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薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （上不封顶） 年度收入范围：10万 - 30万+ （多劳多得） 底薪保障：3000元 - 6000元 超高提成：45% - 65% （行业顶尖水平） 【行业核心优势——快！】 成交周期短：不同于卖房需要几个月才能成交一套，房屋租赁是高频交易。今天带看，明天签约，后天就能拿提成，回款速度快，让你迅速看到钱。 客户来源广：杭州每天都有成千上万的人要租房、要退房，市场需求源源不断。只要你肯开口，根本不用担心没有客户。 上手极其快：租赁业务门槛低，不需要懂复杂的建筑知识或法律条文。只要你会介绍房子、会算租金，入职一周就能独立跑业务。 **【工作内容】 房源开发：走访小区，寻找闲置房源，与房东沟通房屋托管事宜； 客户匹配：根据客户需求，推荐合适的出租房源； 现场带看：陪同客户实地看房，解答疑问，促进成交； 签约售后：协助双方签订合同，做好后续的交房与维护服务。 **【任职要求】 想要快速赚钱，不想熬资历、等晋升； 沟通能力强，性格开朗，喜欢与人打交道； 吃苦耐劳，有目标感，不想拿死工资； 服从管理，严格按照公司标准流程办事。 **【公司支持】 总部带薪培训：哪怕你是纯小白，经过3-5天培训也能上岗； 1对1师徒制：店长和师父不仅教你业务，还会直接分派资源给你，帮你开第一单； 上市公司平台：品牌知名度高，客户信任度高，好谈单。 如果你想在杭州快速立足，想要一份付出就能立马见到回报的工作，请直接联系我！

岗位职责：1.深度参与公司战略制定与业务方向决策，协同创始人团队明确愿景、使命及阶段性目标。 2. 主导或牵头关键模块运营工作，涵盖市场调研、产品定位、商业模式验证及早期销售落地。 3.负责核心客户开拓与长期关系建设，推动首单突破与标杆案例打造。 4. 基于数据与用户反馈持续优化业务策略，快速迭代试错，提升市场响应效率。 5.参与人才引进与团队搭建，共建创业文化，推动组织能力与业务增长同步演进。 任职要求：1.具备强烈内驱力与主人翁意识，认同长期价值创造，能接受初创阶段的不确定性与多角色切换。 2. 有成功从0到1参与项目落地的经验（不限行业），具备独立思考与跨职能协作能力。 3. 敏锐的商业嗅觉与用户洞察力，能结合资源禀赋做出务实判断与高效执行。 4. 出色的沟通表达与影响力，能在资源有限条件下凝聚共识、推动进展。 5. 学历不限，经验不限，唯以结果、担当与契合度为衡量核心。

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