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男女不限，年龄16-55岁，不用体检！ 包吃包住，过年有假放！ 中班为主，没有通宵夜班，不住宿有厂车接送 工作内容：中车间烫平、烘干，后整理折叠衣服、打包。 月收入5000-8000，轻松简单活好干，有意者联系我，

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18-43周岁，男女不限 招聘岗位：质检员，上架员，下架员，头程装箱，次品打托员。两班倒 薪资构成： 模式一：绩效模式 底薪3000+绩效3000（0-1.2系数左右）+300餐补+加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。综合薪资6300-7500/月 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000元左右 ️包住提供吃，走路宿舍广州佛山东莞多地有仓库安排

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下班结清240长白班番禺电商9800元坐班 . 不压工资，下班结清当天工资 第一天下班就发 . 工期：最少做一天，下班结清工资 . 可以选择做到2月12号，每天结算 . 可以选择留年加班，留年工资1.9万 . [色]长白班坐班（极少数夜班） 空调车间厂区空调宿舍坐班 [色]全网唯一坐着上班的电商 [色]可以带手机上班 全年所有节假日3倍工资 . 男女不限18～35岁，查案底 . 要求：熟练手机拼音打字 带上机上班，全部坐班 . 一、计件薪资 入职前7天保底24元/时+计件 上班7～15天熟手后计件7000～9800元 相当于240～320元/天 每月20号发薪，每周借支500元 . 工作：服装，鞋子等网红商品 质检、拍照、分拣、打包、流转等 . 集合：全天12:00~18:00安排宿舍

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增城菜鸟园区。 长白班，长白班 岗位:分拣拉车下架 面试简单包进，。 年龄要求：18-45周岁 面试时间，12.30-13.30 试工期间工价：18元/小时+星计级‬件2.5-4元 二+2.5元 三+4元 试工期最高22/小时 工期要求能做到2.14（能留年最好） 试工15-30天过后转正：转正后计件，计件也有保底底薪。底薪+绩效550+星级奖励（计工件‬资上不封顶[胜利]） 转正后月收入：6000-8500元（上不封顶） 包吃住：包工作餐、包住，水电平摊（，公式寓‬宿舍）， 出勤满3天有工时，，按14元/小时结算！。 地点：广州增城菜鸟园区

招临工四线一名，做裙子，做完结账棠溪针车城，直播基地

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广州市白云区招工地小工/杂工

跨境电商物流仓库普工 平均26到28一个小时 大量招聘：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，上架下架员，拉车员，打包员。等岗位 招聘年龄18-45岁男女不限 没有案底就可以 不体检，当天安排住宿。 工资结构：底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300+高温补贴300保底6600+个人计件，多劳多得。包住，提供吃6-8-10块一顿，综合薪8500-16000上不封顶，多劳多得。。每个星期都可以预支工资每个月15号发工资 包住：水电费平摊，4-6人间空调热水器洗衣机 上班时间：两班倒，早上八点到晚上八点。半个月倒班一次。中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时。做六休一月休四天。

招聘：白班/中班分拣员 薪资：2500-3500元 工作内容：根据出库单拣货要求：能吃苦服从工作安排白班上班时间：820-1200,1430-1900中班上班时间：15：00-2300轮班制，半个月换班试用期一个月2500元月考核期3000元月月休2天

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招聘：仓库管理员 薪资：3000-3500 白班，不加班。8小时制。负责电商打包贴单工作发货工作。不是体力活不需要体力。 有菜鸟驿站工作经验优先，年龄30以内

主要负责货物分拣出库 长白班，无夜班 任职要求:22－55岁，肯吃苦 【薪资福利】:7000－10000，免费吃住

岗位职责： 1.负责公司产品的装卸、搬运及配送作业，确保货物安全及时送达指定位置； 2.按照标准流程进行货物的分拣、清点与整理，保障作业准确性和效率； 3.协助完成产品出库前的初步检查，发现异常情况及时上报； 4.维护装卸区域的整洁与秩序，配合仓储团队完成日常作业任务； 5.遵守安全操作规范，正确使用搬运工具和设备，预防事故发生。 任职要求： 1.身体健康，能胜任高强度体力劳动，适应室内外作业环境； 2.工作踏实认真，责任心强，具备良好的执行力和时间观念； 3.具备团队协作意识，能够与同事高效配合完成各项任务； 4.有C1驾驶证者优先考虑，会驾驶小型货车者更佳； 5.学历不限，经验不限，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、配合运输部各办事处开展业务拓展、日常运营及客户维护工作； 2、负责客户服务全流程中的各类异常情况处理与跟进； 3、监督并协助运输部在成本控制、运营执行、异常管理及保险事务等方面的工作，确保部门运作高效有序； 任职要求： 1、熟悉珠三角地区海运拖车运输路线，具备独立报价及投标能力，拥有5年以上物流管理相关经验； 2、能够独立协调办事处与客户、供应商之间的各项事务，自有客户资源或供应商资源者优先考虑； 3、思维灵活开放，具备良好的职业素养，善于学习与归纳总结，拥有较强的沟通协调能力及抗压能力； 岗位福利：业绩提成，外派培训学习机会

岗位名称：特卖临促（新塘东大门店）。 岗位要求：1.年龄在2240岁之间；2.性格开朗，沟通能力强；3.积极乐观，责任心强，有运动鞋销售经验者优先。 薪资待遇：直踩工作时间（10:0022:00）薪资为180元；早晚班（含加班）薪资为120元，另加2点提成。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.负责仓库的日常管理及维护；2.负责物料的出入库登记，保证库存物料准确性；3.整理出入库单据并录入ERP系统。 薪资待遇：50006000元。

人员要求： ①有零售业、奶茶店、餐饮业工作经验优先 ②长期兼职（可持续报班到12月）年龄18-30 ③无工作经验的不要 ④可接受晚班（周末日、节假日均22.30点下班，得有车回去） 兼职排班要求：一周3-4天，周末至少报一天班，每天7小时左右。

日结32元广州化妆品仓.纸盒，扭瓶子，装盒子，简单手工活公寓宿舍[色]16-58岁包吃住[色] 每天下班天天发钱，每天下班可以发180元，每个星期也可以借支1000元相当于日结，最少做一个月也可以长期做 临时工小时工社会工 16-17岁16.17岁是25～28元每小时 18-58岁32元时包吃住 如果想留年额外奖励4300-8000元 年龄不同部门不同，价钱不同都是超轻松的手工活 月薪8000-9500元 正式工 底薪5000+加班费25+绩效3000+奖金+岗位补贴+全勤奖月薪8000-9500元，上不封顶(折算下来28-32元每小时） 包吃包住，没身份证都可以.有纹身染发也要，纹身也可以安排 新开化妆品仓不体检， 主要负责:包装，装盒子，分栋，扫描，归类，简单手工活 长白班的 空调车间，空调宿舍工作轻松 当天安排宿舍，中午安排吃饭，下午直接上班

良品铺子打包装300一天，上班可带手机听音乐，长短期都可以安排，留年奖励2900，介绍朋友500（年前，寒假工，留年）均可安排 薪资待遇:短期工26/小时，长期工30/小时，包吃包住，月薪6800~8000元。每周可借支800--1200，离职需提前提前三天提出，结清所有工资，当天结清，当天结清! 招聘要求:男女不限18-45岁，没有案底 工作内容: 主要给良品铺子物料打包，分拣，贴标签，打包装,简单容易上手，都是坐着上班 工作时间: ，上六休一，中间两小时吃饭休息时间待遇: 包吃三餐包住，伙食非常好，公寓电梯宿舍4-6人，空调，热水器WIFI洗衣机具备 工作时间:面议

招聘；工厂招仓管1名 ，年后上班也行（订购面辅料，收发辅料给车间和包装部， 熟悉电脑 地址：新塘镇 联系电话☎

1.能搞好日常房间卫生。 2.形象气质佳，工作认真负责

一、岗位职责（急招岗位） 1.运营管理： 全面统筹云仓快递仓库的日常运作，保障仓储作业安全、高效、有序进行，涵盖货物入库、存储、出库、分拣、包装及盘点等全链条流程管理。 制定并推行标准化仓库操作规程，持续优化仓内布局与作业动线，提升整体运营效能。 2.成本与数据管理： 监控仓储运营各项成本支出，包括人力投入、耗材使用、设备维保等，提出切实可行的成本管控方案并推动落地执行。 深入分析云仓关键运营指标，如库存周转率、订单履约效率、人员作业绩效等，通过数据洞察运营短板，制定改进策略以提升服务质量。 3.团队管理： 负责仓库团队的组织建设与人才培养，科学制定排班计划与任务分工，提升团队执行力与服务水平，营造积极协作的工作氛围，构建稳定可持续的人才发展机制。 4.安全管理： 主导仓库安全体系建设，建立健全安全管理规范与应急响应机制，有效防范和处置各类安全隐患，确保人员、物资及场地安全无虞。 5.客户与项目管理： 开展云仓客户拓展工作，维护现有客户合作关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 统筹新项目的规划与落地实施，从方案设计、资源协调到执行推进，确保项目顺利上线，并持续优化运营表现。 二、任职要求 1.学历与专业： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备2年以上物流或仓储领域工作经验，或3年以上云仓运营管理经验，有电商背景者优先。 3.专业技能： 熟悉电商物流运作模式及云仓业务流程，精通仓储各环节管理，包括收发货、库存控制、盘点作业等。 熟练操作WMS（仓储管理系统）、ERP（企业资源计划系统）等信息化工具，以及Excel、Word、PPT等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4.管理能力： 具备优秀的团队领导力，能有效组织、激励并培养下属，提升团队整体绩效。 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部部门与外部客户、供应商，整合资源解决实际问题。 具备项目管理实战经验，能够对项目进度、质量与成本进行全过程把控。 5.问题解决能力： 具有敏锐的问题识别能力和逻辑分析能力，能快速定位运营异常并提出有效应对措施，具备处理突发状况的应变能力。 6.其他素质： 具备良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，富有创新意识和持续学习意愿，紧跟行业发展趋势。

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