湘西土家族苗族自治州凤凰县招工地小工/杂工

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【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训，享受月度激励奖、季度奖金及年终奖金；具备国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全。 背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，设立多元发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理流程； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3、配备系统化带薪培训体系，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本底薪+绩效提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险相关的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出或跑市场拓展业务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致耐心，具备较强的责任心，品行端正，踏实稳重。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周六日单双轮休机制，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家规定的各类节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元及以上，上不封顶；工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等节日，另有员工生日会等关怀活动。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升培训、外部学习机会及拓展训练，配套丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意向者投递简历或来电咨询面试安排。

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全；享受国内国外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动定期举办。 体制内晋升机制公开透明，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，设有多元化发展路径，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理层均从内部员工提拔。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理流程； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统化带薪培训，零基础也可快速上手，顺利开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排5至8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金； 综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工在入职三个月后薪资普遍显著提升。

工作内容：挖土、清理垃圾、会用电动小推车、杂活、工资：200～240 干完结工资大概两三天 不招日结工，谢谢

任职要求： 每月工资7000-8000 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 4.有工地杂工经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5.最低学历不限，具备基本识字与计算能力

工地小工/杂工工地小时工 青岛胶州胶北 室外露天活 龙门吊辅助工 挂绳挂吊带 搬搬抬抬小件 打捆剪钢带 要求用过手动遥控行车 27.5一小时 45岁以下工人 月结可以预支工资

珠海市斗门区招工地小工/杂工，水泥制品生产工人，熟手，俩公婆优先

安装篮球架辅助，需要一个人

18-48周岁，管吃住，要证，厚板焊接，干活在长沙。

邵阳城步招工地小工/杂工

邵阳市北塔区招水电学徒1个

湘潭岳塘招二保焊/气焊

邵阳市洞口县招氩弧焊

有一抽油烟孔和2个空调孔需开，哪位师傅有空。。

湖南岳阳招小工，有意请电话联系

益阳市赫山区招电焊、二保焊/气焊

湖南长沙国营企业急招 c级焊工350-380一天 b级焊工370－420一天 铆工350-380一天 探伤480-520一天 油漆工 350-380一天 管吃管住 工作轻松 可日结可月结， 联系

二保焊招人日结330到360

主要职责: 1、根据销售订单与生产产能，统筹制定梯次电池包拆解、模组拆解、电芯分片、电芯检测、电池焊接等环节的生产目标。 2、编制并落实生产计划，对生产全流程实施监督与管控。 3、组织协调生产团队，保障生产计划有序推行，确保各项目标按时达成。 4、主导生产过程中的质量管控及异常问题的处理。 5、开展生产数据统计分析，推动生产效率提升与成本优化。 6、负责生产流程与标准的制定及持续优化，保障产品品质稳定与合格率提高。 7、建立安全生产规范，落实安全监管措施。 8、推动公司梯次利用领域整体生产技术能力的提升与人才培育。 职位要求： 1、统招本科及以上学历。 2、具备10年以上锂电池生产制造及相关管理经验。 3、熟练掌握生产过程控制、生产计划制定、质量管理体系等核心内容。 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效协同跨部门合作。 5、具备较强的数据分析与决策判断能力，能够及时识别问题并提出有效改进方案。

岗位职责： 1、负责区域内新客户的拓展及现有客户关系的维护； 2、承担商务标书编制、销售合同签署等商务事务工作； 3、搜集行业信息与客户资料，并建立完善的客户档案； 4、配合上级制定销售策略与销售执行计划； 5、协同安装服务团队完成客户现场的售后支持与服务保障； 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上工作经验，有非标设备或测控仪器仪表等工业类产品销售背景者优先； 3、年龄25~38岁，形象气质良好； 4、具备良好的沟通协调能力； 公司福利：社保、带薪年假、节日福利、体检、团建活动、生日福利、结婚生育礼金、丧病慰问金等