公司直招，不收取任何押金 【薪资待遇】 ①薪资范围：12000-15000 ②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③薪资发放：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ② 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补 ③ 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1、购买社保 【驾驶车型】 双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制 【工作职责】 安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作 【岗位要求】 22-45岁、A2驾证满2/3年、持有货运从业资格证

单驾，13米高栏车司机

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招聘A2驾驶员多人， 要求能吃苦耐劳，对工作负责，有责任心，爱惜车辆，能开会倒，能准时完成任务，按要求办事，不拖拖拉拉，耍滑。 大成都—达州方向往返。 工资保底加提成，每月15-20号之间准时发放工资。 联系电话

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岗位名称：A2挂车司机（金华德邦快递）；长途双驾司机（德邦快递）；短途单驾司机（德邦快递）。 岗位要求：1.年龄在2245周岁之间；2.必须持有A2驾驶证且满3年；3.必须有货运从业资格证，无犯罪记录（包括案底和醉驾等）。 薪资待遇：1.A2挂车司机（新开线路缺10人左右）：薪资视具体表现而定，月薪约为人民币左右；具体面议。2.长途双驾司机（金华－昆明、东莞、成都、济南等线路）：薪资无主副驾之分，月薪约为人民币左右。具体面议。具体薪资根据工作时间和表现而定。新员工薪资保底薪资可达人民币左右。具体面议。老员工薪资待遇更优。新员工保底薪资为人民币左右。具体面议。提供住宿补贴等福利。实习期底薪为人民币左右，具体面议。实习期结束后，薪资会有所提升。实习期底薪视具体表现而定。实习期薪资为人民币左右，具体面议。提供住宿补贴等福利。实习期结束后，待遇会有所提升。新员工提供住宿补贴等福利。老员工提供住宿补贴和更高薪资待遇等福利。老员工薪资待遇可达人民币左右，具体面议。提供住宿补贴等福利；享受五险一金等福利待遇。试用期薪资可达人民币左右。转正后薪资水平会有所提升；有相应的保险保障及节假日福利保障。工资待遇试用期视业绩表现而制定。员工在转正后可获得更好的薪酬待遇。福利待遇视实际情况而定。岗位可能享受到相关法定节假日待遇和津贴福利等待遇等等不同岗位的相应津贴及待遇包括带薪假期、社会保险等等不同方面的福利保障。公司可能会提供带薪假期以及社会保险等相关福利待遇；岗位工作时长合理并且提供住宿补贴等等福利待遇安排与相关的法定节日带薪安排及其他的各种待遇例如餐费等结合企业的盈利等因素；等等多方面进行综合因素会定会有进一步协调保障跟进员工的合法权益享有符合当地相应法律规定的各种保险与津贴补助等相关方面的待遇并且企业的良好发展前景保证员工福利持续优化的基础之下发展长期稳定稳定地持续发展的基础之保障。具体的薪资待遇需要与公司人事部门进一步沟通确认，并根据个人表现和业绩考核进行调整和确定。

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《市场推广急招令：外向达人，随时到岗，速来！》 ​ 急聘岗位：市场推广专员 核心要求：性格外向，沟通力强，能随时到岗！ 我们正在寻找这样的你—— 社交牛人：和陌生人聊3句就能加微信，客户、同事、合作伙伴都能处成朋友； 行动派：说干就干，今天聊方案，明天就落地，拒绝拖延症； 抗压王者：能同时盯3个活动，还能抽空给团队讲段子调节气氛； 加分项（有这些直接优先）： • 做过地推/校园推广/直播带货，脸皮厚、不怕被拒绝； 我们给的不是工作，是“玩着赚钱”的机会： 弹性办公：不打卡，只要结果漂亮，躺着写方案也行； 收入翻倍：底薪+提成+项目奖金，干得好月入五位数不是梦； 拒绝套路，只要真实—— 如果你外向、能抗事、想赚钱，别犹豫！ 我们不等“完美简历”，只等“说干就干的你”！ （PS：到岗越快，奖金越多，最快本周就能开工！）

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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