员工，早九到晚九

招员工29号一天，补1个人时间9小时180（需要配合加班。有加班费）地址:滨江区海康3期。

我们招聘了！ 薪资：底薪6-7k 工作时间：早7：30-晚7：30 工作内容： 3D打印操作工 +简单维修 闲时帮忙打包

使用iPhone拍摄各类日常手部动作短视频，素材用于人工智能算法训练。 全程仅拍摄手部画面，人物不出镜、不露脸，跟着平台给到的示范视频复刻拍摄即可，操作简单零基础也能快速上手。 拍摄均为生活化常见动作场景： 1. 基础手部动作：物品拿取、挪动按压、手指翻转、开合抓取等 2. 办公桌面场景：文具整理、桌面擦拭、拆快递、拿取水杯餐具等 拍摄前统一发送完整拍摄规范、样片参考，严格对照要求录制就行。 1. 多劳多得，不同等级任务单价沟通后同步 2. 视频审核验收合格后，24小时内完成薪资日结 3. 拍摄效率高、作品稳定达标者，长期优先派单，任务量充足

居家线上短视频平台兼职（抖音 / 快手 / 小红书/微信） 日结结算｜每日都有任务｜无门槛 小白可做 工作地点：居家线上，不用出门，在家手机就能操作 工作内容： 负责抖音、快手、小红书平台简单线上任务，任务每天更新，操作简单，上手快，无需经验。 岗位要求： 1. 有智能手机，会基础玩手机即可，无学历、经验门槛 2. 时间自由，碎片时间就能做，有空就可以接任务 3. 遵守平台规则，认真完成分配的线上任务 薪资待遇： 任务日结，做完任务，每天都有任务可接，多劳多得。 ️温馨提示：本岗位为线上居家兼职，无任何、，凡是的均不是我方工作人员，请大家谨防诈骗！

童侠游乐场，招聘长期兼职2位,工作时间；18点-21点。（暑假工勿扰），，，年龄不超过45岁。工作内容简单，会简单操作手机。

工作内容简单，利用空闲时间搭配产品拍视频，内容主要是一些日常保健产品。时间自由，自己安排，居家或者学校一部手机均可完成，无需坐班，接受小白。 提供脚本，不用剪辑，不用有账号，不用有粉丝 主要拍摄类目:保健、配饰、美妆、家居 1，根据项目需求，进行寄拍物品的拍摄工作，确保视频质量符合公司标准 2，与团队紧密合作，配合度高，对细节有极高的关注度，有责任心； 3，需要真人上妆出境、口条清晰 4，具有一定的拍摄经验有镜头感和表现力，学习能力强，熟悉抖音、小红书等短视频社交软件 [适合人群]:自由职业者，在校大学生，想利用空闲时间兼职挣钱，素材优质者可长期稳定合作 兼职长期收益月达1000-10000不等，上不封顶，可选择长期固定兼职

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杭州市滨江区招一名塔吊司机，尾期活装玻璃，工资7000加班25。有意联系电话

物业写字楼高压电工岗位职责1.负责办公楼配电房日常运维、倒闸操作，严格执行电气安全操作规程；2.看懂电气图纸，独立开展水电常规维修、线路巡检、故障排查及抢修工作；3.做好设备台账、巡检记录，熟练使用电脑填报各类设备资料；4.负责楼宇水电设施日常保养，及时处理各类设备隐患，保障办公楼供电供水稳定；5.遵守安全管理制度，落实电气安全防护，完成上级安排的其他工程相关工作。任职要求1.员工，年龄25-45周岁，持有**高压电工特种作业操作证**，证书在有效期内；2.具备办公楼水电实操工作经验，熟悉配电房运维，掌握倒闸操作；3.能看懂电路图，动手能力强，可独立完成水电维修、线路故障查找；4.会基础电脑操作，能填写巡检、维保记录；5.工作认真负责，安全意识强，服从排班安排。薪资福利-综合薪资：5000-6000元/月-休息制度：双休-福利：缴纳五险一金，提供住宿，工作餐补贴20元/天工作地点：杭州市滨江区西兴街道有意者请联系：金女士电话：

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 6.熟悉线上运营平台的操作，如美团、大众点评等，负责和运营团队的沟通，及时改进相关问题 任职要求： 1. 具备3年及以上餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 年龄28-38岁

公司直招 提供四人间宿舍 不用像外卖那样麻烦找各种商场，找各种商家，一家大型超市，点对点，系统派单，不用抢单，一次性5-10单一起拿走送，配送范围附近3公里左右， 【职位要求】 年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录会骑电动车，会用智能手机和导航 吃苦耐劳，能接受高峰排班，有无经验均可 【薪资福利】 按单结算:4-6元/单，日均40-90单综合月薪:7000-9000+，多劳多得 补贴:全勤奖、冲单奖、距离补贴、夜间/雨雪补贴，不定期奖励 【住宿条件】 可提供电动车、住宿，就近安排站点

招聘收费员岗位要求：28‑55周岁工作时间：早8:30‑10:30，周末单休薪资福利：四险一金一补贴，工资2500‑6000元：

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岗位职责 一、项目运营管理 1.根据公司战略规划需要，以项目形式负责国际物流渠道整体运营的协调和运营全流程的产品设计 2.负责海外清关尾程跟进，全流程报表汇总和监控；对库内和国内中转时效和成本进行监控，优化库内流程​。 3.进行国际运输网络规划和设计，确定物流路径最优方案和网络节点规划；分析物流网络现状并提出优化、改善方案​。 4.独立负责完成国际货运代理流程，包括进行国际主要航线的港口船期以及运价调研​。 二、商务拓展与合作 1.结合公司的管理需求，负责重要商务合同的谈判和监督执行 2.根据渠道规划，负责与服务商的关系建立、巩固与维系；负责商业合同流程跟进完善及各部门沟通对接工作的协调​。 3.协调解决与服务商之间的工作冲突，保持良好的合作关系；跟进服务商合作业务过程中的异常，发现问题并协商解决方案​。 4.了解客户海运、空运、快递等国际需求，制定可行性跨境物流方案，充分利用公司优势资源，提升客户忠诚度​。 三、项目团队管理 1.管理渠道开发团队，定期汇报工作进展；确立和分配部门销售目标，协助员工完成业绩提升​。 2.制定培训和指导计划，培养和提升团队成员的业务能力和综合素质​。 3.负责对下属员工的管理、考核，营造良好的团队工作氛围，提高团队整体绩效​。 四、市场分析与决策 1.整合、维护渠道产品线，定期分析改善；能分析供应商的报价，对竞争对手做分析，有效降低成本​。 2.擅长分析物流供应商特性，及时调整物流方案，保障物流运行无异常​。 3.负责搜集竞争对手渠道资料，进行深入的市场分析，提供渠道与定价建议​。 任职要求 教育背景 本科以上学历，物流、国际商务、市场营销等相关专业优先​。 工作经验 1.具有5年以上国际物流相关工作经验，3年以上项目管理或团队管理经验​。 2.有跨境电商、国际货代等领域项目运作经验者优先。 3.有在国外工作经验或者欧美路线物流工作经验者优先录取​。 技能要求 1.良好的英语水平，能够熟练进行商务英语沟通和文件处理​。 2.熟练使用Excel、PPT、Word等基本办公软件，能够运用公式、整合数据，分析数据；熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验优先​。 3.具备空运、海运、铁路运输、干线货运等所需技能，熟悉快递、专线、小包、海空运输头程及目的地清关问题​。 能力素质 1.具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力，能够独立执行咨询项目，善于比价分析​。 2.具备强烈的成本和风险意识，能够权衡选择风险及成本中的最优方案，有较强的抗压能力和决策能力​。 3.具有优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力​。 4.有责任心，能承受较大的工作压力，工作积极主动、思路清晰、工作细心、吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队精神​。 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能够敏锐捕捉市场动态和客户需求​。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力和工作经验确定具有竞争力的薪酬待遇。 2.享受完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀员工可参与公司股权分配​。 原标题：《国际物流经理》

1、负责区域内整车从港口、铁路场站或区域中心库到经销商、大客户或终端车位的末端运输调度，制定每日/每周配送计划，确保订单按时交付。 2、管理区域内末端承运商（轿运车队），监督其作业规范（装车防护、绑带固定、运输驾驶、卸车验收），确保符合公司SOP及客户要求。 3、通过TMS、GPS或承运商系统，实时跟踪在途车辆状态，每日更新在途看板，遇异常（如延误、故障、事故）上报并启动属地应急处理。 4、协调经销商或客户现场完成车辆验收，收集签收单、质损确认单等交付凭证，确保交付流程顺畅、客户满意。 5、作为属地整车物流的联系人，主动对接区域内经销商、销售公司及大客户，解答物流咨询，处理客户投诉及异常诉求，提升客户体验。 6、协助处理因质量、订单错误等原因导致的车辆返运或调拨，协调承运商资源，确保逆向流程合规、高效。 7、按周/月对属地末端承运商进行绩效评价（准时率、质损率、响应时效、服务态度），输出评价报告，作为承运商年度评估及合同续签的依据。 8、定期组织末端承运商司机进行装车防护、安全驾驶、单证填写、系统操作等培训，提升承运商作业标准化水平。 9、开发属地备用承运商资源，建立应急运力池，确保旺季或主用承运商运力不足时的运力保障。 10、监控末端配送、临时仓储、港口操作等属地费用的合理性，通过优化配送路线、合并订单等方式降低单台物流成本。 11、核对属地承运商、仓库、报关行等供应商的月度账单，确保费用与合同约定一致，发起付款申请。 12、监督承运商落实安全管理制度（如驾驶员资质审查、车辆定期保养、保险有效性）；参与制定属地整车物流应急预案（如台风、罢工、暴乱），并组织演练。 13、落实总部整车业务统筹管理岗下发的发运计划、流程标准及专项任务（如新车上市特殊配送要求）。 14、定期向总部反馈属地市场动态（如竞品物流策略变化、新承运商资源）、运营痛点（如某经销商频繁投诉）、政策法规变化（如某国实施新的车辆运输限制）。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、事故车修复及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行性能测试，确保维修质量符合出厂要求 4.记录维修过程及配件使用情况，协助完成维修档案管理 5.配合车间主管完成日常巡检、工具设备维护及安全规范执行 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.具备基础电路识图能力，能独立操作常用维修检测设备 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

上班时间：双休，周一至周五9点至18点，弹性半小时 入职即缴纳社保公积金 关键职责： 1. 商家入仓流程推动： 负责制定、优化并传达商家入仓的标准操作流程，提供专业、清晰的入仓指引与培训支持，从源头提升入仓作业效率。 2. 库存规划与到货追踪： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常状况（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、质控、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（如退换货、系统调整等），确保问题及时闭环。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）进行责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 核心素质： · 抗压能力强： 心态稳定，不畏挑战，能在高强度工作环境下保持积极状态与职业素养。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从多维信息中快速理清主线，推动根本性解决。 · 沟通协调佳： 具备良好的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进。 · 经验要求： · 有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

税前薪资4500，缴纳社保公积金（每个月个人扣除大约六七百），到手薪资3700左右 1、 负责产品运营工作，协助平台商家解决物流产品使用中的各类问题，并基于实际应用场景提出优化建议 2、 开展潜在客户发掘，精准识别商家在物流环节的痛点，结合平台产品特性与商家业务模式，提供匹配的物流服务方案 3、 具备物流领域或电商相关从业经历者优先考虑 4、 熟悉常用办公工具，掌握Excel操作及基础PS设计能力，具备一定的数据处理基础 5、 学习理解能力强，具备良好的跨团队协作与沟通技巧，思维清晰，抗压能力突出，能应对高强度的工作节奏 6、 具备自主分析与问题解决能力，工作认真细致，诚实守信，责任心强，执行力佳

岗位职责： 1. 负责电动自行车的故障诊断、维修与保养工作 2. 独立完成电机、控制器、电池、充电器等核心部件的检测与更换 3. 处理客户报修需求，提供现场或到店维修服务，确保及时响应与高效解决 4. 记录维修过程及配件使用情况，协助库存管理与成本控制 5.有电摩经验的优先考虑

工作职责： 负责各基地业务基础数据的采集与归类整理； 对业务相关的收入、成本、利润及车辆满载率等数据进行统计核算； 将整理完毕的数据进行汇总分析，编制运营报表，并通过邮件形式提交上级主管； 任职资格： 1、熟练使用电脑及常用办公软件，具备较强的数据敏感度 2、具备基本的数据处理与分析能力 3、性别不限，欢迎应届毕业生报名 原标题：《数据专员》

岗位职责 1、负责环卫洗扫车、洒水车、垃圾车日常维修、保养、故障排查。 2、熟悉车辆发动机、电路、油路、液压系统、上装水泵、气路维修。 3、能独立处理国五/国六柴油车故障、后处理DPF、SCR尿素系统问题。 4、日常车辆点检、保养、简单故障快速抢修，保证车辆正常出勤。 任职要求 1、有货车/环卫车维修经验，熟东风天锦、多利卡环卫车型优先。 2、能独立干活，不挑活、能吃苦、服从安排。 3、懂电路、液压、后处理维修者优先录用。 4、有无证件均可，技术过硬即可。

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