负责招聘工作 底薪＋提成+包住 工作时间12:00-20:00 工作轻松无压力

岗位职责： 1、依据公司用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、电话沟通、初试安排及后续招聘流程跟进。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护。 3、管理员工日常考勤数据，跟进绩效考核相关信息的统计与汇总。 4、统筹办公用品及文具的采购与发放，负责员工餐票、饭卡的日常管理与分发。 5、整理归档公司消防安全相关资料，确保文件齐全合规。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，具备两年以上企业人事行政岗位工作经验（表现优异的人力资源专业应届毕业生亦可考虑） 2、熟练使用各类办公软件，熟悉PPT文档制作与排版。 3、具备良好的文字撰写与表达能力，服务意识强，工作态度端正，细致积极，责任心强

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道管理、简历甄选、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：推进试用期员工跟进、定期组织员工访谈，助力业务部门提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，快速响应需求，及时识别问题并有效沟通反馈； 3、完成招聘数据、业绩数据等相关统计汇总，输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行各类员工关怀活动，如茶歇、团队建设、年度旅游、年会等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、日常办公室运营管理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、责任意识、执行能力和应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度。

提供转正机会，不接受短期实习；实习薪资130元/天，转正薪资根据实习期间表现确定 本岗位不包吃住，需参与线下面试！！！ 工作时间：周一至周五9:30-18:30，午休2小时，周末双休 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦） 福利： 1、可开具实习证明 2、每年2次调薪机会 3、带薪岗前培训 4、节假日节日礼品 5、享受带薪年假5天 6、入职即缴纳五险一金 7、组织省内外带薪团建活动 8、提供年度健康体检 岗位职责： 1、负责运营招聘渠道，筛选匹配岗位的候选人简历； 2、负责联系符合条件的候选人并安排面试邀约； 3、跟进候选人面试进展及后续流程推进； 4、负责整理并更新候选人数据信息，维护人才库。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、具备相关实践经验者优先考虑； 3、态度端正，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.高效达成公司下达的招聘目标，确保招聘任务按时保质完成。 3.协助办理新员工入职与离职相关手续，保障流程有序进行。 4.参与公司内部活动的策划与实施，提供必要的行政协助支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，掌握基本销售技巧或拥有销售背景，熟悉销售人员招聘流程。 2.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成所分配的工作任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.对人力资源管理或相关专业有一定认知，适应能力强，能快速融入工作环境。 5.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项事务并保证工作质量。

岗位职责： 1、协助办理员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的流程执行； 2、负责员工档案资料的归档、维护与动态更新，确保信息完整准确； 3、参与招聘工作环节，如简历初步筛选、安排面试邀约及跟进反馈结果； 4、协助企业文化活动的策划、组织与宣传推广； 5、统计每月考勤数据，登记员工休假情况，并核对实际出勤记录； 任职要求： 1、了解人力资源各模块基本操作流程，有相关实践经验者优先； 2、能熟练操作Office办公工具，具备人事系统使用经验者更佳； 3、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，可妥善应对员工关系事务； 4、拥有较强的统筹协调能力及团队协作精神； 福利待遇： 1.上下班时间：10:00-19:00，大小周 2.定期组织聚餐、团建活动及下午茶福利 3.薪资范围4-6k（具体面议），试用期1-3个月，入职即缴纳社保

亲爱的伙伴您好，我们是京誉教育集团-广州华师附校区，现有全职员工近200人，团队氛围和谐有爱！ 一群志同道合的人共同投身于有意义的教育事业，诚邀怀揣教育情怀的您加入我们！ 【工作时间】 周一休息，周二至周六晚班13:00-21:00，周日早班10:00-19:00 【薪资福利】 1、无责任底薪（5K-6.5K）+招聘提成+月度激励+入职即缴五险一金+带薪年假 2、节假日礼品、关爱零食、下午茶等贴心福利，让您的工作更温暖舒心 【岗位职责】 1、负责校区内部人才招聘，包括职位发布、简历筛选、邀约及初步面试； 2、统筹安排复试流程，保障面试高效及时完成； 3、协助开展校区日常运营管理事务； 4、对内提升招聘效率与质量，对外维护企业良好形象； 5、参与员工关怀工作，协助策划并组织各类团队活动； 6、对接集团处理人事变动、考勤管理等相关人事行政事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，具备2-3年招聘相关工作经验； 2、能适应弹性工作时间及节假日调休安排； 3、有青少儿素质类或学科类教培行业经验，熟悉K12各岗位用人标准； 4、个人素养良好，具备对人员流动的敏锐观察力； 5、性格亲和，言谈得体，执行力强； 6、语言表达清晰流畅，具备优秀的沟通能力与组织协调能力。

招聘要求:16-30周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成） 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

广州单（广州粤剧院） 27号晚宴需要2个指引停车，时间下午～，价200（包晚餐）。有时间发自我介绍信息➕照片到V：

广州市增城区招门窗安装/塞缝

找春节值班的A2单驾，广州到海口，也有可能跑广东省内，韵达快递，非诚勿扰

至少做3个月或以上 星级酒店（广州威珀斯酒店）诚聘安保~ 薪资待遇： 1.200元/天，月入5200元左右（月休4-6天，法定节假日400元一天） 工作时间：8:00-20:00/20:00-8:00（两班倒，包吃不包住） 岗位职责： 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助宾客下车 3、保证酒店和宾客的生命财产安全 4、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报 7、每1小时与同事换岗 岗位要求： 1、无学历经验要求，身体健康。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。 4、年龄：17岁-43岁，身高：170cm 工作地点：珠江新城地铁站附近300米（威珀斯酒店）

广州市海珠区招装修木工，会做木饰面的来，必须要做到腊月二十

经纪人招聘 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历； 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 综合工资6500-15000，上不封顶； 三、工作时间： 09:00-21:00，休息时间：12:30-14:00，17:30-18:30；单双休，月休6天 四、工作内容： 1、通过地推等方式获取客户微信 2、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

岗位职责： 1人力资源文员，负责行政，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 5有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6遵守职业操守，具备保密意识.

岗位职责： 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限（高中以上 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 薪资： 试用期底薪加补助加提成

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：我带打端游无畏契约（本人神话2）手游王者荣耀（小国李白.露娜.韩信），坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

一，工作内容 1，负责商超驻点及生鲜超市、各大外卖平台的招聘 2，熟练使用招聘渠道，筛选合适的人才简历，意向沟通。 3、需独立完成面试，具备一定的面试技巧 二，任职要求 需要1年及以上招聘经验，22-35岁，招聘业绩能力突出,抗压力强，有责任心者优先。 三，薪资及晋升 1、底薪＋提成＋绩效补贴，薪资月入6000-10000左右，上不封顶·，看个人招聘能力，多劳多得。 2、上班时间:9:00-18:00，大小周休息 3、晋升:招聘专员～小组长～主管(带团队）～城市招聘经理。 4、年轻化招聘团队，易相处，团结，互助

小白勿扰~ 岗位职责: 1、负责公司内部人才招聘相关工作，包括职位信息发布与渠道维护 2、办理员工入职、转正、劳动合同签署（续签）及离职等相关手续 3、落实公司各项行政制度与工作流程，定期向上级反馈制度执行情况并提出优化建议 任职要求： 1.具备人事招聘工作经验，熟悉招聘全流程，具备良好的沟通能力 2.有电销、客服、法律行业招聘背景者优先录用 薪酬福利:底薪在4K~5K＋绩效+提成＋人才奖 上班时间：9.30-19，固定周日休 1)员工福利：过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利； 2)办公环境：配备独立卡座、办公电脑，公司提供冰箱、咖啡机、微波炉等设施； 3)员工活动：定期组织下午茶、生日会、不定期开展团队建设活动； 4）依法享受各类法定节假日

自信阳光活波开朗服从管理认真好学

《27米/一小时 包吃三餐 包住》 《就业之家，服务万家》 17元/一小时，还没找到工作的兄弟姐妹来我们广州吉才就业之家给你解决井号广州井号广州吉才就业之家井号广东立哥井号广东打工井号吉才人力井号打工人。

岗位1：办公操作员 工作内容： -订单系统处理订单 -基础客户信息核对与更新 岗位要求： -具备基础网络沟通能力 -工作细致认真，有责任心 工作时间： 上午09:30-12:00 下午13:30-17:00 固定单休 薪资待遇： 底薪5000元+200元全勤奖+（多劳多得）

岗位职责： 1、根据公司战略方向，拟定人事行政部门的工作计划并牵头落实执行； 2、推动各项管理制度的落地实施，并提出优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展； 3、员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并组织实施相关培训工作； 4、员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善处理企业与员工之间的劳资事务，维护良好的用工环境，并结合实际提供可行性解决方案； 5、组织各岗位人员人事变动的审核工作，负责劳动合同的签订、续签及归档管理； 6、主导各岗位绩效考核体系的制定，推进薪酬方案设计及薪酬核算工作的执行； 7、建立和完善公司安全管理制度与应急处理预案，并监督落实执行情况； 8、统筹公司6S管理、公务车辆调度及后勤保障等日常行政事务； 9、负责合同、档案、印章、证照的规范化管理；包括证照申办、年检及变更工作，确保各类证照信息真实有效；严格执行印章使用规定；做好文件资料及合同的分类归档； 10、办公用品及工装的采购、登记与发放管理； 11、负责公司固定资产的全流程管理，定期组织盘点工作，保障资产账实相符，支撑运营高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验； 2、了解国家劳动法及相关政策法规； 3、具备较强的书面表达能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作； 4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的人际交往能力和组织协调能力； 5、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心，具备团队合作意识； 6、熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 7、有汽车4S店行业从业经历者优先。

有鞋服行业门店或直播电商团队培训经验者优先 岗位职责： 1.负责企业内部培训体系搭建及人才发展项目执行； 2.编制年度培训计划并推动落地，全程跟踪培训实施进度； 3.开展培训需求分析，主导课程设计开发，管理讲师团队，评估培训成效； 4.搭建人才评价体系，参与人才选拔、盘点及晋升机制的规划与实施； 5.统筹人才发展项目从方案设计到落地运营的全流程管理； 6.策划组织企业文化活动，推动文化理念宣贯与践行，增强员工凝聚力。 任职条件： 1.本科及以上学历； 2.五年以上培训与发展相关工作经验，具备服装零售、直播或电商领域背景者优先； 3.具备学习平台管理、领导力培养或人才梯队建设经验为加分项； 4.自我驱动力强，工作积极主动，逻辑思维清晰； 5.具备出色的沟通协调能力，人际交往能力良好，注重团队协作。

岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，独立开展简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等相关工作； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调动等人事手续，并负责人事档案的归档与日常管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无相关招聘经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力高。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住宿，做六休一

工作内容： 1、在健身房前台接待客户，提供优质的服务体验； 2、负责健身房的日常运营事务； 3、维护健身房的整洁与专业形象。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够熟练操作电脑及相关软件。 3.具有较强的团队合作精神和责任心。 4.具有良好的职业道德，能够遵守健身房规章制度

师烤豆花烤鱼 全职4100+200全勤 兼职20元/小时+包吃 年龄放宽：18以上，男女不限 地点：8号仓 ☎ ：

岗位名称：招聘专员(RecruitmentSpecialist) 岗位概述 我们正在寻找一位细致、有责任心且具备多任务处理能力的招聘专员。您将全面负责公司的人才引进工作，并深度参与新员工入职引导与绩效考核的流程支持。您不仅是人才“伯乐”，更是员工职业旅程初期的重要支持者，是保障公司人力资源各环节顺畅运转的关键枢纽。 核心工作职责 1.人才招聘与引进(60%) ·根据年度规划与部门需求，制定并执行招聘计划，高效完成招聘目标。 ·独立负责全流程招聘工作：发布职位、简历筛选、电话邀约、初面协调、背景调查及录用沟通。 ·开拓并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 ·优化候选人体验，维护公司雇主品牌形象。 2.新人培训与入职跟进(25%) ·协调并跟进新员工入职流程，确保入职手续顺利完成。 ·组织或协助开展新员工入职培训，帮助新人快速融入公司文化与团队。 ·在试用期内，定期与新员工及用人部门沟通，跟进适应情况，提供必要的支持与反馈。 3.绩效考核进度支持与数据管理(15%) ·协助人力资源经理，推动公司绩效考核周期的顺利进行，及时向各部门提醒关键节点。 ·负责绩效数据的初步收集、核对与整理，确保信息的准确性与及时性。 ·维护并更新员工花名册、招聘台账、绩效档案等人力资源数据系统。 任职要求 ·必备条件 ·本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，有完整的招聘实操经验者优先。 ·熟悉招聘流程、劳动法律法规及人力资源基础知识。 ·出色的沟通协调能力、亲和力与主动服务意识。 ·具备良好的数据敏感度、逻辑思维和基本的Excel数据处理能力。 ·性格严谨细致，能妥善处理工作中的保密信息。 ·加分项 ·有参与过新员工培训或绩效管理项目支持的经验。 ·熟悉使用主流招聘系统或HRIS（人力资源信息系统）。 我们提供 ·有竞争力的薪酬和绩效奖金。 ·完善的社保与福利体系。 ·系统的岗位培训与清晰的职业发展路径。 ·开放、协作、成长型团队氛围