控：主持车间日常会议，全面协调各项生产事务；对生产流程实施监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质；检查员工操作规范性，对违规行为及时警示并纠正；参与产品质量异常分析，制定并执行纠正与预防措施；监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下道工序； 3、生产现场管理：建立并推行现场管理制度，指导员工掌握现场管理要点；推动5S管理体系落地，实现生产车间规范化运作；定期评估员工5S执行成效，落实奖惩机制，确保制度有效执行； 4、车间安全管控：贯彻企业安全生产制度，开展常态化安全巡查；重点监控关键岗位与高风险区域，消除安全隐患，防范安全事故发生；定期组织安全培训教育，指导员工规范作业行为； 5、生产成本管理：每日统计与分析车间生产数据，识别改进点，持续提升生产效率；汇总成本消耗情况，制定切实可行的成本控制方案并推动实施； 6、人员团队管理：组织车间员工参与专业技能培训；负责劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度；对直属下属进行绩效考核、业务指导，并强化技能提升与工作辅导。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理经历，有管理500人以上生产团队经验者优先； 2、熟悉车间环境管理要求及制造工艺标准； 3、具备良好沟通协作能力与团队意识，观察敏锐、应变能力强，具有较强的领导力与组织带动能力； 4、出色的表达与协调能力，能够清晰传递个人及团队想法；

1. 负责新客户及新机型的导入，收集试产阶段的问题并跟进至闭环解决； 2. 编制与维护PCBA新产品相关的SOP、流程图，以及试产期间日常技术资料的更新； 3. 处理生产线制程异常，推动改善措施的实施并跟踪执行效果； 4. 核定标准工时与标准产能，确保生产数据准确； 5. 运用IE七大手法、时间研究、ECRS等方法，优化产线瓶颈，提升平衡率与单位小时产出； 6. 协助客服部门应对客户投诉相关技术问题。 任职要求： 1. 中技或中专及以上学历，工业工程、电子应用、电子信息工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 年龄23-40岁，具备2年以上同类岗位实际工作经验； 3. 熟悉电子元器件及PCBA生产工艺流程与品质要求； 4. 工作踏实，能承受工作压力，积极配合上级任务安排； 5. 表现优异的电子类应届毕业生可从技术员岗位培养起。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调计划、采购、车间及质检环节，确保按时保质交付 2. 整理并维护生产相关单据，保障数据准确可追溯 3.监控生产进度与异常情况，及时反馈并协助推动问题闭环 4.协助编制生产报表，汇总分析产能、交期、良率等基础运营数据 5. 对接内外部需求，做好跨部门沟通与信息同步，提升协同效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观