岗位职责：1.负责工程建设、施工的日常工作。2.及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向领导汇报；做到不隐瞒，不懈怠3.做好日志及工程进度月报告，如有必要要做到季度报告。4.认真阅读图纸、做到熟悉每一个环节，了解设计图，使自己更加熟悉工程的真实意图5.重要事情做到事前有计划（请示），事后有汇报，必要是整理成文字资料并存档6.处理本专业的其他技术问题。任职要求：1.专科及以上学历，；2.具备一定的施工技术基础知识，能够操作施工相关的软件和工具，理解施工图纸和工程规范；3.有责任心，能吃苦耐劳。具有良好的团队协作意识、和一定的沟通能力；4.具备良好的学习能力和抗压能力，能够不断学习新的施工技术和工艺，能够在工作中保持冷静，应对突发情况，确保工程进度和质量。其他：1.试用期一个月，如表现优秀，可长期录用并提高工资待遇，包吃住。

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一、核心岗位职责1.技术管理与方案制定-图纸会审与交底：组织图纸会审，解决设计问题，向施工班组进行技术交底，确保施工人员理解设计要求。-施工方案编制：编制专项施工方案，制定技术措施并监督实施。-技术标准执行：确保施工符合国家规范、行业标准（如《建筑施工规范》《混凝土结构设计规范》等）及合同要求。2.施工过程技术控制-施工组织设计：牵头编制施工组织设计（包括进度计划、资源配置、施工方法等），并动态优化。-技术复核与验收：对关键工序（如测量放线、钢筋绑扎、混凝土浇筑）进行技术复核，参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收。-技术问题处理：解决施工中的技术难题（如地基处理、结构节点施工、材料替代等），协调设计单位出具技术变更。3.质量与安全管理-质量控制：制定质量计划，监督施工质量，处理质量通病（如渗漏、裂缝），组织质量整改。-安全技术保障：审核安全专项方案（如脚手架、临时用电），参与安全交底，确保技术措施符合安全规范。-资料管理：负责技术资料（施工日志、检验批、试验报告等）的完整性、合规性，配合竣工验收备案。4.材料与设备管理-材料技术审核：审核进场材料（如钢筋、混凝土、防水卷材）的规格、性能及检测报告，确保符合设计要求。-施工设备选型：参与大型设备（如塔吊、施工电梯）的选型与安装方案审核，协调设备使用中的技术问题。5.协调与沟通-外部协调：与设计院、监理、勘察单位沟通技术问题，参与图纸变更和工程签证。-内部协调：与项目经理、施工员、质检员协作，确保技术方案落地，解决现场冲突。6.新技术应用与培训-技术推广：推动BIM技术、装配式建筑、绿色施工等新工艺的应用。-人员培训：组织施工人员学习技术规范、操作规程，提升团队技术水平。---二、具体工作内容（日常）1.施工前-参与项目策划，审核图纸并提出优化建议。-编制《施工组织设计》及专项技术方案（需专家论证的需提前准备）。-组织测量放线，复核坐标、标高及轴线位置。2.施工中-每日巡查施工现场，检查技术措施落实情况（如模板支撑体系、钢筋绑扎间距）。-处理突发技术问题（如地下管线冲突、混凝土浇筑异常）。-监督试验检测（如混凝土试块、钢筋焊接接头）。3.施工后-组织分部分项工程验收（如地基基础、主体结构）。-整理竣工技术资料，配合竣工验收及备案。-总结项目技术经验，形成案例库供后续项目参考。---三、关键能力与要求1.专业能力-熟悉房建施工全流程（土建、水电、装饰等），精通结构工程和施工工艺。-掌握CAD、BIM等工具，能熟练阅读和审核施工图纸。-熟悉相关规范（如GB50204《混凝土结构工程施工质量验收规范》）。2.管理能力-具备较强的现场协调能力和应急处理能力。-能平衡技术规范要求与施工进度、成本的关系。3.资质要求-通常需具备一级建造师（建筑工程）或高级工程师职称。-大型项目要求有类似工程经验（如超高层、综合体项目）。四、常见挑战-设计与施工矛盾：图纸错误或施工可行性问题需快速协调解决。-技术风险控制：如深基坑支护变形、大跨度结构施工稳定性等。-工期压力：在保证质量的前提下优化技术方案以缩短工期。

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