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东莞市齐盈手板技术有限公司 因扩大生产需要现招聘以下岗位人员 1：机壳手工补师1名，手工师傅2名 ，有3年以上手板厂经验，年龄1840岁，综合薪资8000-10000;（月休4天，包吃住，公司有社保，每年公司有旅游）有意者可电：卢生 2：CNC塑胶操机师傅，补师， 多名 主要做机壳板（新代系统） 要求18-35岁 服从安排，勤快肯学，品行端正，（月休4天，包吃包住，公司有买社保）有意者可电；吴主管 地址：东莞市大岭山镇大塘村委旁油古岭百盛工业园七栋二楼

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普工：24-25元/时120工时前24元/小时，满后25元/小时新员工入职享2000元奖励（不包含：已领取奖励的返厂员工）奖励：入职满1月奖1000元、满2月奖500元、满3月奖500元（需第二次发薪日在职、请假≤3天、服从安排无负面记录）食宿交通：包1餐工作餐+住宿（4人间，住宿水电费10元/天），宿舍距厂区3-4公里，配自行车工作内容：1、根据生产安排岗位作业标准，进行汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等工作；2、完成上级交办的其他事项。每月15号发上月工资，，周四到账。上班时间：早/中班工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车城。

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岗位职责: 1. 技术战略规划与高难度攻关 • 团队技术掌舵： 全面统筹MD团队的技术工作，审核并批准关键项目的实验方案与技术路线。 • 前沿技术布局： 针对公司战略重点（ADC药物、小核酸、PROTAC等），建立标准化的生物分析方法开发平台与工作流，解决团队在极高灵敏度、复杂基质干扰、不稳定化合物处理上的共性技术瓶颈。 • 技术兜底： 作为部门技术专家，介入处理项目中的重大技术偏差和疑难杂症，确保项目不因技术问题停滞。 2. 资源统筹与运营管理 • 产能规划： 依据项目优先级，科学调配团队人力与高端仪器资源（LC-MS/MS, ICP-MS等），监控实验室仪器使用率与耗材成本，实现降本增效。 • DMPK业务支持： 指导团队开展创新药早期筛选及IND申报阶段的DMPK研究设计，审核关键数据（代谢产物鉴定、组织分布等），向客户提供专家级的数据解读与咨询服务。 3. 质量体系建设与审计应对 • 合规文化建设： 在团队内深化GLP合规意识，监督SOP的执行情况，定期组织技术与法规的内部抽查。 • 审计负责人： 主导应对客户稽查与药监部门（NMPA/FDA）的现场核查，负责针对审计发现项组织根本原因分析，审核并批准CAPA（预防纠正措施）方案，确保整改闭环。 4. 团队建设与人才梯队 • 人才梯队搭建： 负责MD团队的人员招聘、绩效考核与人才盘点等。 • 培训体系构建： 参与MD胜任力与培训系统落地（如液质联用高阶应用、DMPK理论、法规更新），培养资深研究员向技术骨干或初级管理者晋升，解决团队技术断层问题。 5. 客户沟通与项目交付 • 参与关键项目的技术会议，协助BD团队进行售前技术支持，解决客户在方法开发阶段的深层次技术关切，提升客户满意度。 任职要求: 1. 学历与经历 • 学历背景： 药学、药物分析、分析化学等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）。 • 工作经验： • 硕士需具备8年以上生物分析相关经验，其中包含3年以上团队管理经验（管理过5人以上团队）； • 博士需具备5年以上相关经验及一定管理经验。 • 背景偏好： 必须具备CRO或大型药企研发中心背景，有成功带领团队完成多个创新药IND/NDA申报项目经验者优先。 2. 专业技能与领导力 • 技术权威性： 精通LC-MS/MS（Sciex/Waters系列）及相关联用技术，对小分子、ADC、核酸药物的生物分析有深刻的理论造诣和实战经验；具备深厚的DMPK知识储备。 • 管理能力： 具备优秀的各种资源统筹能力、任务分解能力和跨部门沟通能力；能有效处理团队冲突，激发团队士气。 • 问题解决： 具备敏锐的科学判断力，能在复杂的数据中快速定位问题本质并提出创造性的解决方案。 3. 法规与国际化能力 • 法规精通： 极度熟悉NMPA、FDA、EMA及ICH相关指导原则（GLP/GCP），有丰富的中美双报项目实操经验及审计应对经验。 • 语言能力： 具备优秀的英语听说读写能力，能够审阅全英文申报资料，并流利进行英文技术交流。 • 商业敏锐度：具备良好的客户服务意识和商业思维，能在满足客户需求与控制公司成本之间找到平衡点。 4. 素质与文化 • 抗压与担当： 具备强大的心理素质和责任心，能在高压环境下（如项目交付期、审计期）保持冷静并稳定团队军心。 • 价值观： 认同“专业、规范、高效”的理念，具备“业务先行，成就客户”的服务意识。

泰索斯诚聘：招聘部经理 我们期待一位具备领导力、战斗力与组织能力的招聘负责人加入！ 岗位职责： 1、独立筹建招聘团队，从无到有建立部门运作体系与标准化流程； 2、统筹管理招聘团队，分解目标并实施全流程过程监督； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，满足公司各业务单元用人需求； 4、指导团队成员成长，持续提升团队招聘执行与交付水平。 任职要求： 1、具备招聘团队带领经验，有成功的团队管理实践案例； 2、精通劳务派遣、临时用工、正式聘用等多种招聘形式； 3、掌握各类招聘资源、用工方式及完整招聘操作流程； 4、具备良好的沟通协调能力，目标明确，抗压性强，可带队作战。 薪资待遇优厚，职业发展空间广阔，诚邀有能力的你加入！ 工作地点：广州市黄埔区东区百事佳

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1上班时间8到20.00 2.年纪16-48周岁 3，月薪6000左右 4，工作认真，积极上进 5，包吃住，住宿环境好，有空调无线网

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