【岗位职责】 普工、包装员、打包员、外观检测员、操作工等，工作轻松，坐班为主。 【职位要求】 16-55周岁，男女不限 身体健康，吃苦耐劳，有责任心 认识26个英文字母即可，学历不限 【工作时间】 ，，每天8-10小时 【薪资福利】 短期工：280元/天，包吃住，随走随结 长期工：6000-7500元/月，另加奖金1000-2000元 每月发放岗位津贴300-500元、表现奖100-300元、全勤奖 工资每月准时发放，辞职当天结清 【餐饮住宿】 三餐免费，中餐含米饭+2荤+2素+1汤 免费住宿，4人/间，空调、热水器、独立卫生间 【工作环境】 空调恒温车间，普通工衣，安全舒适

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 提供住宿 食堂（餐补） 月休四天 有空调 洗衣机 员工公寓4-6人间

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薪资210~220一天~综合薪资7000+ 薪资210~220一天~综合薪资7000+ 年龄要求：18~45周岁，男女不限，学历不限！ 年龄要求：18~45周岁，男女不限，学历不限！ 每月10号准时发薪，提供吃住，坐着上班简单 普通工衣、不体检，空调车间，免费住宿 计薪周期（月初到月底） 制造产品：蓝牙耳机、路由器、充电器等。 工作内容：组装、包装、检验、测试、贴膜等。 车间环境：空调车间、不穿无尘服、全坐班。 工作时间：白班：08.00~~20.00；夜班：20.00~~08.00 休息时间：上午1小时，下午1小时 中途休息：上2小时休息15分钟 福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： ◦每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； ◦法定节假日发放礼品； ◦工龄满 1 年享受 5 天年假，工龄每增加 1 年年假多 1 天； ◦车间配备饮水机、休息区。

西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工200¥一天下班给钱马上来干，

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能吃苦耐劳，有上进心的

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招聘裱花师，经验不限，学历不限。薪资为6-7K。工作地址在景洪市。

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岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

【招工】冷饮店诚聘员工任职要求：1、手脚麻利，爱干净，有责任心2、必须会制作各类凉拌菜品3、长期稳定优先，能正常上班工作内容：饮品制作、凉拌出品、店面卫生薪资：工资待遇当面详谈有意向欢迎前来咨询应聘联系方式：（同步

岗位职责： 1.负责柠檬茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与设备清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1.学历不限，有服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 2. 无经验者可带薪培训，有餐饮或零售行业经验者优先 3.形象健康阳光，沟通表达清晰，具备基础数学与手机操作能力 4.能接受轮班制（含晚班及节假日），每月排班灵活协调 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿在茶饮行业长期发展

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