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管道安装和电气自控，能识别图纸管网图纸。

广元市招电工（需有电工证），主要负责居民电表箱进线拆除按装

水电维修工 薪资福利:3000 - 4000元/月，餐补、包住、社保、节日福利 点击：多一度（四川）体育用品有限公司即可与企业联系 工作地址:四川省-达州市--大竹县---工业区西部皮鞋城C栋

招聘招聘 电工 1个 薪资：3600-4000元/月 岗位要求： 1、年龄50岁以内 2、个人征信、政审合格 3、硬性要求，必须有电工证证，懂控制柜2次线路 4、身体健康，吃苦耐劳，服从领导管理 联系方式：蒲经理 上班地点：西外金兰大桥附近 面试地点：金南大桥附近 井号:///

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四川达州招聘一个电工：养殖场电工 薪资：6500-7500元/月 岗位职责： 1、接受封闭式管理 2、工作经验5年以上 3、懂星三角降压起动线路图和PLC起.保.停梯形图 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、五十五 以下，2年以上工作经验； 2、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范

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达州市大竹县招护坡/边坡，招劳务承包，有相关经验者，联系

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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

工作地在整个江苏省内，不喜勿扰 1，负责日常维修，计划检修，保养； 2，负责施工监理，配电线路安装等工作；3，及时巡查，发现问题及时处理； 4，负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1，身体健康，年龄在55岁以下；2,2年以上工作经验，具备电工证； 3，具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变，配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4，具备较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力，学习能力。 5。工作能力和态度表现优秀的公司长期聘用。 联系人：魏先生 联系方式：

梅州市五华县油田招水电学徒工一名。主做家装水电，有兴趣学水电的联系

达州市达川区招强电(高空作业(电工))350一天必须有高空作业证的工人2名

电气操作工 1、（高中）以上学历和电气类相关专业大专及以上应届毕业生；2、有电气专业相关工作经验或电工证、高处作业证的优先；3、吃苦耐劳，服从管理，能适应倒班工作。 薪资福利:3300 - 7000（优秀人才可面议），购买五险一金，入职即安排员工宿舍 招工人数:8名 工作地址:宣汉县普光工业园区

达州市宏源物业服务有限公司 水电工，试用3000，转正3500+各类绩效（现场详谈）。 要求：年龄30-55岁，有电工证，有电工经验，最好有物业水电工经验。

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招聘强电，电工师傅，电网安装，要求有，电工证，高处作业证。具体薪资待遇面议

1、成本管理：依据公司初始成本测算方案，结合项目实际进展动态优化调整，开展阶段性成本分析并形成总结报告。 2、预（结）算管理：负责编制或复核清标预算及施工图预算，办理对上对下月度进度计量与计价工作，整理项目请款资料，收集并核算现场经济类数据，审核分包结算，编制并核对竣工结算文件，配合完成业主方项目审计工作。 3、招采支持：根据公司人材机采购结果，参与相关合同的起草与编制工作。 4、定期上报：按时完成公司要求的月度经营管理类资料汇总与提交。 5、其他任务：落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、工程造价或相近专业大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验，曾独立承担至少1个工程项目成本控制或造价管理工作； 3、工作地点：四川达州 福利待遇： 1、缴纳社保及住房公积金； 2、提供食宿； 3、完善的培训成长体系； 4、公开透明的晋升机制； 5、节日礼品、礼金、生日福利等关怀政策。 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、补充医疗保险、交通补助

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通信线路施工人员 工作内容：光缆布放、立杆、架线、管 道施工。任职要求：1.年龄18-60岁，身体健康

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一、计量管理核心职责 依据合同文件、技术规范及计量规则，制定项目计量管理办法和工作流程。 审核施工单位提交的计量支付申请，核对工程量、单价、计算依据的准确性与合规性。 协同监理、业主等单位完成计量现场核验，确保计量数据与实际完成工程一致。 建立计量台账，跟踪计量支付进度，及时预警超付、欠付等风险问题。 二、工程变更管理核心职责 受理施工单位提出的工程变更申请，组织勘察现场并核实变更事由的真实性与必要性。 牵头变更技术方案论证，会同设计、监理等单位审核变更的技术可行性与合理性。 依据合同约定及计价规则，核算变更工程的费用，编制变更造价审核报告。 负责变更资料的整理、归档，确保变更手续齐全、流程闭环，满足审计及验收要求。 三、协调与合规管理职责 对接业主、监理、设计、施工等多方主体，协调解决计量与变更工作中的争议问题。 严格执行国家及行业相关法规、项目合同条款，确保计量支付与变更审批合法合规。 参与项目结算、审计工作，提供完整的计量变更台账及相关支撑资料。 四、主要工作内容，对上计量、变更。有交建集团项目部从业经验。 五、必须持证，可以不注册到公司

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