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仓库招聘打包工要求年龄在20至45周岁之间，踏实稳定，细心勤快，服从安排，经验不限。负责货品分拣、打包、贴单、整理等基础工作。实习后薪资为3500至5500元。招聘人数为8名。工作地址位于高密密水街道西三里工业园，世荣玩具厂南100米。

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明天招聘替班人员。岗位职责包括：顶班、带班时确保当班安全与进度。在新场地或接触新工作时，应先询问工作交底，不清楚之处需先行询问。对讲机使用及手势信号需按现场规定执行，如有歧义应停车询问。冬季天冷收工时需注意防冻，夏季需注意油温。需配合审验、备案、复审等相关工作。

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上六休一，两班倒工资:3天后日结，白班184元，夜班204元满月报销健康证产品包装，装箱，码箱，选别，投料，混料，拉地牛，库房等岗位18~48周岁

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岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 配合班组长完成日常生产任务，确保产量与质量达标 3. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 4. 正确使用工器具及劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 5. 遵守车间规章制度，服从工作安排，配合团队协作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应倒班或流水线作业节奏 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，可读懂简单作业指导书 3. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证件 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的纪律意识和安全意识 5. 公司提供岗前培训，有制造业经验者优先

招聘申通快递公司诚招两名集包人员男女不限。需要长期干的（工资日结）王桑路口北2000米路西贝特商务院里、石化加油站对面。联系电话许经理

职能： 1、体系升级：参照吉利、比亚迪乘用车标准，重构适用于VAN、皮卡及乘用车混线生产的全流程物流体系，制定覆盖入厂、厂内至整车物流的标准化作业流程，替代传统商用车粗放式管理模式。 2、运营管控：实施JIT/JIS精准配送与循环取货模式，优化线边物料布局及配送路径；统筹整车仓储与发运管理，提升物料齐套率，压缩库存周转周期。 3、数字化落地：打通LES/MES/SRM系统间数据接口，实现物流全过程可视化与可追溯；推进AGV、智能料架等智能化设备应用，提升厂内物流自动化程度。 4、成本与协同：主导全链条物流成本管控，制定并落实年度降本目标；管理外部物流服务商，协同采购、生产、质量等部门建立高效供应链协作机制。 5、质量与转型：建立符合乘用车标准的零部件防护与搬运规范，杜绝物流环节中的磕碰划伤；推动物流团队专业能力提升，支撑“商转乘”战略下的物流体系专项改善。 要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业；具备6年以上主流乘用车主机厂全流程物流工作经验，有商用车向乘用车转型项目经验者优先，年龄不超过40周岁； 2、专业能力：熟悉汽车入厂、厂内及整车物流运作模式，掌握多车型混线生产下的物料配送逻辑；熟练使用LES/WMS等物流信息系统，具备独立核算物流成本及推动降本增效项目的能力。 3、综合能力：执行力突出，能高效推进乘用车标准落地；具备良好的跨部门沟通协调能力，能够应对和解决物流突发状况；认同福田“商转乘”发展战略，抗压能力强，适应变革节奏。

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