熟练使用电子锯，推台锯，会自己算料，会开叉车，年龄50以下

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品的加工、组装与打磨工作 2.操作木工机械（如刨床、锯床、钻床等），确保加工精度与安全规范 3. 对原材料进行检验与合理利用，控制损耗，保障生产效率 4. 配合质检人员完成产品验收，及时整改不合格项 5.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 任职要求： 1.熟悉常见木材特性及木工基本工艺，能识读简单加工图纸 2.具备基础木工操作技能，有工厂流水线作业经验者优先 3.责任心强，注重细节，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应车间环境及体力劳动要求 5. 学历不限，有相关培训或师徒带教经历者亦可

包吃住。

我们是入户门工厂，招入户门拼装和木工两个岗位 有无经验均可，无经验有师傅带 吃苦耐劳，稳定即可， 正常白班，不包吃住

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熟练生产免漆门，圆弧，骨骼线，异形，看得懂CAD，50岁以内。

实木家具厂招木工2个工资计件7000-9000

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，年龄22-40岁之间，能吃苦耐劳，有责任心服从管理，要长期的

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学陡19每时，学陡期7一15天，学会计件。计件工资300到400每天，工资按月发放

月工资8000到9600元每月，要求吃苦耐劳两班倒

10月2号需要一个人货梯司机顶班一天170有需要的联系

招聘杂工一名，包吃住，月薪5000至6000元。

主要生产酒店.民宿固装家具，活动家具，从备料到生产。 要求懂图纸，对工艺比较精通。做工要细致。工资计件，属于承包计件。不精通的勿扰！

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求完成木制品的下料、加工、组装及打磨等全流程制作 2. 负责木工机械设备的操作、日常维护与简单故障排除 3. 配合质检人员完成产品验收，确保尺寸精度、表面光洁度及结构稳定性达标 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用具，保持作业区域整洁有序 5. 参与新样品试制与工艺改进，提出合理化建议提升生产效率 任职要求： 1. 热爱木工行业，具备基础识图能力和手工操作经验 2. 能适应工厂环境，踏实肯干，具备良好的质量意识和责任心 3. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者优先 4. 有家具厂、定制柜类或建筑木作经验者优先 5. 服从管理，具备基本团队协作与沟通能力

岗位职责： 1. 负责木制品的加工、组装与修整，按图纸或样品完成家具、门窗、模板等木结构件制作 2.熟练操作刨床、锯床、钻床等木工机械及手工工具，确保加工精度与作业安全 3. 进行原材料选材、精准下料、拼接及表面处理（打磨、刮灰、补缝等） 4.配合生产计划高效完成批量任务，及时反馈工艺问题并参与优化改进 5. 保持工作区域整洁有序，落实设备日常点检、清洁与基础保养 任职要求： 1.熟悉常见木材特性及传统/现代木工工艺流程，具备扎实实操能力 2.能识读简单施工图或加工图纸，动手能力强、细致耐心、责任心强 3. 无学历硬性要求，有工厂木工相关经验者优先 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本安全生产意识和规范操作习惯 5.身体健康，无不良从业记录，能适应工厂环境及体力作业需求

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公司地址：浙江金华，本公司主要在浙江省周边做电动车门店装修。因业务需要招聘长期点工的装饰师傅，有诚信的合作伙伴。 要求:有责任心，能吃苦耐劳，为人务实，干活不偷耍滑，能完全服从公司安排， (无装修木工经验的勿扰！无装修木工经验的勿扰！！无装修木工经验的勿扰！！！) 要求:干活细致，有责任心为人务实，木工尺寸把关细致。干活不偷奸耍滑，能完全服从公司安排，熟练施工门头铝塑板工艺，门头铝塑板工天不熟练的不考虑。 .装修工种，最好能熟练操作两个工种以上，技能越多越好。要求50岁以内。 主要工作内容：室内轻钢龙骨吊顶，室外广告门头钢架焊接，铝塑板干挂门头、铝塑板包柱 公司介绍：金华宏固装饰，公司在浙江金华，主要在浙江省周边承接电动车连锁门店装修， 1.都是出差施工，一个门店10天结束，完工去下个门店 2.公司常年有活，每年干280个工天。 3.每月15号发工资，比如：8月15号发7月1号-7月30号工资，可以预支生活费 4. 5.一个队伍3-4个师傅，团队配合施工，现场服从工长安排 6.公司提供施工车辆和工具，工具和师傅随车走，公司承担施工过程路费 7.包住不包吃，住在门店附近的宾馆 公司招聘工种(点工师傅，不承包)： 1. 装修木工：要求门头铝塑板干挂必须熟练工，吊顶，隔墙等 2.广告安装工：有经验的广告安装师傅，门头钢架电焊，铝塑板干挂，发光字安装，防水施工 3.电工：开关插座布线，灯具安装，桥架安装 以上都是要求熟练工，年龄50周岁以内，有特种作业操作证优先考虑，有驾驶证，务实，诚信的师傅在公司长期上班 1.工资320/天，9小时/工天， 干到公司放假给奖励30元/工天，一般腊月24左右放假，，有特种工作业证的试用满意后工资加20元/天。 2.新来的师傅有一个月的磨合期 ， 一个月内双方随时提出解除合作。一个月以内人走账清， 3.公司按小时记工天，比如7月1日-7月30日一共干了300小时，300小时/9=33.3工天，7月工资：33.3＊320=10656元。 4.每个15号发工资，比如9月15号发8月1号-8月30号的工资，平时可以预支生活费。 5.换工地路上没有工天，比如通知明天下午1点公司集合出发温州干活，到温州需要3-4小时，这个路上没有工天， 6.，不压工资。

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