招聘综合管理岗。薪资为每月12000元以上。要求持有大专或以上学历。要求过往年收入不低于12万元，或提供资产证明不低于100万市值，或提供税收证明。要求具有良好的身体健康状况和运动习惯。要求无不良信用记录或债务问题。要求对个人发展和专业知识有持续学习的热情。要求月出勤率达到80%，每日8：20打卡。

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招聘博士后。提供购房补贴和科研启动经费。满足条件者可申请特设教授、特设副教授岗位。紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮30%。应届硕博毕业生可享受租房补贴。工作地址为浙江省杭州市。

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浙江京东招聘A2驾驶员和B2驾驶员。 岗位一：A2驾驶员。 工作内容为省外长途运输，单程距离1000公里以上，驾驶17.5米厢式货车，需双人驾驶。 薪资待遇为正常上班到手工资13000至15000元。入职后缴纳五险一金。提供免费住宿及每月360元饭补。 要求年龄30至45岁。需持有A2驾驶证满3年，并具备货运资格证。需有快递或物流公司工作经验。两年内无一次性扣6分记录，无不良记录。 岗位二：B2驾驶员。 工作内容为从杭州出发，往返江浙沪皖地区，单程距离300至500公里，驾驶9.6米厢式货车，单人驾驶。 薪资待遇为正常上班到手工资8500至9500元。缴纳五险一金。提供免费住宿及每月360元饭补。 要求年龄30至45岁。需持有B2驾驶证满3年，并具备货运资格证。需有近两年快递或物流公司工作经验，以夜班为主。两年内无一次性扣6分记录，无不良记录。 工作地址位于浙江省杭州市富阳区。 招聘热线为浙江杭州同号。

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岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。

岗位职责: 1.负责设计团队的整体统筹与管理，保障设计项目高效有序推进； 2.主导产品设计方向的制定与把控，持续提升产品的创新水平与市场竞争力； 3.与市场部门协同配合，确保设计策略与产品开发落地紧密结合； 4.组织并参与产品设计评审工作，提供专业且具建设性的优化建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队领导能力； 2.深入理解产品设计全流程，能有效指导团队成员完成各项任务； 3.具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉设计流行趋势； 4.拥有丰富的产品设计实战经验，善于激发团队创意潜能； 5.具备开阔的设计眼界和前瞻性思维。 加分项： 具备服装/纺织行业相关经验者优先

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