区域内收件，派件，配置三轮车

岗位职责： 1.根据取件人报的取件码，再对应货架上将快递取给取件人 2.不取件时，将当天刚到的快递放置快递架上 3. 辅助处理快递退回 上述工作学起来很快，有老员工带 任职要求： 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，耐心心态好 工资：3000元，月休两天，第一天试岗不合适随时可离开的，提供住宿，团队氛围不错

淘宝退货上门取件工作 1、出水芙蓉+滨河花园 日均70票左右，可加量 2、南湖国际一期+南湖锦苑 日均110票左右 3、保利叶语 日均115票左右 4、另招2名机动（月度补贴+计件） 待遇：单价2.5/单

JDL京东招聘快递收派员 1、年龄18-45岁，无案底，无残疾，男女不限 2、负责固定区域内的快递配送与揽收，点对点配送 3、派件计提1.5-5元，，日均150-350单/天综合薪资7000-12000计提多劳多得，干的越久能力越强工资越高 4、员工福利：商业险+五险一金+话补餐补+寒暑补贴+年终奖+工龄奖+员工团建+节假日福利 5、一个月调休四天，当月月底发放工资不压工资 上班时间是早7晚6午休1-2小时(就近安排站点，离家近

招聘岗位：温江区域物流派件员（自带车优先） 招聘人数:2-3人 要求：学历不限，年龄18-45能吃苦耐劳，服从安排，有物流快递派件、货拉拉等行业经验者优先。具体可电话咨询及面谈。 福利待遇：月薪5000元-12000元

快递退货上门收件，会熟练骑电动车

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达客户手中 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等全流程操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌、专业、有温度的服务体验 4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、电量检查与基础维保 5. 配合站点完成快件分拣、装车、数据录入等基础运营支持工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及弹性工作时间 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 会骑电动车或摩托 4. 学历不限，吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作精神

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招6个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 300-400一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 提供吃住，要的抓紧时间联系我

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入库整理货架工作内容入库整理货架；快递员薪资福利:入库整理货架薪资2300-3000/月；快递员保底5000/月工作时间12点-5点或者6点；工资枯燥辛苦非诚勿扰谢谢

负责区域内各大平台上的取件任务,价格高,工作轻松,自由度大,有意者联系。有从业经验者优先。

新城壹号院招一个快递店员有意联系（）

- 无经验要求，可零基础入职 - 不限学历、不限年龄 【工作时间】 - 具体班次面议，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪6500-10000元 - 五险一金、五险、包住、包吃 - 年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

明天白班新津农博园需要临时工数名，男女不限，18岁到60岁，主要负责捡石头，有空的可以私信陈姐

岗位职责： 1.负责《三角洲行动》等指定游戏的代练服务，包括排位上分、任务通关、装备养成等 2. 根据客户需求制定个性化代练方案，确保高效、稳定完成目标 3. 严格遵守游戏平台规则及账号安全规范，保障客户账号信息安全 4.及时响应客户咨询，提供清晰进度反馈与结果交付 5. 持续优化操作技巧与战术策略，保持高水平竞技表现 任职要求： 1.年满18周岁，性别不限，优先考虑成都本地或可稳定在线人员 2.熟练掌握《三角洲行动》核心玩法，熟悉主流地图、武器及战术体系 3.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能按时保质完成订单 4. 身体健康，无影响长时间操作的疾病（如高血压、心脏病等）

招聘：普工|技工|生产|物流»果蔬加工装卸/码托青白江物流仓直招，园区有宿舍、带空调，每月15号准时发薪 招聘岗位：果蔬加工/打包员 薪资待遇：计件工资，综合4000-8000，多劳多得 任职要求：18-55周岁，识字，能适应长期站立 工作内容：蔬菜水果挑选、称重、打包、贴标签等工作 工作时间：自由选择白班/晚班，月休4天 招聘岗位：装卸/码托 薪资待遇：个人计件，月薪6000-9000元，高者上万 工作内容：将水果蔬菜、零食饮料及日常百货进行码托、缠膜，并用小地牛转移到车厢内。日常重量50斤左右。 工作要求：20-47周岁，身体健康，吃苦耐劳，接受上夜班 工作时间：16:30-凌晨3：00（操作结束） 工作地点：成都市青白江区易景供应链/远洋物流园

别再拿固定工资耗着了！餐饮配送员火热招募中 时间自由，收入可观！不看学历，不要经验，只要肯跑，收入自己说了算！ 全职/兼职均可，新手秒上手！ 【任职要求】 1.18-50岁，无案底，识字，会骑电瓶车、会看导航； 2.6~12元/单，日均40~70单，一天排班9小时左右； 3.无需自己抢单，系统自动派单，省心省力！ 4.想多赚点钱、改善生活的，赶紧投简历详细了解！

【岗位职责】 1. 海运物流合作商开发与管理 1.1 负责全球海运物流服务商的挖掘、评估、谈判及合作签约，优化运输成本和服务质量。 1.2 建立供应商考核机制，定期审核合作商资质、履约能力及风险管控。 2. 国际物流流程优化 2.1 设计并完善端到端国际物流流程（订舱、报关、清关、仓储、配送等），确保时效性和合规性。 2.2 监控物流节点异常，协调解决运输延误、货损等问题。 3. 前端报价与成本控制 3.1 根据客户需求提供海运、陆运及多式联运方案，精准核算物流成本并输出报价。 3.2 分析市场运价波动，制定动态成本优化策略。 4. 海外物流团队整合 4.1 管理海外末端配送及安装团队，协调本地服务资源，确保最后一公里交付质量。 4.2 制定标准化操作流程（SOP），培训并监督海外团队执行。 5. 数据与风险管理 5.1 建立物流KPI体系（如时效达标率、破损率），定期输出分析报告。 5.2 识别国际运输中的政策、汇率等风险，制定应急预案。 【岗位要求】 1. 教育背景与经验 1.1 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链相关专业优先。 1.2 5年以上国际物流经验，3年以上海运渠道管理经验，熟悉FOB/CIF等贸易条款。 2. 核心能力 2.1 精通国际海运操作流程，熟悉全球主要港口运作及航运市场动态。 2.2 具备优秀的供应商谈判能力，能独立完成合同签订及成本压降。 2.3 熟练使用物流管理系统（如TMS）及数据分析工具（Excel/SQL）。 3. 软技能 3.1 英语流利（CET-6或同等），可对接海外团队及英文合同审核。 3.2 抗压能力强，适应跨时区协作，能应对突发物流问题。 4. 加分项 4.1 有海外物流资源网络或安装团队管理经验者优先。 4.2 熟悉危险品/大宗货物运输、跨境电商物流者优先。

站点直招退货取件员 男女不限 年纪18-50岁，计件制，单票2.7，随便收收月综合工资6000+，地点收货青羊区培风 万家湾一片

配送兼职日结320一天，当天结算，不压工资，包住宿，上班不打卡，工作时间自由，综合薪资7000以上，免费配车，0元入职

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

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主要工作:送快递，收快递，处理各类快递问题件。工资待遇:综合工资5000-9000，月休2天。工作区域:兴隆，正兴，万安，可就近安排公司提供三轮车。工作要求:会用手机，会骑三轮车，有老师傅带，性格稳定，做事认真。

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