广州加士特密封技术有限公司·仓库管理员1人｜5500-6000元/月｜广州市增城区宁西街新誉北路1号｜林小姐

年龄35－40岁，员工，有云仓工作经历优先，仓管经验丰富，责任心强，待人真诚，坚决服从老板安排和听从老板指令，保质保量及时完成当日发货任务。

诚招:制衣厂仓管一名，收发所有物料，出入库存数据。（熟手，懂电脑优先）待遇面议。工作地点:顺欣广场附近电话：（同步）

性格开朗乐观，负责仓库日常物资的进出，货拉拉装卸货，电商快递打包配货，发货，物流送至指定地点发货旁边就是物流园，服从管理，试用期3个月5000加300餐补加200绩效奖金补贴综合5500试用期用期过后5500加餐补加绩效到手6000，月休2天，每月15号发放工资上班8.30，下6.30-7点左右当天的货物打包完下班

工作描述： 小时工：260-280/天，支付宝，微信，银行卡七天一结，每周可预支 正式工：底薪3500/月+2800/月绩效离职提前7天申请。每月五号发工资，。 在招岗位：打包，贴标签，入库，防损，扫描员，仓库管理员，质检员等轻松岗位 上班时间：08:00~12:00 13:00~17:00 18:00~20:00 空调宿舍4-6人间，包吃住！ 公寓宿舍，宿舍有热水器和空调

仓管组长 不看学历！不看经验！新手也能快速上手 要求18-30岁 岗位职责： 1. 负责每天采购入库动作，外卖订单商品分拣、打包、核对，确保准确无误； 3. 维护仓内环境，整理货架、归置商品，保障出货顺畅； 4. 配合仓管完成日常备货、盘点，高效完成当日工作。 任职要求： • 18-30周岁，身体健康，会基础电脑知识，为人老实。 • 手脚麻利、细心负责，服从安排，有团队意识； • 无需经验，专人带教，上手快，无技术门槛。 薪资福利： • 底薪4000—5000 • 每月带薪休假4天，每周休息时间可以自己调整；

岗位要求： 1.会熟练使用电脑及PDA扫描枪 2.做事细心，有责任心，能吃苦耐劳 3.服从排班，不偷懒，具有一定的沟通协调能力 待遇福利： 1.工资4000-5000元，工资按时发放不拖欠 2.包吃2顿，不包住 3.入职简单，岗位稳定，室内仓库、加班另算

安捷利正式工 男女不限/18-45岁，底薪2800+加班费+综合津贴320（转正后420）+全勤80+考核绩效（转正后300）+夜班津贴（15/天）+岗位津贴（按岗位享有） 平均工资:6000-7000元左右 免费体检 [玫瑰][玫瑰]生活条件：包吃包住（3餐标准餐合计），水电费平摊，（住宿4-8人间） 娱乐：定期组织各类球赛、兴趣班、棋牌赛、生日晚会等娱乐活动，员工生日当月可领取生日礼品。 设施：内设篮球场、图书室、医务室、电视房、电脑培训室、棋牌活动室等。 [玫瑰][玫瑰]在职工资每月15号固定发上个月工资。不可以借支！

岗位职责： 1.负责钢结构、护栏、门窗等金属及木质构件的表面油漆涂装作业 2. 按工艺要求完成基层处理（除锈、打磨、刮腻子、底漆、面漆等） 3. 严格把控油漆配比、涂刷厚度及干燥时间，确保涂层均匀、无流挂、无漏刷 4.配合施工进度安排，按时保质完成指定区域油漆任务 5.做好工具保养、材料清点及作业现场安全与卫生管理 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，能独立完成常规涂装作业 2. 熟悉常用油漆种类、施工工艺及安全防护规范 3.身体健康，吃苦耐劳，具备高空或户外作业适应能力 4. 无学历限制，有相关上岗证或职业资格证书者优先 5.遵守工地管理规定，服从工作安排，责任心强

广州市黄埔区招工地学徒工

东莞市工地招夫妻工，拆模清材料

广州招聘文明施工人员，月薪5000元，包吃住，薪资按月发放。有意者可报名。

招聘叉车司机1名，薪资6000/月，要求持有叉车证，月休2天，包吃住。 招聘型材仓管1名，薪资5000-6500，月休2天，包吃住。主要工作内容为负责余料短料的台账和把控利用，与型材仓对接穿条及备料进度。要求认识型材。 招聘铝材搬运工1名，薪资5000加加班费，月休2天，包吃住。

和利时周一长白班231/天日结，可月选‬结岗位：库房要求：，20-36周岁薪资待‬遇：21元/小时，月工时满200小时励2元/小合时‬计21/小时，（月综合工时260-280小时），恒车温‬间，不穿尘无‬服，免费2餐，福住利‬宿，上下班巴大‬班车接送，月综合工资6000-7000工时作间：8:00-20:00，长白班，上六休一工地作‬址：亦庄地中盛‬路私报聊‬名

招聘送货司机数名，要求年龄在25至45岁之间，驾驶单排车送家电，需熟悉新物流。薪资为6000元每月，每月休息四天。 招聘仓库管理员，要求年龄在25至40岁之间，薪资为5500元每月。工作地点位于北道村前十大街。

成品仓管本地薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:王山头工业区(浙江和萦工贸有限公司世纪路3号)

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

物流管理方向（船务/仓库等轮岗）：运营见习生-支持协调员-组长/专员/主管 【岗位职责】 1. 对船务组别提供流程管理支持，包括对流程设立和更新进行监督，对流程进行优化； 2. 对船务工作提供数据支持，包括数据的收集、分析，根据数据和设定的目标对该组别进行相应的管理； 3. 提供数据处理自动化解决方案； 4. 对企业管理系统物流板块船务部分提供软件应用方面支持； 5. 负责船务组的EHS； 6. 负责成本节约项目； 7. 负责部门安排的其他支持工作。 【岗位要求】 1. 2025-2026届统招全日制本科学历，专业不限； 2. 能熟练使用电脑，有一定的英语基础，能用英语进行简单沟通交流，CET-4及以上水平。

【招聘岗位】 扫描、集包、供件、倒包、分拣 【工资】 6000-8500元/月 【工作时间】 白班：7:00-19:00 晚班：19:00-07:00 中班：01:00-13:00 （补贴300元） 【福利待遇】 包吃住（空调、独立卫生间）、工龄奖、全勤奖、15号发工资 【工作要求】 18-48周岁

早八晚五仓库员300一天日结临时工长期工包吃住

出库复核员这个岗位纯高薪计提的，主要是负责对货物进行打包分类，包住不包吃无底薪，，预计到手薪资在：6500-8500，上班班次：9:00-21:00|21:00-9:00 （早晚班），目前两班倒工作班次，预计工作时长10-12小时，后续高峰、客户促销会涉及夜班及中班；月休：6天；感兴趣可以了解下~

储备周期：3-6个月 培养路径：先从一线岗位扎根做起，中途评估胜任能力定位方向，期待直接跳跃管理者的请勿扰。 发展方向：运营主管、项目主管等方向 面试环节：两轮，面试通过后可就近安排工作 1. 初试 2. 复试（人力负责人） 【岗位职责】 1. 第一阶段：公司服务轮岗实践，了解公司产品和服务，学习业务知识和技能，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。 2. 第二阶段：学习团队运营管理，带领新人培训，基础业务教导，目标制定，关系处理等工作。 3. 第三阶段：学习部门运营管理，接触中高层管理，参与行政运营，站点管理，物

中国邮政处理中心 广州云 （内部直招） 日结工长期工 日结 每天早上 岗位：分拣、供包、集包、扫码、配发、装卸 贴标签兼 有要求加班 班次：早班08:00-20:00190元／天 要求：男女不限 晚班20:00-08:00210元／天 必须带身 晚班22:00-10:00220元／天 长期做220元／天 日结17元／ 食宿：（10）/天

【工作内容】 1. 统筹仓储中心日常运营，制定并优化出入库流程，确保货物周转效率与准确率达标； 2. 负责仓储团队的人员调度、绩效考核及技能培训，提升作业标准化水平与团队执行力； 3. 主导仓库现场安全管理，定期排查消防隐患，落实6S管理要求，确保零安全事故； 4. 对接物流系统与供应链上下游，监控库存数据波动，协调处理异常订单及突发状况； 5. 定期输出运营分析报告，基于数据驱动持续改进仓储成本结构与服务交付质量。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景，持有相关职业资格证书优先； 2. 五年以上物流仓储管理经验，三年以上同等岗位项目管理经历，熟悉WMS系统操作； 3. 精通仓储作业流程规划，具备优秀的成本控制意识及突发事件应急处理能力； 4. 具备良好的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及较强的团队领导力与抗压性； 5. 工作严谨负责，能适应物流行业快节奏工作环境； 6. 接受经常出差；

招聘：电商配货打包员（个人店） 一句话介绍：主要工作就是配货、打包、发货，活儿不复杂，但需要你细心靠谱。 工作内容： 1.照着订单在屋里配货、理货。 2.检查商品，打包贴单。 3.等快递上门，帮忙发货。 4.顺便整理一下库存，保持屋里整齐。 我们需要你： ·人细心，手脚麻利，别老出错。 ·有责任心，眼里有活，干活踏实。 ·身体好，能搬点小件货。 ·会用手机看订单，简单操作。 薪资待遇： ·月薪4500-7000元（具体看您手快慢，好商量） ·【重点！干得好、稳定，薪资可谈

招聘：仓库管理员薪资：6000-9000元职位描述：1.执行物资管理中与仓库有关的标准化操作，确保仓库作业顺利进行；2.负责仓库物料的验收、入库、发放、码放、保管等工作；3.负责产品的入库、发放、发运等工作；4.应用EPR系统，每月盘点，做到物账卡一致；5.负责保持仓库内货品及环境的清洁、整齐与卫生工作及仓库区域的安全巡查工作；6.负责仓库相关文件的保管与存档；7.完成上级交办的其他工作。职位要求：1、专科以上学历，医药，物流相关专业；2、2年以上药品相关经验，熟悉GMP药品管理规范，具备ERP系统操作经验；3、责任心强，抗压能力强。

【岗位描述】 1.负责公司各物流渠道的日常运营与维护，解决疑难问题确保客户稳定收货； 2.负责公司逆向物流渠道的运营与维护，协助客人退货及质检入库； 3.负责公司海外仓的运营与维护，保障海外仓货物信息的完整性和出入库稳定性； 4.负责日常的物流数据统计与信息登记工作，填写各项工作指标； 5.协助上级主管优化打磨物流运营体系。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，1-3年相关工作经验，对物流感兴趣； 2.有较好的数据分析与统计能力，各项办公软件使用娴熟； 3.执行力强，工作有耐心，能处理重复性的繁琐工作； 4.较好的沟通能力，能够处理跨部门工作协调。 【福利待遇】 1.本岗位全程有人带，直至完全上手； 2.团队氛围：包容、尊重、平等、民主、自由； 3.大小周，法定节假日，加班可正常调休； 4.五险一金，年假病假婚假等齐全； 5.不提倡加班，加班有补贴； 6.每周一次下午茶，每月一次部门团建。

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提

岗位职责: 1.管理和监控服装产品的库存水平，确保库存充足但不过剩。 2.负责服装产品的收发过程，确保所有操作准确无误。 3.定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性和及时性。 4.协助团队使用库存管理软件，优化库存流程。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和注意细节的能力。 2.能够熟练掌握库存管理相关软件，如供应链管理工具等。 3.良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效配合团队完成任务。 4.能够在紧张的工作环境中保持工作效率。 工作时间：11-11点午休一个半小时晚休半小时

工作内容主要包括以下几个方面: 1、物资管理：出入库管理:负责产品的出入库验收、收货单和送货单跟出纳交接好。 2·库存维护:随时掌握库存状态，保证物资及时供应，提高周转效率。 3·物料摆放:对物料进行分类整理，按规定区域和规则存放，确保整齐有序，便于查找和取用. 4.单据处理:所有单据及时交给出纳，确保数据准确无误。 5.库存盘点:定期和出纳进行库存盘点，核对账目与实物，分析差异并及时处理，确保账实相符。 6.安全管理:检查防火、防盗设施，确保仓库安全，及时处理异常情况126 其他工作 7.沟通协调:与相关部门沟通协调，确保物资供应和需求的及时匹配，提高工作效率. 8、要求有驾驶证，会开4.2米货车。 应聘请联系