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不体检，面试通过次日入职 西安灞桥威达机械开招 【招聘要求】：18-46岁，仅限工人 【工作时间】8:30-17:30（两班倒或者三班倒，根据生产需求） 【薪资待遇】：18元/小时 【食宿待遇】：包吃包住（不花一分钱） 【工作内容】:主要负责风力发电机底座生产、打磨、刷漆、包装，都是很简单的活 ️面试时间：周一到周六中午13:00持续面试

优势：全坐岗 优势：恒温车间 优势：工作轻松 工作岗位：操作工 招聘要求：18-43周岁，电子厂工作经验，接受两班倒，能接受连体无尘衣。身体健康， 薪资待遇：白班20元/小时，夜班21元/小时，月综合薪资5500+，10号发薪 工作时间：白班8:30-20:30，白夜班两班倒，中午，下午吃饭各一小时 食宿：园区内有餐厅先入职后体检，有三个月内体检报告均可

西安--华天科技 西安--华天科技 —————————————— [玫瑰]华天科技在2019胡润中国500强民营企业中位列第443位，主要做集成电路封装、测试以及进出口和对外投资等。 [爱心]优势：[强]恒温车间 [爱心]优势：[强]住宿环境好 [爱心]优势：[强]吃住都在厂区 —————————————— [太阳]招聘岗位：操作工 [太阳]招聘要求：18-34岁，男女不限，大专及以下，要会26个字母。能够适应白夜班倒班模式，接受站立工作穿无尘服的优先录取，有同行业封装经验优先，不接受短期工，23岁以下查个税 [太阳]薪资待遇：同工同酬，基本工资+加班费，上够174小时以后按照1.5倍加班来算，上够237小时按照双倍加班来算，节假日属于3倍加班，综合薪资4200-6500+ [太阳]食宿待遇：公司提供工作餐（每个工作日补助14元餐补，直接充入一卡通，不包含在工资内），提供员工宿舍（4人 /间），配备中央空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等 [太阳]工作时间：12小时两班倒，七点半至七点半 备注：不接受短期工学生工，面试必须携带身份证原件 面试地点：华天科技(西安)公司-西门

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【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在 3 公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄 18 - 58 岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午 1 - 4 点单量少可休息，月休 4 天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2 - 6.5 元 / 单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入10000左右/月，60%的骑手收入10000-12000元/月 【其他福利】： ①高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ②工资可预支； ③其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ④住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】西安可就近分配站点

西安招铆工要有焊工证，工资500/天，有吃住，环境好，年龄45以内的，直接可以电话联系我

西安大量焊工，工资 450 一天，大量要人，二保焊会多层多道 工资月薪 12000，电话联系我

主导 4S 店新能源汽车（纯电 / 混动）机电维修技术体系搭建与团队管理，保障维修质量、提升技术效率，解决核心技术难题，推动团队技能升级，助力售后业务高质量发展。 二、核心工作职责 （一）技术管理与体系建设 依据厂家技术标准及门店业务需求，建立新能源汽车机电维修技术规范、故障诊断流程及质量检验标准，确保技术体系落地执行。 编制新能源维修技术手册、疑难故障案例库，同步厂家最新技术升级、召回通知及维修方案，保障技术资料实时更新。 制定技术管理相关制度（如技术难题上报、维修质量复核、技术档案管理），每月开展制度执行复盘，优化技术管理流程。 （二）疑难故障解决与技术支持 牵头处理新能源汽车核心机电故障（三电系统：电池、电机、电控，含充电故障、高压系统异常、动力系统故障等），制定诊断方案与维修策略，确保疑难故障解决率≥90%。 为一线机电技师提供实时技术支持，解答高压操作、电路诊断等专业疑问，指导规范施工，降低技术类返修率（≤5%）。 对接厂家技术部门，及时反馈门店疑难技术问题，获取专业支持并落地解决方案，同步至全体技师。 （三）维修质量与安全管控 建立 “技师自检 + 组长复检 + 主管抽检” 的三级质检流程，每日抽检率≥20%，重点把控高压系统维修、电池检测等关键工序质量。 监督技师严格遵守新能源维修安全规范（如高压断电操作、绝缘检测、防护装备使用），杜绝安全事故，组织安全技术培训。 跟踪维修质量数据（一次修复率、返修率、质检不合格率），每月分析问题根源，制定整改方案并落地，确保客户满意度≥90%。 （四）团队管理与技能提升 负责新能源机电技师团队日常管理，明确岗位职责与考核标准，每月开展绩效考评与一对一沟通，激发团队积极性。 结合技师技能水平、门店业务需求及厂家新技术，制定年度 / 月度技术培训计划，每月组织培训≥2 次（含高压操作、三电系统维修、新车型技术等），留存培训档案。 建立技师技术等级评定体系，制定个性化技能提升计划，鼓励考取厂家新能源技术认证，完成年度认证指标。 （五）协作与业务支持 配合售后前台、服务顾问，提供新能源维修技术咨询，明确维修周期、配件需求及费用预估，支撑客户沟通。 对接配件部门，同步新能源专用配件技术要求，协助优化配件库存结构，保障维修配件供应及时。 参与门店新能源售后业务规划，提出技术层面优化建议，助力提升维修台次、客单价等核心业务指标。 三、任职要求 （一）基本要求 年龄 28-40 岁，大专及以上学历，汽车检测与维修、新能源汽车技术等相关专业优先。 5 年以上汽车机电维修经验，其中 3 年以上新能源汽车（纯电 / 混动）维修及技术管理经验，熟悉主流品牌三电系统结构。 （二）专业技能 具备低压电工证、厂家新能源汽车技术认证优先。 精通新能源汽车三电系统故障诊断与维修，能独立解决复杂技术难题，掌握专用检测设备（如示波器、绝缘表、厂家专用诊断仪）使用方法。 熟悉新能源汽车维修安全规范及行业相关法规，了解电池回收、高压系统维修等合规要求。 （三）综合素质 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹技术工作与团队建设。 有责任心、抗压能力强，热爱汽车维修行业，具备持续学习意识，紧跟新能源技术发展趋势。 具备良好的书面表达能力，能编制技术手册、培训课件及维修报告。 四、薪资福利 月薪8000-12000元（根据经验与能力面议），绩效奖金 + 技术补贴 + 认证补贴 + 年终奖金。 五险 带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检。 厂家专业技术培训、技能晋升通道、团队建设活动。 舒适的工作环境、完善的工具设备及配件支持

自强西路有没有20装载机找车干活

工作内容】： 负责生产手机、蓝牙耳机，数据线，平板 【招聘要求】： 男女不限，16-48岁，无纹身，身份证需要有磁可以安排，临时身份证不行，身份证有效期满一个月以上，复印件4张，一寸照片两张，带行李当天分配宿舍 【薪资待遇】小时工：24元小时 包吃包住 【食宿环境】： 环境伙食：环境优美，工作轻松，空调车间，空调宿舍6人间，普通工衣，吃住条件好，包住提供吃，住电梯公寓，有wifi，热水器，空调，洗衣机，饮水机，六人间！

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机修工，2名，，55岁以下，懂基本电路维护，5年以上机械设备维修经验，认真负责，吃苦耐劳，待遇面议。

通知截止到3月13号厂区停招下次开招等通知，要入职的工友抓紧时间买车票预留名额 【 薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30一天330 白班：28夜班：30 【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝7000～8500元 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 月休4天 【工作岗位】: 普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等 【 招聘要求】：男女不限 16-55周岁 身体健康 无不良嗜好。 【工作环境】 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 【我们的食宿】： 1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器 WIFI 2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【外地求职者凭车票公司提供被褥】 【 工作地点江苏无锡】 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月.

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高新区奇芯光电 岗位需求：操作工、质检岗 有电子厂工作经验优先，能接受布料连体无尘衣。身体健康，质检员岗位的必须要有相关质检工作经验。 工作时间：8：30-20：30。班别为白夜两班倒，需要能接受夜班 薪资待遇：18元/小时 +10元/日饭补 （外宿补贴10元/日）+10元/日夜班津贴 发薪日：每月10号发放上个自然月工资。出勤80个工时，可预支生活费 面试时间： 暂定周一至周五 14点统一面试。 所有面试人员需要提前30分钟到场集合宣讲(13：30)，带一支黑色签字笔。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协同流水线同事高效配合，确保生产节拍与产品质量达标 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，服从工作安排与临时任务调配 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应站立作业及两班倒工作制 4.无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生及转行人员均可报名