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（一）车间操作工岗位职责： 1、按照生产工艺及作业标准，完成下料、压合、裁切、组装等流水线作业，严格按照生产计划保质保量完成生产任务。 2、负责本工位设备日常点检、清洁与基础维护，发现设备异响、故障、参数异常及时上报班组长。 3、对生产产品进行自检自查，严控产品质量，杜绝不良品流入下道工序。 4、负责工位物料领取、分类摆放、余料回收、废料清理，严格落实车间 5S 现场管理。 5、严格遵守车间安全生产制度，规范佩戴劳保用品，按操作规程安全作业。 6、配合生产线生产节拍，服从车间排班与日常管理，完成领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、18–45 周岁，身体健康，吃苦耐劳； 2、能适应12 小时两班倒生产制度； 3、有无经验均可，岗位简单易学，新手可带薪培训； 4、工作认真踏实、服从管理、遵守厂规厂纪，稳定性强。 薪资待遇： 综合薪资：5000–8000 元 / 月，每月薪资准时发放。 福利待遇： 1、福利完善，免费管吃，食堂伙食干净卫生、菜品丰富； 2、住宿福利优厚，员工当月在岗满15天，即可享受100元住宿补贴； 3、车间工作环境良好，作业工序简单，劳动强度适中； 4、新员工入职一对一师傅带教，零基础快速上手； 5、厂区管理人性化，规章制度透明，岗位长期稳定，适合长期发展； 6、每月按时足额发薪，绝不拖欠工资。 （二）叉车工岗位职责： 1、负责厂区原材料、辅料、半成品、成品的装卸、转运、入库、出库工作，及时配送生产线物料，保障车间正常生产。 2、严格遵守叉车安全操作规程，持证规范操作，严禁超载、超速、违规行驶，杜绝安全事故。 3、每日班前对叉车进行全面点检，检查刹车、液压、电量、轮胎、灯光等状态，发现故障、漏油、异响立即上报，严禁车辆带病作业。 4、负责物料精准收发、整齐码放、台账登记，配合仓库盘点、倒库、备货工作，确保物料数量准确。 5、负责叉车日常清洁、充电、基础保养，做好车辆维护记录。 6、遵守厂区安全制度、交通规定及 5S 管理标准，服从车间及仓库调度安排，完成临时工作。 任职要求： 1、18–45 周岁，身体健康，无重大疾病； 2、持有有效叉车操作证，熟练驾驶电动、燃油叉车； 3、能适应12 小时两班倒工作制度； 4、安全意识强，做事稳重细心，有工厂物料转运经验优先； 5、服从管理、遵守厂规厂纪，工作踏实稳定。 薪资待遇：综合薪资：5500–6000 元 / 月，薪资稳定，按月准时发放。 福利待遇： 1、福利完善，免费管吃，食堂伙食干净卫生、菜品丰富； 2、住宿福利优厚，员工当月在岗满15天，即可享受100元住宿补贴； 3、车间工作环境良好，作业工序简单，劳动强度适中； 4、新员工入职一对一师傅带教，零基础快速上手； 5、厂区管理人性化，规章制度透明，岗位长期稳定，适合长期发展； 6、每月按时足额发薪，绝不拖欠工资。

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总装，焊工，质检（大专以上） 【2-工作内容】：汽车座椅组装装配，发泡 修补， 【3-工作时间】：正常厂区班次，按工时核算薪资，8-8俩班倒 【4-工资待遇】：第一周19/时，第二周20/时 【5-预支政策】：220/天 【6-餐饮住宿】：吃饭包两顿，， 【7-推荐亮点】：可每日预支、压力小， 【8-面试时间】：下午13：30马老师 【岗位要求】：18-45岁，身体健康，无任何疾病、传染病，需体检

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