【薪资待遇】： 基本底薪：3756/月 月加班费：2500~2800/月 夜班补贴：17/天 工龄补贴：50元X在职年数 宿外补贴：400元/月（转正后享有） 技能补贴：300~800（根据职位划分） 绩效补贴：300~600（根据部门效益） 综合薪资：6500-7000/月 【吃住情况】： 企业食宿：免费四人间+空调+独立卫浴 食堂费用：菜品多样化+免费吃饭 【工作内容】： 产品：动力电池、储能电池、短刀电池 1类：辅助自动化设备，上下物料，控制开关。 2类：检验电芯成品外观，测试基础性能良好。 【车间环境】： 企业优势：无流水线、无体力活、人性化管理 车间环境：全自动化车间、上班可带手机 【工作时间】： 到班：需要员工接受夜班 白班：08:30~~20:30 夜班：20:30~~08:30 工作：10.5小时 休息：1.5小时 中途：每上2小时休15分钟 【招聘要求】： 年龄：18-40岁、男女不限 学历：具备基础文化知识 其他：身体健康、身高不低于1米5

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襄阳二汽新区｜东风轻型车｜高产急招｜21元/小时｜满月稳岗补贴500｜可预支工资 总装长白班和二焊车间现阶段倒班，天气转凉恢复长白班 招聘岗位：普工，46周岁以内，无需经验，合适直接安排上岗 上班模式：二焊车间目前两班倒，天气凉爽恢复长白班 薪资待遇： 小时工：21元/时，月薪6000‑7000元；；新工满月稳岗补贴500元（根据实际出勤月份）。可预支工资 长期工：缴纳社保，底薪+集体计件，月薪7500‑9500元；交通补贴200元/月，餐补约300元/月 招聘要求： 46岁以内，身体健康，服从岗位班次安排 【吃住情况】入职后办理招商卡，可到食堂刷脸就餐，体检合格入职安排住宿，住宿费180元/月（包水电） 【体检须知】乐康医院或二汽东风医院。（有3个月之内的体检报告可以不用做，入职时需要提供给公司） 面试时间：周一至周五每天下午13:00                 （带支笔，穿长裤，运动鞋） 面试地点：轻型车11号门 面试者一律不能穿裙子，短裤，拖鞋，凉鞋，尖跟鞋

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年龄要求20-47岁，男女不限 岗位：流水线，捡包，装箱/淀粉操作工 福利：入职当月缴纳社保和公积金 包吃包住，伙食好，定期发放牛奶和纸巾。 时间：上四休二，三班两倒，月休8-10天，倒班时间：8:30-20:30，20:30-8:30，能接受倒班

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年龄：18～43岁，，站岗，能适应加班、倒班工作  能接受两班倒，无纹身 ，无色弱色盲 职位：操作工 上班时间：6.30～18.00/8:00～20:00，两班倒，吃饭：免费（两荤两素一汤+饮品），每天下午免费加班餐；

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岗位职责： 1.负责建筑墙体、地面、屋面等部位的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦施工工作 2.按图纸和施工规范进行放线、找平、铺贴及收边处理，确保工艺质量达标 3.配合项目经理及班组长完成现场进度安排与工序衔接 4.自检所做工程，及时整改质量问题，保障施工安全与文明作业 5. 保管和维护个人工具及班组共用设备，节约材料，杜绝浪费 任职要求： 1. 有泥瓦工相关实操经验，能独立完成常规砌筑与抹灰作业 2.熟悉常用建筑材料性能及施工工艺流程 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有有效身份证件，能提供健康证明及无犯罪记录证明 5. 工作地点为武汉市硚口区，需适应现场施工环境

熟练操作86型弹簧机，负责弹簧机日常调试、参数优化、精度校准工作、根据不同线径（0.2 －6）c m、材质（碳素钢丝、不锈钢丝、琴纲丝等）、调整设备转速、送线长度、折弯角度等参数、快速解决生产中出现的弹簧变形、弹力不均、尺寸偏差、设备卡料等技术问题，确保生产线连续稳定运行

对焊管机组进行微调，保证出管质量。 要求3-5年焊管/声测管刮疤经验；会调模、控焊接参数；

岗位职责： 1.承担各类机械设备、电气设施或生产工具的安装、调试、维护及故障排除工作 2. 依据工艺要求完成零部件加工、装配、焊接、钣金等基础技工操作 3. 严格遵守安全生产规范，正确使用用品及专用工具，确保作业安全 4. 配合班组长及技术主管完成日常巡检、台账记录及现场5S管理 5. 积极参与技能培训与工艺改进，提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1.工作经验不限，有相关实操经历者优先 2. 学历不限，具备基本读图能力与动手能力 3.责任心强，能适应车间环境及倒班安排 4.持有焊工证、电工证、叉车证等特种作业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责电烤箱、隧道炉等热工设备的日常操作、点检与基础维护 2.熟练操作流水线相关工序，保障生产连续性与产品合格率 3. 严格执行设备安全操作规程，及时上报异常并配合故障处理 4. 配合工艺及质检要求完成参数调整、首件确认及过程记录 5.参与现场5S管理及持续改进活动，提升作业效率与规范性 任职要求： 1.具备5年以上相关设备操作或产线技工工作经验 2.熟悉热处理设备原理及流水线作业流程，动手能力强 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 4. 能适应倒班及车间环境，服从生产调度安排 5.学历不限，有相关上岗证或企业内训经历者优先

招聘：技术工（交五险） 薪资：5000-10000元 岗位职责：熟悉机械加工方面的二维、三维数模图纸，有汽车行 业经验优先 岗位要求：1、工作时间:上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。 薪资福利：签订劳动合同，购买五险;享受国家法定假日: 班工资或机动调休任选

延锋内饰涨价啦！24元/时！千元补贴可日结 大量工急招｜可日结+千元稳岗补贴 装配24元/小时 打卡满7天，每日可预支200元 预支薪资模式面试务必提前报备，未报备默认走正常薪资方案 专属千元稳岗补贴（合计1000元） 第二个月发薪日在职：补贴200元 第三个月发薪日在职：补贴300元 第四个月发薪日在职：补贴500元 逐月发放、真实靠谱，长期干多拿1000元！ 热门主推｜装配岗 24元/小时（缺口充足，入职好安排） 岗位工价一览 装配/检验/注塑 / 现服：24元/小时 纯工价无任何套路，工时充足稳定，综合月薪7000+ ️任职周期要求：至少做满整月，未满月离职统一按20元/小时结算 招聘要求：｜18‑45周岁，身体健康；可接收非批量彝族人员 入职材料：需开具无犯罪记录证明 食宿待遇 白班免费2餐｜夜班免费3餐 宿舍260元/月，水电共同平摊； 上班班次：两班倒 早班 06:30‑18:30｜晚班 18:30‑06:30 厂区地点：延锋内饰汽车有限公司 面试接待时间：每日中午12:00–13:00 面试着装硬性规定 必须穿长裤+全包脚运动鞋，拖鞋、短裤、裙子、凉鞋一律禁止入场面试

蔡甸汽车座椅厂，大量招聘中 上市企业+住宿4-6人间+常年稳定工价+免费停车位+订单充足+福利优越 招聘岗位：冲压，焊接 员工工价： 白班21元/小时，夜班22元/小时+绩效奖1元/时+全勤奖200元/月+高温补贴24元/天，综合薪资约24元/时，综合工资6000-8000 额外福利【所有福利企业额外增加，具体说明如下】 1：在职绩效奖：8-12月份，发薪日在职额外奖励1元/时（按企业要求出勤、工作效率达到95％） 2：全勤奖8-12月份， 3：高温补贴：8-9月份12元/天（需要≥33℃享有） 4：追加高温补贴：6-9月份2026年12月20日工资体现，高温补贴12元/天，10-11月份正常工资日请假无补贴，且发放当天需在职。 ，18-48岁，两班倒，站班，身体健康，有汽车厂经验优先录取 主要是生产汽车座椅组装，焊接、冲压为主的岗位; 免费提供工作餐以及全新宿舍（实木床），住宿在厂内，4-6人间，设备齐全 入职需常规体检（包含乙肝两对半、心电图、血压、血常规），3个月以内均可使用，， 地址：武汉市蔡甸区奓山 面试：周一至周五下午13:30准时面试

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岗位职责 1、负责SMT车间生产线日常作业，按照作业指导书完成物料上料、换料、接料、物料核对等基础操作，配合贴片、印刷、回流焊、AOI检测等工序流水线作业; 2、负责工位产品自检、复检，及时识别产品错件、漏件、偏位、虚焊等不良问题，做好不良品标识、分类与上报，杜绝不良品流入下一工序; 3、做好生产物料的领用、摆放、保管工作，保持物料账物一致，严格遵守车间防静电、防潮、防尘作业规范; 4、负责岗位设备、治具、工具的日常清洁、点检与基础维护，发现设备异常、生产问题第一时间上报班组长; 5、严格执行车间5S管理规定，保持工位及周边环境整洁、物料摆放规范、通道畅通，维护车间生产秩序; 6、如实填写生产报表、生产记录，配合车间生产排期，服从管理人员工作安排，配合完成生产任务、产能达标及临时工作安排; 7、严格遵守工厂安全生产规章制度，规范穿戴劳保用品，落实车间安全作业要求。 任职要求 够适应车间站立作业; 1、18-45周岁，男女不限，身体健康，视力良好，能 2、有无经验均可，新手可带薪培训; 3、服从管理、踏实肯干、责任心强，能配合车间两班倒、正常生产加班; 4、无案底、无大面积纹身，能吃苦耐劳，团队意识良好; 5、有SMT电子厂、贴片车间、电路板生产工作经验者优先录用。 上班时间 1、白班:08:30-20:30 2、夜班:20:30一次日08:30 3、中途轮岗吃饭休息，不疲劳作业 薪资待遇 1、综合月薪:6000-7500元左右，包含住房补助:500元/月，伙食补助500元/月，全勤奖:200元/月，工龄奖:满1年100元/月，夜班补贴:30元/晚，底薪:2400元，加班按国家标准:1.5倍/2倍/3倍计费; 2、每月准时发薪、银行卡直发、绝不拖欠; 3、新人入职一对一师傅带教，上手快、零基础可快速 4、合规企业，考勤透明，无乱扣费，无尘恒温车间，空调常驻，坐班为主，干净无异味，厂区食堂，荤素搭配，伙食良好，免费发放静电服、劳保用品; 5、工厂管理人性化，晋升通道透明，表现优异者可晋升:普工一班长一主管一经理等岗位。

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