1、指导客户完成托运单及相关信息的填写，并准确录入系统； 2、跟踪并监控货物运输全过程，及时处理运输异常及相关的理赔事宜； 3、为客户提供业务咨询服务，协助车辆预配及货物动态追踪支持； 4、通知客户及时提取货物，预约送货时间，提升到货自提与派送效率； 5、接待到店客户办理提货及手续，负责派送单据的打印、收取、返签等操作； 6、跟进派送异常单据，妥善处理派送变更、转货、内部带货等情况，协调仓库异常货物处置。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用电脑及办公软件； 2、具备较强的服务意识、团队协作能力及沟通协调能力，积极进取，工作细致，能适应一定的工作压力。 ps：工作地点涵盖广州、佛山各营业部，将结合员工意愿合理安排具体岗位。

增城菜鸟园区。 长白班，长白班 岗位: 拉车 分拣 面试简单包进，。 年龄要求：18-45周岁 面试时间，12.30-13.30 试工期间工价：18元/小时+星计级‬件2.5-4元 二+2.5元 三+4元 试工期最高22/小时 试工15-30天过后转正 转正后月收入：6000-10000元（上不封顶） 包吃住：包工作餐、包住，水电平摊（，公式寓‬宿舍）， ，，按14元/小时结算。 地点：广州增城菜鸟园区

岗位职责： 1.负责日常物流运输的调度与跟踪，确保货物准时安全送达 2.协调仓库、承运商及客户之间的沟通，处理物流过程中的异常情况 3.管理物流单据和系统数据录入，保证信息准确完整 4.定期汇总运输成本并协助进行费用核对与优化建议 5.配合上级完成物流流程的标准化建设与持续改进 任职要求： 1.大专学历以上，具备物流、供应链相关工作经验者优先 2.有1-3年物流或仓储相关领域工作经验，熟悉安能、顺心、壹米、融辉物流操作流程 3.具备良好的沟通协调能力，能熟练使用办公软件及物流管理系统 4.工作认真负责，具备较强的问题解决意识和团队合作精神 5.能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力

诚聘全能包跟单文员，月薪7500/8000月休四天。要求，精通跟单到出货流程，算成本报价。不用对接供应商，不算工资。具体面议。电话☎/花都狮岭如意51号。

岗位职责： 1. 负责美国方向海运物流的全流程运作，涵盖货代比价、订舱安排、清关资料准备及末端派送协调等环节 2. 应对跨境物流中出现的突发状况，如通关延迟、货物破损理赔等，具备良好的风险预警与应急处理能力 3. 及时更新并维护订单物流进度，确保境内外团队与客户间信息传递准确、高效 4. 使用企业数字化管理平台，推动订单、仓储至出货各环节的数据联动与流程可视化 5. 整合并维护优质货运代理资源，开展多维度成本分析与优化，设计兼具时效与成本优势的运输方案 6. 持续关注物流市场变化与费用趋势，为系统升级或流程优化提供数据支持与改进建议 7. 完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上跨境贸易或国际货运实操经验，英语可达到四级及以上水平，能熟练运用听说读写技能 2. 熟知国际贸易规则及进出口操作流程，有报关及单证制作经验，具备美洲区域业务背景者优先考虑 3. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件 4. 具备较强的细节管理能力、逻辑思维、系统化思考及数据分析能力，能够主动识别问题并推动解决 5. 有高度的责任感与工作主动性，作风严谨，具备良好的职业习惯以保障作业效率 6. 善于沟通协作，服务意识强，适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与事务推动能力 【公司福利】 上班时间10:00-6:30，创意园办公，临近地铁站。周末双休，弹性考勤，工作氛围轻松愉悦，老板常组织下午茶活动

会做东北菜，川菜优先，需要搞卫生

260-280一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄：18-45岁 薪资待遇：26/28块时 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容：简单，理货，理货，坐班，生熟手均可工作简单轻松，需经验 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 离职结清，只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机

【职位亮点】 （后期外派常驻华北、华中、华东等地） 全国10+新仓筹建中，全程参与从零起步的仓储建设，担任“新仓核心管理者” 总部资深导师带教3个月，快速成长为区域或城市仓负责人 异地派驻保障到位：提供住宿+家属就业协助+年度调薪机制 【岗位职责】 1、统筹新开仓及现有仓现场运营工作，带领团队（30人以上）高效执行入库、出库、拣选、盘点等关键作业流程； 2、梳理并优化WMS系统操作规则，结合数据复盘持续提升拣货效率、压降发错率（目标：同比提升10%以上）； 3、牵头新仓人员组建与培养，设计新人培训方案，输出可复制的标准化作业流程SOP； 4、协同总部运营中心推进流程升级，落实现场审计问题整改及改进措施落地执行。 【任职要求】 1、具备2年以上3PL云仓或电商仓储现场管理经验，曾带领30人以上团队，有爆品仓、大促高峰期仓运营经历者优先； 2、熟练使用WMS/TMS系统，掌握拣选路径规划、库存周转优化方法，能独立开展运营数据分析并提出有效改善策略； 3、接受全国范围异地调配，愿意从基层管理岗位做起，有志向发展至区域管理层级； 4、沟通协调能力强，能迅速融入新环境，具备带教新人和推动执行落地的实际能力。 【优先考虑】 云仓运营人才：注重细节、富有团队同理心，在人员留存与流程传承方面表现优异（公司开放公平晋升通道）； 持叉车证者优先：了解仓储设备运作与货位布局，新仓启用阶段可高效组织装卸作业。 【薪资福利】 薪资：组长6-7K、主管7-9K、经理10-15K（能力突出者面议）； 培养：由总部运营部门全程指导，3个月在岗学习全链条运营管理； 支持：异地工作提供住宿+家属就业帮扶； 发展：新仓负责人岗位优先从内部选拔任用。 【工作地点】 全国新建仓所在城市（后期外派常驻华北、华中、华东等地）