岗位招聘蔬菜分拣员，要求手脚灵活，认真负责且服从管理，待遇为试用期月薪2750元，转正后月薪3500元，工作地点在四川广元。

招聘：配货工，餐补+六险+年终奖薪资：5000-7000元/月广元高金食品招聘配货人员1、招聘配货工，工作内容：根据各区域客户订单配货等。2、会简单的电脑操作。身体健康，需办理健康证。3、工资：5000-7000元左右，每月15日发放上月工资。4、上班时间：下午16:00-次日04:00。5、中餐晚餐食堂自助工作餐5元/餐，三菜一汤（两荤一素）。6、福利；**两天，餐补，六险,年终奖。7、应聘时间：每天8:00-11:30,2:30-5:00。8、地址：经开区下西坝广元高金（长虹厂旁）

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入客户信息及物流状态，及时处理异常件与客户反馈 3. 规范使用配送工具（如电动车、手持终端等），做好日常维护与安全检查 4.遵守公司操作规范及交通法规，保障作业安全与包裹完好 5. 主动维护客户关系，提升服务满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 会骑电动车/摩托车，能熟练使用智能手机及基础APP操作 4. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度与管理 5. 有快递、外卖或物流行业经验者优先，学历不限

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

主要分名字，25-35岁，需要记性好，吃苦耐劳

岗位职责： 1.根据取件人报的取件码，再对应货架上将快递取给取件人 2.不取件时，将当天刚到的快递放置快递架上 3. 辅助处理快递退回 上述工作学起来很快，有老员工带 任职要求： 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，耐心心态好 工资：3000元，月休两天，第一天试岗不合适随时可离开的，提供住宿，团队氛围不错

负责派送，0.65一件，派送东南片区，城南区域

岗位职责: 1. 负责上门回收客户的手机设备，确保流程高效规范 2. 完成日常回收数据记录与反馈 工作时间： 每天8小时、分早晚班、 岗位福利: 工作期间的餐食报销、配车、且用车产生的费用报销 薪资待遇： 基础薪资4000+五险一金+阶梯式高额提成 岗位要求： 行业熟手、沟通能力强、思维缜密、执行力强、效率高 技能所求： 会开车、3年以上实实在在的驾龄

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及信息传达等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障业务流程顺畅运行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，快速适应岗位要求 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，有相关行业实践或实习经历者优先 3. 责任心强，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 4. 适应力强，能接受合理的工作调配与任务安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保准时、安全、准确送达 2. 规范使用手持终端设备，及时录入收派信息并上传系统 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、破损、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁50内，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力 3. 有电动车骑行经验，具备基本交通安全常识 4.吃苦耐劳，责任心强，适应户外作业与弹性工作时间

龙门顺华豆制品招聘营业员一名！年龄25—50岁主要负责摊位配货，送货！工资面议！电话

广元市雪峰村奥体中心新工地开工，修建全民健身中心，为9层框架楼，建筑面积1万平方米。现招聘外架工十余名，有意者可报名。

广元市苍溪县招工地小工/杂工

招小工 60岁以下

广元市利州区招水电工师傅，必须能看得懂图，年龄在50岁以下

物流公司招聘到货装卸理货工人（2名）薪待遇：6000元（会开叉车优先）6点-下午4点（早卸完早下班）管饭，包住

日结日结日结招扬州北南区八里快递装卸,扫描人员若干(江海学院附近)28号开始,20—55岁,男女不限15/h，(日结)报名:（长做优先）()

招聘哈成路374号快递驿站招聘长期分拣派件入库工作者薪资待遇好，工作简单，容易上手，新手一教就会。有意向者请联系

平台招聘水果打包工人15一小时供饭电话

大兴顺丰专辑打包日结172工作时间9:00-21:00北京经济管理学院（固安）学校门口7.50发车管接送明天去的现在私聊我报名。

招聘厂区普工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励5000 中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有补贴 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

广元万达kfc招兼职薪资周结电联

今天加班活下班结工资。

招综合专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系廖女士

招科技信息专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系廖女士

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

在四川广元招聘磨浆、豆皮和烟干熟练工人各一名，共三名，要求具备吃苦耐劳精神，上白班且每日工作时间不超过十二小时。

快递驿站工作人员18至50岁左右，手脚麻利，做事勤快，工作认真负责，能长期。快递柜自助取件，独立负责快递驿站日常事务，入库、出库、寄件等薪资福利:月薪2500招工人数:一名上班时间：9点至7点半，月休2天工作地址:下西坝惠家沟快递驿站

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成信息汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。