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岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，执行力强； 2、为领导及商务客户提供接送服务，确保安全准时到达目的地； 3、负责公司车辆的正常运营，并制定预案，保证突发事件的及时解决； 4、负责车辆年审、保养、清洁日常管理； 5、驾驶技术娴熟，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律，无不良驾驶记录及交通违章； 6、工作认真负责，沉稳踏实，保密意识强，能适应应急加班。 职位要求： 1、35岁以下，身高160cm及以上，形象气质佳（附生活照），具备一定军事素质； 2、服役五年以上退役军人（附退伍证内页）； 3、C1驾照（B牌优先）,3~5年专业车辆驾驶经验，有军车驾驶经验优先； 4、大专及以上学历。 原标题：《行政司机（商务司机））》

诚聘C1司机： 一、岗位待遇： 底薪7000+补贴+提成，月综合收入9000一14000元 每月优秀员工奖励500-1500元， 公司提供住宿，千净卫生， 二、岗位职责： 每天接送客户，公司提供车。 三、任职资格： 1.C1驾证及以上，驾驶技术熟练。 2.年龄21-60岁， 3.无犯罪记录，具有较强的安全意识 4.会用导航， 5.提供住宿 四、上班时间：自己安排，比较自由 原标题：《月薪9000招聘C1司机》

工作内容:简单干:6000-10000元，正常干: 10000+ 2、工作地点:整个杭州区域及周边县市; 3、工作时间;自由安排，多劳多得。任职资格: 职位要求:1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康; 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、无犯罪记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明:公司负责车辆的第三责任险、座位险、 商业险、交强险，让驾驶员有安全保障:公司所有 车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运 证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主， 一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来 公司报道。 公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单 开车。

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一、岗位待遇 -底薪7000元+绩效奖金+专项补贴+超额奖励，月综合收入10000-13000元 -每月评选优秀员工，额外奖励500-1500元，福利丰厚 二、岗位职责 专职接送公司客户，车辆由公司统一提供，无需自备。 三、任职资格 1. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉交通规则 2. 年龄21-60周岁，身体健康，无重大交通事故记录 3. 安全意识强，责任心足，服务态度亲和。 四、上班时间 白班、晚班可自由选择，贴合个人时间安排；工作地点支持就近分配，灵活便捷。 原标题：《公司直招商务司机，开车熟练，踏实肯干》

工作内容：负责给公司开车 职位要求：驾龄必须三年，无一次性扣12分 年龄22-58岁，无不良记录均可 薪资待遇：无责底薪7500+提成 面试需要携带：身份证+驾驶证。

底薪7000招司机月入过万 岗位职责： 1.执行商务驾驶任务，确保安全、高效的驾驶服 务 2.维护车辆日常运行状况，及时处理车辆故障 3.遵守交通规则，保持良好的驾驶记录 任职要求 1.具备出色的沟通技巧，能够与乘客和团队成员建立良好关系 2.能够适应灵活的工作安排，按时完成任务 3.对工作认真负责，有良好的服务意识和职业素养 原标题：《入职司机》

工作内容: 0租金0押金，给公司开车，月息4天，时间自由，车辆24小时司机支配保管 薪资待遇: 1.每天收入300-500元 2.月收入:8000—12000 3.工作地点:杭州范围 4.工作时间:一天8小时任意时间，出车时间自己安排，多劳多得，轻松月入过万 职位要求:年龄21-63岁都可，驾驶证C1驾照满3年. 原标题：《45-63岁日结大龄司机（公司直招）》

一、对外关系维护 -公关协调：协助接待重要客户、合作伙伴及政府机构，参与商务谈判，维护企业形象。 -资源对接：协助拓展外部合作资源，协调处理对外合作中的突发情况。 二、内部管理支持 -制度执行：监督公司规章制度的落实，协助总经理推动流程优化与内部管理改革。 -团队协作：协调跨部门事务，如人力、财务、市场等部门的资源调配，解决协作中的矛盾。 三、决策辅助与执行 -信息汇总：收集行业动态、市场数据及内部运营报告，整理成分析材料供总经理参考。 -任务督办：跟踪重要项目进度，督促各部门按时完成目标，及时向总经理反馈风险与问题。 四、日常事务管理 -行政支持：协助总经理处理日常行程安排（如会议、差旅）、文件起草与归档，协调各部门间工作衔接。 -会议统筹：组织召开高层会议，记录会议纪要并跟进决议事项的落实，确保信息传达及时准确。 五、特殊任务处理 -应急响应：协助总经理处理突发事件（如危机公关、重大投诉），制定临时解决方案。 -机密保障：管理总经理的机密文件与信息，严格遵守保密制度，避免信息泄露。 六、能力与素质要求 -核心能力：具备优秀的公文写作、数据分析及PPT汇报能力，熟练使用办公软件。 -沟通技巧：极强的口头表达与跨层级沟通能力，能精准理解并传达高层意图。 -抗压与应变：适应高频出差、高强度工作节奏，具备快速响应复杂问题的逻辑思维。 -职业素养：高度的责任心与忠诚度，具备战略眼光，能主动预判工作需求。 -强大的人格魅力：能够快速辅助领导与客户建立互动关系，增强业务合作基础。 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销/商务等相关专业，1-3年工作经验； 2.熟练使用办公软件、有摄影摄像基础，可简单使用影视剪辑软件； 3.逻辑清晰，具备优秀的用户洞察和跨部门沟通能力； 4.形象好、气质佳，为人热情积极主动、责任心强者优先； 5.优秀者条件可放宽至应届生。

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