广州需要电工2人，钳工2人，工钱面议，包吃包住，联系

15天一结 熟手电工，38元一小时，不包吃住 工，18到45岁 需要装过配电柜 临时接线电工，有配电柜接线经验，持低压电工证（两种薪资计算方法， 工作地址：：广州市增城区新塘镇。

岗位职责 1.年龄：50岁以下，条件优秀者年龄可经招标方审核通过后适当 放宽； 2.学历：中技或以上学历，应具备机械、电气等方面的专业知识； 3.工作经验：不限，两年或以上相关工作经验可优先考虑； 4.必须持有低压电工操作证，对于网络、厨房设备、各类设备末端有相关维修经验。持有安全员证、高空证可优先考虑。 5.具备电脑操作基础，需完成物资出入库系统申报。

电工 身体健康，年龄在45岁以下，2年以上工作经验，具备电工证 薪资福利:5500元/月，包吃包住，月休4天，8小时 工作地址:江门市棠下

水电维修工主要负责水电设施的维护与修理，保障水电系统正常运行。具体工作内容如下： -日常巡检与抄表：对供配电、电梯、给水、空调等运行情况进行巡检，同时进行水电气抄表核算。 -故障维修：解决水管漏水、马桶疏通、电路维修等常见问题，修复损坏的排水管道、解决排水系统故障。 -安装与改造：负责新增水电设施的安装，如水龙头、马桶、灯具等；参与水电系统小型改造，调整管道走向、更改电路布局等。 -安全管理：严格遵守水电安全操作规程，作业时做好安全防护，防止安全事故。 行业对水电维修工招聘要求通常学历不限，经验1-3年居多，72.6%的岗位月薪在￥4.5-8K。一般要求年龄45周岁以内，吃苦耐劳、态度端正，有工程维修相关经验，懂水电、暖通、电梯者及持高/低压操作证、电梯安全管理员证者优先，部分岗位提供包住、餐补或免费中晚餐。

井号广州科学城排水管理有限公司 【】 招聘：【工程电工】 长白班 【薪资待遇】 5000元/月 购买广州社保+全勤奖100+高温补贴300+节日福利300-500+月休4天 【工作时间】 6天8小时（上六休一） 【工作职责】 负责物业电梯、空调、水电等设施设备的日常巡检、维护和维修，处理突发工程问题，确保物业正常运行，以及上级安排的其他工作 【面试要求】 25-52岁，持有电工证，处理突发工程问题(如停电、漏水等)，组织抢修工作，身体健康，有团队精神，服从管理 如持有特种设备操作员证（电梯安全管理员证），可优先入职 【上班地点】 广州科学城排水管理限公司(北门)。

岗位职责： 负责业主的水电安装（水龙头、淋浴产品、排气扇、照明、管道疏通、晾衣杆安装等）以及家电（空调、洗衣机、油烟机）清洗。 公司提供： 1.公司提供稳定客源； 2.上班时间灵活，不需要上下班打卡； 3.新手可免费培训，课程详细（提供免费住宿+午餐，一天补贴50元）。 岗位薪资：5-10k保底，免费住宿 工作地点：番禺/白云/海珠/天河/黄埔/荔湾/越秀/南沙/花都/增城均可安排

广州市增城区招水电工，有应急局的电工证，学徒工→师傅都可以，每天需要2～3人组队到珠三角加油站做维修！比较辛苦的工作！买广州社保！月休息4天，节假日休息！可以加微信，不要打电话

招聘：水电工 薪资：4300元以上/月 岗位职责：1、负责园区机电设备的巡视和计划检修、保养。2、负责机电安装、维修工程的日常维护工作，确保管理区域的供水、供电、电梯等设备运行正常。3、负责园区内租户装修工程的监督。4、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、中专以上学历，给排水、电气专业，有低压电工操作证和特种设备（电梯）安全使用证优先考虑。2、熟悉并掌握低压配电操作及日常维修、保养。3、熟悉掌握水电的安装和处理程序。4、服从管理，具备一定的应急处理能力。

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

岗位职责 1. 全面主导招聘全流程运营管理，聚焦中高端及核心岗位人才交付：独立负责岗位招聘全链条运作，重点突破中高端职位与关键骨干人才的引进与高效落地，推进优质成熟人才引入与长期人才储备建设，构建稳定可靠的核心人才供给机制。 2. 深入开展人才调研，支撑招聘策略科学制定：主导关键岗位人才图谱绘制（mapping），组织实施对行业标杆企业核心人才布局及流动趋势的定向摸排与分析，深度挖掘高潜人才资源，为优化招聘策略、实现精准引才提供扎实数据支持与决策参考。 3. 拓展并维护多元化招聘渠道，强化雇主品牌影响力：统筹各类招聘渠道的开发、深耕与持续运营，覆盖主流线上平台、猎头协作、行业人脉网络、校企联动等多维资源，持续推进雇主品牌塑造，提升企业在人才市场的吸引力与竞争优势，确保渠道运行高效稳定。 4. 推动企业培训体系规划与实施落地：协助人力资源总监完成年度培训计划制定，主导搭建系统化内部培训体系，组织执行新员工集中培训、岗位专业技能提升、员工专项能力发展等多样化培训项目，严格把控培训覆盖面与实施质量，助力团队能力整体升级。 5. 强化培训效果管理，建立闭环式培训机制：完善培训成效评估与考核体系，通过理论测试、实操检验、绩效跟踪等多维度手段，全面衡量培训成果，持续追踪知识转化应用情况，实现从培训策划、执行到评估优化的全流程闭环管理。 6. 促进招聘与培训深度融合，实现协同发展增效：打通招聘与培训职能壁垒，依据招聘实际需求组织开展内部招聘技巧专项培训；同步维护核心人才储备池，关注新员工入职适应与在岗成长路径，推动实现精准选才、高效育才、长效留才的协同闭环。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域全职工作经验，熟练掌握招聘运营与企业培训两大模块，有3C数码行业背景且具备中高端岗位招聘与培训统筹实践经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程管理体系，拥有丰富的中高端核心岗位寻访、交付实战经验及成功案例；具备培训体系搭建、课程开发、培训组织实施的实操能力，能配合人力资源总监推进各项培训工作落地。 4. 具备优秀的沟通协调能力、项目统筹能力与抗压能力，可独立高效完成中高端岗位招聘任务与渠道运营管理，同时并行推进培训项目实施。 5. 具有良好的职业素养、责任意识与执行力，善于发现问题并提出解决方案，能够协助上级持续优化招聘与培训策略，推动招聘效率与培训质量双提升。

最少十五天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算24-26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以， 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合24-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

工作职责: 1、产品规划：主导公司品类（平板/拓展屏/Mini PC等）的产品战略规划与执行，对产品线的市场表现及竞争能力全面负责； 2、市场调研：运用AI数据分析工具，结合市场、用户、行业趋势及技术发展，明确产品配置与定位，制定产品发展策略； 3、产品定义：牵头开展竞品研究、产品构思、设计规划及新项目立项工作； 4、组织协调：协同销售、市场、客服及售后团队高效配合，支持产品顺利上市，保障销售目标实现及上市后产品质量稳定； 5、需求对接：承接业务端需求，评估新产品立项的可行性与实施路径； 6、产品优化与迭代：基于用户反馈与数据洞察，持续改进产品功能与性能，推进版本升级，增强用户体验与产品竞争力。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备跨境电商背景，5年以上产品开发经验，有独立主导并成功落地项目者优先； 2. 熟悉跨境业务环境，对跨境电商领域有浓厚兴趣；长期聚焦智能硬件/穿戴设备行业； 3. 具备优秀用户洞察力，拥有产品定义、规划、研发管理及新品发布全流程实践经验； 4. 熟知PC、笔记本电脑、Mini PC、TWS、便携显示屏、智慧屏、数码相框、智能穿戴、平板或电脑配件、充电类产品、直播设备、电竞游戏设备等类目中至少一项； 5. 必须具备2年以上电商产品经理岗位实际工作经验。

核心工作内容： 负责每日中餐和晚餐的烹饪工作，包括食材处理，菜品制作及厨房卫生维护，无需自行采购食材，包吃包住，工作环境整洁安全，无不良事好。 岗位基本条件： 要求身体健康，无传染病史，能适应厨房高强度工作；文化水平不限，需持有有效健康证，具备基本烹饪技能和食品安全意识，工作认真负责。

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

白银市平川区招水电

招东坑招熟手水电师傅一名，半桶水勿扰

上海市松江区招水电

昌吉回族自治州奇台县招工地小工/杂工，300-350/天，管住不管吃，项目部有食堂 要求身体健康，无犯罪记录，50岁以下

生活给排水，消防给排水，空调系统给排水系统日常维保工作，需要长期驻场（每周6天班，其他节假日公司安排其他人手换班）。工作内容包含:管路，阀门，水泵，水箱，换热器，电箱等日常维保，及应急抢修处理工作。需要有酒店或商场，物业等工作经验。有电工证或焊工证等。中专及以上学历。公司提供住宿，买社保。固定月工资（面谈）。

不是流水线白班居多每周可以预支 叉车工26元/时 普工23元/小时 拖车工23元/小时 数据员29元/小时 [红包]班组长39元/小时 以上岗位工资都包含餐补 岗位概述：物料分拣，数量统计，道口装卸货，产线物料供应。 [鼓掌]岗位要求:18-45周岁，，身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳，诚信踏实，

化妆品厂打包装普工临时工,长白班 工资待遇：16～21元一小时，综合工资：5100-6300 每个星期都可以借支300-500。 年龄：16-46岁，身体良好 工期:日结，半个月，一个月，也可以长期做 工价：长白班，坐班，稳定工厂，全计时工资 吃住：包吃住，宿舍有空调，热水器，住下铺，水电费平摊，坐班 上班时间：8:00-12:00 13:30-18:00 加班时间18:30-21:00。 工作内容：主要负责产品简单的包装，贴标签折纸盒，看产品，把产品放进盒子 在线咨询优先安排。

广州市海珠区招水电工 负责办公楼设施设备保养维护、检查、记录等工作，持有岗位相关证书。社保公积金齐全，五休二，食堂可提供3餐，可提供住宿。

广州市天河区招低压电工安装节能表，要求自备本地车牌交通工具，底薪提成持证低压电工证做过啄木鸟家庭维修的优先选择，详询电话联系

【招聘住宿厂区人员，外宿不安排】 【订单多多，大量招正式工/个别小时工】 【新春入职补贴高达2000元】 【在职超过3个月发放工龄奖励】 生产充电宝设备、手机配件（电子厂） 招聘普工：组装、质检、生产，打包 岗位说明：坐班为主、普工工衣、空调车间 一、普工招聘要求： 1、16-45岁（少数到48），不限学历，会写字，专业无限； 2、征信良好，纹身可以，银行卡收工资； 3、简单面试、能够住宿、至少1个月以上 4、、正式工/小时工 二、福利待遇： 1、薪资标准：22-24元/小时、不同岗位可供选择； 2、包吃包住、工厂直发、有工资单！ 3、满7天可借支，260-280个工时一个月，月综合5600-7300一个月 4、上班时间8:00-20:00、2个小时休息10分钟，长白班/两班倒随机分配，上六休一，周日休息、月休4天； 报名方式：发姓名+号码提前登记

广州市荔湾区招水电

黄埔东区附近远地(广州)数字科技有限公司 招聘岗位：氩弧焊工(304卫生管、单面焊双面成型) 小时工：45元/小时。包吃不包住。 1.持有焊工证(氩弧焊/气保焊优先) 2.能看懂图纸，独立完成焊接、单面焊双面成型 3.2年以上不锈钢管/钣金焊接经验，服从加班 4. 上班地址：广州市黄埔区骏功路 下午 1 点 30 面试 电话：

4月17日增城京东物流大量招小时工转正式工 当天安排住宿，长期稳定，不挑人！ 一、招聘岗位 分拣、打包、扫描、配货、贴标签、理货、上下架、盘点，工作简单轻松，小件仓，无需经验，上手快。 二、任职要求：年龄 25–45岁，男女不限，身份证即可，踏实稳定优先，能接受两班倒 三、薪资待遇：临时工/小时工17元/小时，加班多、工时足，，园区有饭堂，吃饭方便，每月30号准时发薪不拖欠，能接受两班倒。 正式工：底薪+绩效+餐补+全勤+奖金，缴纳五险一金，有年终奖、节日福利，综合月薪：6500–8500元/月 四、住宿环境4人一间，宽敞干净，独立阳台、空调、独立卫浴 配套员工活动中心，生活便利 五、工作时间 每天10–14小时，白班：09:00-12:00 13:00–17:30 18:30-21:30 晚班: 21:00–08:00 具体以现场安排为准 工作地点：广州增城·京东物流园 接人时间:12:30-13:30前集合入职，(过时不安排)

招一名临时工，内单记时230一天，合成新四队 电话，

1、负责小区公共设备及线路维修、检修、保养； 2、负责施工、配电线路安装等工作； 3、定期巡检，及时发现并处理公共区域内水电安全隐患； 4、服从项目现场工作安排。 职位要求： 1、45岁以下，普通话流利； 2、高中及以上学历，持有电工证 3、精通电路维修，熟悉I设备，具备服务行业相关经验一年以上； 4、有一定综合体、物业维修工作经验，会使用计算机优先。