滁州来安招强电工

淮南市寿县招水电、强电，

六安市裕安区垃圾发电厂维保招,电仪人员，电气人员及焊工，懂垃圾吊维修的，修转机长期的需要，有应急管理局发的证年龄不能超50岁！工资面议

六安市金寨县招强电，一天

黄山市屯溪区招强电安徽省黄山市屯溪区205国道附近中洲国际汽车城 箱变配合送电 ，需要懂高压配电柜的师傅

芜湖市鸠江区招强电

合肥市蜀山区招强电，要求有登高证

1.要懂电气原理图 2.常见的光电按钮，变频器，PLC，需要懂接线，明白什么是NPN，什么是PNP，什么是晶体管输出，什么是继电器输出，常开点，常闭点等等，以上基本东西要懂，

滁州市凤阳县招强电农网改造，有高压电工证

招聘：电力施工员 薪资：7000元以上/月 ：桥式起重机电气维修，单休。

一、岗位职责： 1、培训体系构建：依据公司战略方向与人才成长需求，建立并不断完善分层分类的培训管理机制（涵盖新员工入职培训、岗位技能训练、管理能力提升、专业能力进阶等）； 2、制定培训管理制度、操作流程及效果评估体系（如柯氏四级评估模型），实现培训成果可测量、过程可追溯； 3、课程设计与讲授：独立承担课程的研发工作，包括培训需求分析、内容规划、教学材料制作（PPT、微课、视频等形式）、案例整理、考核方案设定； 4、牵头打造企业内部核心课程体系，覆盖企业文化传播、领导力发展、销售方法论、安全生产规范、质量控制标准及通用职业能力等领域； 5、具备优秀的授课技巧，能胜任线下授课、线上直播授课及互动式工作坊等多种教学场景； 6、培训项目落地执行：推进年度培训计划实施，整合内外部资源，协调讲师安排、场地准备、设备支持及学员组织； 7、维护培训记录与相关数据，定期编制培训数据分析报告，为人力资源决策提供有效依据； 8、内部讲师团队建设：负责内训师的甄选、培养与日常管理，搭建激励机制；开展TTT（培训师培训）项目，提升内部讲师的教学水平与课程开发能力； 9、培训成效跟踪与改进：关注培训后行为转化情况，评估培训对业务绩效的促进作用；持续迭代优化课程结构与授课方式，提高员工参与积极性与满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上企业培训领域工作经验，其中至少1年主导过培训体系搭建或核心课程开发项目； 3、有制造业、化工行业、活性炭产业等相关从业经历者优先录用。

一、岗位职责： 1、培训体系建设：结合公司发展战略与人才成长需求，构建并不断完善分层分类的培训管理机制（涵盖新员工入职培训、岗位适配培训、管理能力提升、专业技能深化等）； 2、制定培训管理制度、流程及评估体系（如柯氏四级评估模型），实现培训成效的量化分析与过程追踪； 3、课程开发与讲授：独立承担课程的设计与开发工作，包括培训需求调研、内容规划、教学材料制作（PPT、微课、视频等形式）、案例整理、考核方案设计； 4、主导打造企业内部精品课程体系，覆盖企业文化传播、领导力发展、销售能力提升、安全生产规范、质量控制标准、通用职业素养等领域； 5、具备优秀的授课实力，可独立开展线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式； 6、培训项目执行：负责年度培训计划的落地实施，整合内外部资源，协调讲师安排、场地准备、设备支持及参训人员组织； 7、维护培训档案与数据记录，定期编制培训数据分析报告，为人力资源决策提供有效依据； 8、内训师团队建设：负责内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立相应的激励机制；推动TTT（培训师培训）项目，提升内训师授课技巧与课程研发水平； 9、培训效果跟踪与改进：关注培训成果在实际工作中的转化情况，评估培训对绩效改善的作用，持续迭代优化课程内容与教学方式，提高员工参与积极性与满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上企业培训相关工作经验，具有一年以上主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历； 3、具有制造业、化工、活性炭等行业从业背景者优先录用。

六安市金安区招挖机/钩机司机

安徽鑫祺泰活性炭有限公司，位于宿州市经济开发区金泰五路668号。公司具备年产2.2万吨食品级活性炭、1万吨药品级活性炭的生产能力。因业务发展需要，现面向社会招聘销售助理1名。 岗位要求如下： 1.具备国家承认的本科学历 2.播音主持类专业背景，声音条件良好 3.有主持相关经历，具备实际工作经验者优先 4.熟练掌握PPT等办公软件操作 5.身高要求165cm及以上 薪资待遇：面议

负责将产品战略与用户需求，转化为精确、完整、可验证的系统功能需求。您的主要职责是主导系统功能文档（SRD）的编写与维护，作为座舱系统开发的唯一功能输入基准，确保产品愿景被准确无误地传递至工程、软件、硬件和测试团队，并最终实现于量产车型。 主要职责： 1.系统需求分析与定义： -深度解析产品规划、市场趋势和用户场景，进行功能可行性分析和技术路径权衡。 -主导编写和维护系统功能文档（SRD），清晰、无歧义地定义智能座舱各子系统（IVI、仪表、HUD、语音、T-Box等）的功能需求、性能指标、操作逻辑、系统状态及边界条件。 -运用结构化方法，对复杂功能进行逐级分解，确保需求的可追溯性和可验证性。 2.跨领域技术翻译与协同： -作为产品需求与工程实现之间的“桥梁”，与系统架构、软件、硬件、机械、测试等团队紧密协作。 -组织SRD评审，确保各开发团队对需求理解一致，并收集反馈以优化需求定义。 -将各工程领域的技术约束和方案整合到SRD中，确保需求的最终可实现性。 3.需求生命周期管理： -管理和维护需求基线，控制SRD的变更流程，评估变更对系统及项目的影响。 -使用专业需求管理工具（如DOORS、Reqtify等），建立需求与下游设计、测试用例的关联关系。 4.验证与确认支持： -参与制定系统集成和测试策略，确保测试用例能完整覆盖SRD中定义的需求。 -支持测试团队对功能进行验收，分析问题根因，并判断其与原始需求的符合度。 任职要求： 基本要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、车辆工程、自动化等相关专业。 2.3年以上汽车电子系统或软件产品需求分析/定义经验。拥有完整车载系统（如智能座舱、ADAS、车身等）SRD编写经验者优先。 3.熟悉汽车产品开发流程（如V模型、ASPICE），并对系统工程思想有深刻理解。 核心专业知识与技能： 1.SRD专业能力：具备出色的结构化思维和逻辑分析能力，精通如何编写高质量的系统需求（明确、可测、无歧义）。 2.技术广度：熟悉汽车电子电气架构和车载网络（如CAN,LIN,Ethernet,SOME/IP）。对智能座舱的硬件（SoC,MCU）、软件（OS,Hypervisor）、功能（诊断、电源管理、网络安全）有广泛了解。 3.软性素质： 极致严谨：对细节有极高的关注度，追求定义的精确与完整。 沟通清晰：能够与不同技术背景的专家进行有效沟通，准确传递信息。 解决问题：具备强大的分析问题和解决复杂系统级问题的能力。 加分项： 1.有主机厂（OEM）或顶级Tier1的座舱系统需求定义经验。 2.对功能安全（FuSa）或网络安全（Cybersecurity）概念及需求定义有实际经验。 3.具备ASPICE认证或系统工程师相关培训背景。 加分项 有以下行业经验：新能源汽车·汽车智能网联·汽车研发/制造

苏州市相城区招强电、桥架/支架安装、水电

佛山市顺德区招强电

南通市通州区浦薄国际港务拼装管桁架招强电及焊工带有双证1应急管理局发的2市场安全局发的或船级社

木工，电路、广告安装、做门头焊接方管，粘贴铝塑板，要懂做门头的师傅

厦门市翔安区招强电，要做过净化车间的，没做过的不要骚扰，天工，320一天

黄山市屯溪区招弱电/安防

1. 设备操作与生产：熟练操作双端面磨床，依据生产计划和工艺要求，高效完成工件的磨削加工任务，保障产品加工精度和生产效率。 2. 质量把控：严格按照质量标准对加工产品进行自检，及时发现并解决质量问题，对不合格产品进行标识、隔离和汇报，确保产品一次交检合格率。 3. 设备维护：定期对双端面磨床进行日常保养和维护，包括清洁、润滑、紧固等工作，及时发现设备潜在故障并协助维修人员进行修复，保证设备正常运行。 4. 工艺优化：根据实际生产情况，提出对磨削工艺和加工方法的改进建议，不断优化加工参数，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。 5. 现场管理：保持工作区域的整洁有序，遵守车间5S管理规定，妥善保管工具和量具，确保工作环境安全、规范。 职位要求 1. 专业技能：具备2年以上双端面磨床操作经验，熟悉双端面磨床的工作原理和性能，能够独立完成设备的调试、操作和简单故障排除。 2. 质量意识：有较强的质量意识，熟悉机械加工行业的质量标准和检验方法，能够严格按照工艺要求进行生产操作，确保产品质量。 3. 识图能力：能够看懂机械零件图纸，准确理解加工要求和尺寸公差，具备根据图纸进行加工操作的能力。 4. 安全意识：严格遵守安全操作规程，具备良好的安全意识，能够正确使用个人防护用品，确保生产过程中的人身和设备安全。 5. 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通协作，服从工作安排，积极完成生产任务。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选，， （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

合肥市包河区招弱电/安防、开槽/切割、工地小工/杂工

冲压技术/质量主管 了解冲压技术和质量，有相关工作经验优先。早八晚五单休 薪资福利:工资8000 - 10000元，有住宿补贴，节假日福利，满一年有工龄奖和免费体检等 招工人数:1名 入职后有相关培训 工作地址:广德开发区赵联路19号晨辉公司内

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

招会铆法兰，合异形件风管的熟练工，不熟练的勿扰，工地安徽安庆，电话

急招汽车铸造模具钳工多名， 工作地：合肥，常州，济南，郑州，西安，青岛，可带学徒。 联系电话

淮南市寿县招弱电/安防

纺丝厂招聘普工 300-330一天 18-45岁 包吃住不体检 每月25号发薪