跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+销售提成 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

爱乐无忧家政公司 通州店招聘经纪人，谈单老师5名，要求年龄在25～55岁，男女均可，企事业退休或下岗职工，有上户经验或谈单老师经验，人品好，三观正，抗压能力强，能把工作当成自己的事业去经营，店面提供客户订单和大量阿姨资源，您可以轻松赚钱！有符合条件的姐妹请联系高老师（同步）

销售轻松不累

外勤销售，两名男女不限

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

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要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

海淀有70多平米，600×，600的天花，铝扣板吊顶包着干，有人干吗。

北京顺义区招一名过年不回家信号工，限55周岁，，工资6500元，有15天双工资，人走帐清，联系我：

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

我们是一家专注于电商业务的商贸企业，现诚招销售岗位人才。本岗位欢迎优秀应届毕业生或无相关经验的求职者投递，只要你有目标、有热情、对电商领域充满兴趣，我们都愿意为你提供发展机会。新入职员工将参与公司提供的全方位系统化培训！ 工作内容： 1、通过微信与客户交流，完成售后服务并开发潜在客户； 2、借助网络平台维护客户关系，推动订单达成； 3、公司统一配备工作手机及电脑设备； 4、无需外出跑动，不涉及电话沟通； 福利待遇： 1、享有元旦、春节、清明、劳动节、中秋、国庆等国家法定假期； 2、端午、中秋、春节等节日发放专属礼品； 3、生日当天可领取礼品、蛋糕，并参与集体庆祝活动； 4、符合规定可享带薪年休假； 5、定期组织团队建设活动及外出旅游； 6、晋升通道透明：从普通员工到组长再到主管逐级成长； 薪资结构： 底薪+奖金+提成（初期3500+4000，后期可达5000+） 任职要求： 1、具备基本的互联网使用常识； 2、会使用电脑进行基础打字操作； 3、入职后由资深导师一对一指导； 4、零经验也可安心加入； 5、年龄要求：18-28岁；工作时间： （上午8:50-12:10／下午13:40-18:30），每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 晋升路径：普通员工→组长→主管 团队氛围： 倡导开放包容、相互尊重，追求协作共赢，坚持快乐工作、认真生活； 团队成员均为年轻群体，关系简单融洽，工作环境轻松自在！

下午13点需要一个，5个小时180元，活在怀柔城区，

1.负责客户信息的搜集与归档整理 2.负责公司产品的市场推广及销售执行 3.跟进并处理产品销售订单相关事宜 4.编制报价文件、销售方案及招标材料 5.承担网点日常运营与管理工作 6.持有驾驶证，具备独立驾驶能力用于客户拜访 7.可接受工作地点调整，配合公司安排异地办公

岗位职责： 1、负责为到访及预约客户讲解健身项目内容，引导客户参观场馆，并完成会员卡的推广与办理 2、开展会员的拓展与后续维护工作，积极挖掘潜在客户资源，清晰传递场馆项目的特色与优势 任职要求： 1、形象端正，表达流畅，普通话标准，****** 2、具备良好的沟通技巧，亲和力强，服务意识佳，语言表达能力强 3、对销售岗位有热情，反应迅速，性格坚毅，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与情绪调节能力 4、学习能力强，沟通表现突出，具有团队合作精神，乐于接受挑战 5、踏实肯干，不惧辛苦。学历与经验无硬性要求，热爱销售行业。可享受免费健身权益，定期组织团队建设活动 6、团队平均月收入6千至3万元，缴纳五险，提供住宿安排

工作职责： 1.制定并持续优化年度销售目标、执行计划及全渠道策略（涵盖传统电商、线下门店、下沉市场与适老化通路等），有效推动各渠道达成业绩指标。 2.深入理解企业战略方向，快速构建并迭代面向老年用户市场的渠道布局与运营机制，负责渠道日常运作及合作关系维护。 3.从零组建具备老年用户洞察力的销售团队，保障公司收入增长与用户规模扩张目标的实现。 4.精准把握中老年人消费特征、使用痛点及市场动向，协同产品与技术部门推进适老化功能改进与产品升级，配合市场团队设计精准推广方案。 5.搭建数据驱动的销售管理体系，实时跟踪销售转化路径、渠道表现及投入产出比等关键数据，及时调整运营策略。 6.整合资源并探索创新模式：主动发掘并接入服务老年人群的新场景渠道（如社区网点、养老机构、体验中心、电视购物、专属电商平台等），尝试新型销售路径。 任职要求： 1.熟悉智能手机、平板、智能手表等智能设备，尤其关注适老功能设计；拥有可直接调用的线上线下销售网络资源，优先考虑具备老年健康品、医疗器材、养老服务或下沉市场快消品类跨界渠道背景者。 2.具备5年以上消费电子行业（手机/平板/穿戴设备优先）渠道管理经验，必须有从无到有建设渠道体系或成功切入新市场/新客群（如下沉市场、银发人群）的实际成果与案例。 3.具备强烈创业意识，自我驱动能力强，以结果为导向，适应创业环境中的高压力与快节奏；执行力出色，善于将战略转化为具体行动并完成闭环落地。 4.对中老年群体的购买心理、行为模式、信息获取方式及价格偏好有深入认知，能准确预判市场需求变化趋势。 5.数据分析与决策能力：掌握基本数据分析方法，能在数据有限情况下快速识别问题、发现机会并支持业务决策。 6.优先条件： 拥有3年以上深耕下沉市场的渠道开拓与管理成功经验者优先。 有创业型企业或高速发展阶段企业实战经历者优先。

职责范围： 1、通过电话与客户沟通并完成邀约工作 2、负责接待来访客户，提供全程服务及后续关系维护 3、结合客户需求规划个性化产品方案 4、参与团队建设与人员发展管理工作 职位薪酬福利： 1、新人保底月薪6000-1万+，提成上不封顶，入职一年平均税后收入超30万，三年以上优秀者可突破百万 2、享受国内外公费带薪旅游机会 3、完善培训体系助你快速成长为行业精英（新员工30天内实现开单） 5、工作氛围轻松愉悦，管理人性化，工作过程充满快乐 职位要求： 1、具备明确目标感和良好的自我管理能力 2、拥有较强的学习吸收能力 3、性格积极，价值观健康正向 4、语言表达得体大方 5、有销售或销售管理经验者优先考虑 6、年龄25-45岁，大专及以上学历 职业核心的优势： 具备抗年龄增长风险的能力，有效应对就业环境波动，企业配备充足客户资源及多样化的拓客支持活动

岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、有网销电销经验最佳 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好 要求： 男女不限，接受小白，办公室内上班，不外出，有人带！！ 薪资构成：无责底薪9K-14K+高提成+奖金！！ 入职就交五险一金，综合薪资1.5w+！！ 国家法定节假日礼品+下午茶+节日福利+不定期团建 年前小白也能月入2w+ 无需经验，轻松上手，免费培训 办公室坐岗男女不限合适可直接面试

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