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#沙朗申通日结天天要人 17元/小时 工作:快递分拣，扫描，卸车 班次:18点-7点 班次:20点-6点 中班23点-13点 16-55岁，男女都可以 要带身份证原件且有磁性的 地址:沙朗普洛斯

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分拣员分拣员分拣员 连锁生鲜电商超市长期小时工/正式工， (可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班，也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工(一般) 工作内容: 1、按照分拣、打包、交接操作流程及规范，及时、准确完成订单履约任务； 2、做好站内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从站内工作安排，在高峰时段临时补位理货、水产等其他岗位工作。 工作要求:18-40岁，男女不限!全职「兼职不」需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜(可佩戴隐形眼镜) 工作时间:灵活排班上班时间：20:00-08:00排班制月休4-6天 综合薪资6100-7500元/月左右，（计件提成 每个月15号发薪

仓库拣货，分货，理货，装货，服从公司安排

招聘：电商客服/仓库打包配货员 薪资：5000 电商客服/仓库打包配货员电商客服

招快消品仓库内勤人员，要求20-45岁，身体健壮，能加班，能做事，视力良好，能用智能移动没备。

南区日结 电商打包打杂 16/小时包吃2餐 年龄16~50男女不限 上班时间10:00~22:00 地址:南区三桥桥底 联系电话

岗位职责： 1、负责电商订单的拣选、整理仓库及发货工作； 2、确保商品准确无误地配货，维持仓库整洁有序； 3、协助处理库存盘点，及时反馈库存异常情况； 4、与团队协作，确保订单按时高效完成。 任职要求： 1、具备良好的细心和责任心，能够高效完成任务； 2、熟悉基本的电脑操作，能够使用办公软件处理简单事务； 3、有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。 薪资5000-6500元/月。 有意者请联系。

货物盘点 货物存储/防护 熟练使用WMS系统 标品生鲜分拣 货物出库 库存控制/盘点 货货分拣 货物分拣投线，简单易操作 要求:18一45岁，会使用智能手机，视力良好，动作麻利，工作认真负责。 薪资待遇:月薪5000-8000元，多劳多得。每月15号准时发工资。 工作时间:晚上6:00-5:00，早做完早下班 直接打电话:

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发货员(文职) 中专/高中以上学历，细心负责，执行力强，可接受偶尔加班 薪资福利:5500-7000，五险+节日福利+生日福利+免费食宿 招工人数:1名 工作地址:孝源康山工业园区（高德导航可到）

《庆鲁劳务》 招过年不回家的短期工，报名开始了，报名随时上班。 开发区邮政库房，分拣 扫码 装卸 摆件等，男女不限， 车接送班次自己选。 工期45天，干到工期结束的有出勤奖励（） 白班:7点—19点 每天发170元 入职当天—每天出勤奖励30元（合计200元/天） —每天出勤奖励60元（合计230元/天） —工期结束每天出勤奖励30元（合计200元/天） 夜班19点—7点 每天发180元 干到工期结束的有出勤奖励（） 入职当天—每天出勤奖励35元（合计215元/天） —每天出勤奖励65元（合计245元/天） —工期结束每天出勤奖励35天（合计215元/天） 干到工期结束奖励正常发放 工作地点:开发区经海七路。 报名咨询电话:

明天中科智慧园九点需要叠衣服一个打包一个计时20一小时，来的+我 （磨洋工的不要来）

日结工资，需要试岗，要吃苦耐劳的熟手。

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任职要求： 具备较强的统筹协调能力，能妥善应对突发事件，工作态度严谨、责任心强。具有危化品运输领域从业经历者优先考虑。 -车辆管理能力 -维护与保养：制定合理的车辆维保方案，定期组织实施车辆检查与养护，建立完善的车辆台账，记录维修、保养及事故信息，确保车况稳定运行，减少故障发生率及维护支出。 -调度与监控：依据运输任务科学安排车辆调度，实时跟踪车辆动态，借助GPS等技术手段掌握车辆位置、行驶速度等数据，保障运输作业高效推进。 -成本控制：精细管控燃油、维修、保险等车辆运营支出，通过线路优化、驾驶行为规范化等方式，有效降低单车运行成本。 -团队管理能力 -人员招聘与培训：主导驾驶员及其他车队人员的招募与筛选，组织开展安全行车、服务规范等相关培训，持续提升团队专业水平。 -绩效考核与激励：构建公正的绩效评估机制，对车队成员的工作成果进行考核并实施奖惩措施，激发员工主动性，提升整体工作效率。 -沟通与协调：与公司各职能部门（如业务部、客服部等）保持顺畅对接，及时掌握运输需求与客户意见；同时加强与驾驶员的交流，了解其实际困难与诉求，促进团队协作氛围建设。 -安全管理能力 -制度执行：严格落实企业安全管理制度，明确安全职责，定期召开安全会议并开展隐患排查，及时整改潜在风险。 -事故处理：遇交通事故或紧急事件时，第一时间赶赴现场，组织应急处置与救援工作，协同有关部门完成事故调查与责任划分，并按规定向上级汇报情况。 -安全教育：定期举办安全培训活动，增强驾驶员的安全意识和突发情况应对能力，切实保障行车安全。 -业务能力 -熟悉行业知识：了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程，为公司经营管理提供专业支持。 -制定运输计划：根据客户订单及运输需要，编制科学的运输方案，优化行车路线，提升运输效率与服务水平。 -应急处理：具备良好的应变能力，在遭遇极端天气、道路封闭等情况时，能够迅速调整运输策略，确保货物准时交付。

在中山广东地区，我们正在寻找两位年龄在40到60岁之间的人，在花鸟街售卖物品及担任杂工角色，假期将在年底从二月初至十七共十天的工作机会。具体待遇详谈。感兴趣的人士可有意向表达。

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华星寻找两名临时员工以炒更中山广东区域的项目。

（可接到厂）中山火炬开发区招短期装车工，年前结清工资计件，多劳多得，每天约250-450元/天做到额外奖励1000元工作时间：长白班09：00-21：30，提前做完提前下班，做完才下班；，包住，包工作餐，必须有装车经验，有身份证原件入职满7天可以预支500-800。

任职要求：具备较强的统筹协调能力，能妥善应对各类突发情况，工作态度严谨踏实。有危化品运输领域从业经历者优先考虑。 -车辆管理能力 -维护与保养：制定合理的车辆维保方案，定期安排车辆检查与养护，建立完善的车辆台账，记录维修、保养及事故信息，确保车况稳定，减少故障发生率和维护支出。 -调度与监控：依据运输任务科学调配车辆资源，实时跟踪车辆运行状况，利用GPS等技术手段掌握位置、车速等数据，保障运输作业高效推进。 -成本控制：严格管控燃油、维修、保险等各项支出，通过路线优化、驾驶行为规范化等方式，有效降低单车运营成本。 -团队管理能力 -人员招聘与培训：负责驾驶员及其他车队人员的招募与筛选，组织开展安全驾驶、服务规范等相关培训，提升团队专业水平。 -绩效考核与激励：构建公平的绩效评估体系，对车队成员的工作成效进行考核并实施奖惩措施，激发工作积极性，提升整体工作效率。 -沟通与协调：与公司内部各相关部门（如业务部、客服部等）保持顺畅对接，及时掌握运输需求与客户意见；同时加强与驾驶员的交流，了解其实际困难与诉求，促进团队协作氛围。 -安全管理能力 -制度执行：严格落实公司安全管理规定，明确安全责任，定期召开安全会议并开展隐患排查，及时整改风险点。 -事故处理：遇交通事故或突发事件时，第一时间赶赴现场，组织救援与处置，配合相关单位完成调查与责任划分，并按流程上报情况。 -安全教育：定期组织安全培训活动，增强驾驶员的安全意识和应急处置技能，保障行车过程安全可控。 -业务能力 -熟悉行业知识：了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程，为公司经营管理提供专业支持。 -制定运输计划：根据客户订单及运输需求，合理规划运输方案，优化行驶路线，提升运输效率和服务品质。 -应急处理：具备良好的应急响应能力，在遭遇恶劣天气、道路施工等特殊情况时，能够迅速调整运输安排，确保货物准时交付。

#分拣可短期28元/时，可预支 28元一小时，根据岗位的不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：16—45岁服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。