深圳市光明区多个工地赶期，工地地点，惠州广州，珠海，要服从安排，老油条不要联系 。招小工/杂工,力工，倒混泥土多名。待遇小工220 管吃管住，工作时间九个小时。超过算加班，长期者优先，过来带好行李，做事 工作地点，深圳，东莞，接待时间9点到下午五点，

深圳 4月13~15(必须三个晚上连做). 要人搭建展台、卸货、搬东西. 晚上22:00开工 8个小时之内，工资190. 超过8个小时算25一个小时的加班费. 【要加班的， 预计工作到早上9点左右】 包夜宵包水 地址: 卓悦中心 (深圳市福田区福华一路348号) 联系电话

岗位职责： 1.负责施工现场的材料搬运、清理及辅助性作业 2. 配合各工种完成基础施工任务，如挖土、填土、搅拌砂浆等 3. 协助管理现场工具与设备，做好日常维护与归位 4. 服从现场管理人员安排，保障施工进度与安全秩序 5.参与临时性、突发性工地支援工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理 3.无犯罪记录，无不良从业史 4.具备基本安全意识，能接受岗前安全培训 5.学历不限，有工地从业经验者优先

深圳市南山区招工地力工上材料拉资砖 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及归类堆放工作 2. 配合工长完成砖块、砂石、水泥等建材的拉运与铺放 3.协助其他工种进行基础辅助作业，保障施工进度 4.保持作业区域整洁，及时清理施工垃圾 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应体力劳动 2.无经验要求，有工地从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.学历不限，具备基本沟通能力 5. 无犯罪记录，无重大疾病史

工作地点深圳市宝安区石岩街， 1：专业机器设备搬迁师傅1人会开叉车优先能独立完成，服从管理安排。（要求熟手） 2:叉车出租司机2人能独立完成，服从管理安排。（要求熟手会机器设备搬迁优先）底薪加提成，大叉车小叉车多台，底薪加提成 3:随车吊熟手工人1名能独立完成，服从管理安排。(要求熟手会开叉车优先） 4:随车吊汽车吊熟手司机了1名能独立完成大小吊装，服从管理安排。（要求熟手）要求吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，能独立完成大小维修，服从管理 5:急招维修工程师1名：叉车维修及保养，有责任心，有叉车维修经验。 1、要求吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，能独立完成大小维修，服从管理安排。 2、有C1以上驾照，实际驾驶经验1年以上。 3、懂燃油叉车、电瓶叉车维修工资面试 联系人：吴生以上待遇电谈， 6丶公司购买社保、伙食住房补助 联系人：吴生以上待遇电谈，

深圳南山招工地力工，桥架/支架安装

岗位职责： 1.负责场内材料运转，材料上车，

深圳市光明区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1.负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务 2.协助各工种技术人员完成基础作业，确保施工流程顺利推进 3.按照安全规范执行各项操作，及时报告现场异常情况或安全隐患 4.配合项目进度要求，完成上级交办的临时性工作任务 5.保持工作区域整洁有序，协助维护施工现场的基本秩序 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.有工地杂工经验者优先，无经验可提供岗前指导 3.具备基本的安全意识和团队协作精神，服从现场管理安排 4.学历不限，识字并能理解基础工作指令 5.能稳定出勤，适应项目工期节奏，接受阶段性加班安排

  君子布跟车送菜，晚班，10点30分开始上班，主要是分菜，称菜，搬菜，削皮，厨房砍鸡，砍排骨等，生手可以学，上班时间9-11小时左右，中间有休息，不是一直干，一般8点半左右干完活，做事时间不长，就坐车时间长一点，车上可以睡觉，打游戏。 1、拿单工价：前3天按190元/天，。 2、打杂工价：190 元/天， 进厂了要办餐饮健康证（可以免费办理） 3、年龄：18-43，男女不限，包吃包住（包吃4餐） 4、工作简单自由，需要有责任心，周六、天上班或休息自选。 5、，水电费平摊。（工期至少一个月， 6、有大纹身、案底的勿扰 有意者咨询王生

招焊工长期工一名有焊工证，会二保焊和氩弧焊，会看懂图纸年龄50岁以下，联系人

一、公司概况 我们是一家专注于电子烟产品研发、生产、供应链管理与品牌营销的全产业链企业，拥有自主品牌并深耕市场。公司处于快速发展阶段，创始人直接参与核心管理，致力于打造行业领先的品牌与产品。现因业务扩展与组织升级需要，诚聘一位具备战略眼光与卓越管理能力的人力行政总监，全面负责公司人力资源与行政体系的构建与运营。 二、职位概述 作为公司人力行政体系的核心负责人，您将全面统筹人力资源与行政管理两大职能，直接向总经理汇报。您需要深度理解业务战略，通过组织建设、人才发展、文化塑造与高效运营，支撑公司实现规模化与可持续发展目标。本职位要求具备从战略规划到落地执行的全链条能力，并能在创始人直接管理的环境下高效协同、推动变革与体系升级。 。 三、核心职责 1. 战略与组织发展： · 参与公司战略规划，制定与之匹配的人力资源与行政管理战略以及年度实施计划。 · 主导组织架构优化与变革，提升组织效能与敏捷性。 · 搭建并持续完善职位体系、绩效管理与薪酬激励体系。 2. 激励体系构建者： · 负责设计并实施与公司战略、业务节奏高度契合的全方位激励体系（包括但不限于销售提成、研发项目奖金、核心团队利润分享等），有效激发核心团队与员工活力，牵引业绩目标达成。 3. 业务战略伙伴： · 深入业务一线，了解研发、生产、供应链、品牌与销售的关键环节的痛点。 · 主动诊断业务部门在组织、人才、激励与文化方面的需求，提供定制化、可落地的解决方案。 4. 人才管理与发展： · 负责核心人才梯队建设，制定关键岗位招聘、培养与留任策略，搭建人才储备体系。 · 设计并实施绩效管理体系，推动目标对齐与结果导向的文化。 · 制定员工职业发展路径与培训体系，提升组织整体能力。 5. 企业文化与员工关系： · 塑造、传承与深化符合公司价值观的企业文化。 · 建立畅通的员工沟通机制，提升员工敬业度与组织凝聚力。 · 统筹员工关系管理，妥善处理重大员工关系纠纷，防范劳动用工风险，构建和谐的职场环境。 6. 人力资源运营体系： · 负责人力资源全模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等）的系统化建设与日常运营。 · 优化人力资源流程与制度，提升团队工作效率与员工体验。 · 统筹人力资源数据分析，为管理决策提供精准的数据支持。 7. 行政管理与运营保障： · 全面统筹公司行政后勤管理，包括办公环境、固定资产、安保、差旅、会务、采购等综合运营工作。 · 制定并控制行政预算与费用，提升资源使用效率。 · 建立有效的内部服务体系，保障业务高效运转。 8. 合规与风险管理： · 严格把控人力资源与行政管理相关合规要求，确保符合国家及地方法律法规、行业监管政策，规避合规风险。 · 建立公司内部管理规范与风险防控机制，针对潜在风险进行预判与管控，降低运营风险。 四、任职要求 1. 基础条件： · 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学等相关专业优先。 · 8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或同等岗位经验，具备行政管理统筹经验。 · 有电子烟、消费品、快消、制造业或高科技行业背景者优先，有全球快消品公司工作经验者尤佳，熟悉研产供销一体化业务模式者尤佳。 2. 核心能力： · 战略思维与业务洞察：能快速理解业务逻辑与战略重点，并制定相应的人力行政策略。 · 组织发展与变革管理：具备组织诊断与设计能力，能主导推动组织变革项目。 · 激励方案设计与落地：具备各类激励方案设计能力，能主导方案有效实施。 · 人才管理与领导力： 精通人才选育用留各环节，带领整个HR下沉各业务模块，具备搭建人才体系与发展领导力的成功经验。 · 体系搭建与流程优化：擅长从0到1或从1到N建立并优化人力资源与行政管理体系。 · 激励方案设计：拥有在业务快速成长或销售驱动型公司中，主导设计过成功激励方案（如销售激励、新产品上市专项奖、核心人才保留计划等）的完整经验，并能量化其效果。 · 下沉业务端：具备强烈的业务好奇心和学习能力，能快速理解电子烟行业技术、市场与竞争动态。能够与业务部门负责人建立深度信任关系，用业务语言对话，共同解决人的问题。 · 沟通协调与影响力： 出色的跨部门沟通协调能力，能在创始人直接管理的环境中有效推进工作，具备向上管理能力。 · 合规意识与风险管控： 熟悉劳动法规及行业相关政策，具备较强的风险预判与处理能力。 3. 软性素质： · 自驱力强，结果导向，能适应快速发展、变化的环境。 · 具备创业精神，责任心强，能承受较大工作压力。 · 品行端正，具备高度的保密意识与职业操守。 五、薪酬福利 · 提供行业内有竞争力的薪酬 package（具体面议）。 · 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等）。 · 开放的职业发展空间与参与公司长期激励计划的机会。 我们承诺对所有应聘者的信息严格保密。期待与有志于在电子烟行业深度发展的卓越管理者携手同行！

深圳市南山区厂房内墙，招拉毛挂网师傅二个，点工300一天，九小时。要熟手，二把手勿扰，要习惯背安全带。电话

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虎门旧货市场，招聘2名长期工，搬运清洗，包吃不包住，要带驾照的，会开车。另招两名销售。20~40岁。底薪4000，然后加提成。

惠州市惠城区招工地小工/杂工200块钱一天。包午餐。会操作基本的电动工具。 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基础识字与计算能力

有小工来3个，搬桌子，一天200元

连云港，陆地海上光伏 上材料、、住宿费甲方负责，吃饭工人自负，价60元/光伏板，55岁以下，付款方式，这个月的百分之二十，下个月结上个月的百分之百，需要20～30人有团队，班组联系

招聘：移动测试助理（接受跨行业跨专业） 薪资：面议 岗位职责:1. 协助进行设备测试，确保软件质量和性能2. 参与测试用例的设计与执行，记录和分析测试结果3. 与团队合作，提升测试流程的效率和效果任职要求:1. 对测试有浓厚兴趣，愿意学习相关知识和技能2. 具备良好的逻辑思维能力和细致的工作态度3. 能够有效沟通，积极配合团队完成测试任务4，也会有一部分软件测试的工作，希望想要转行的同学们能坚持住，刚开始的助理工作肯定是要多学多看，等都熟练就可以带队，诚招想要转行的同学一起努力壮大团队！岗位福利：双休法休，提供午餐，宿舍，五险一金，

深圳市南山古城招工地小工/杂工

本职位为站点直招，绝非中介！！ 无论你在深圳哪个区域，我们小象超市都可以帮你安排离你最近的站点，就近安排，没有任何收费和限制，当天安排车子住宿！ 【要求】 18-50，男女不限，有无经验均可，会使用智能手机，可以使用手机导航，会骑电动车，无案底 【岗位优势】 1.固定站点取货 2.顺路单，配送范围小，3公里内 【薪资待遇】 单量提成+其他补助=8000-10000 【福利】 1.多劳多得，每天轻松80-120单左右 2.每单配送费4-9元一单，日收入400以上 3.门店提供电动车（换电方便，无限续航） 4.提供住宿（4-6人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 【其他福利】当天安排住宿，安排上岗，可预支，晋升空间大，工作氛围好

一、工作情况: 直营门店165家，每个区域都有，可以就近安排。固定的一个店取货，送到顾客家里，都是小物件商品，以生活日用品为主，蔬菜水果零食这些，有专门的分拣员把物品打包好，我们按照序号把商品装箱，送的范围是附近的七八个小区，方圆1.5公里左右，送个几天基本都不用看导航。我们店有30人左右，工资前10名收入在12000元以上，中间大多数人工资8000-12000元。单量充足，日单3000+，只要肯努力就能赚到钱。 二、待遇: ①区域自选就近安排。 ②。 ③有宿舍，有饭堂。 ④配车，不需要押金。 ⑤固定的一个仓库取货，工作简单。 ⑥每天收入350元左右。 ⑦新人上手快，有师傅带。 ⑧这边来店里确定做直接入职，不用先掏钱，还能借支，所以身无分文的兄弟过来可以让你东山再起。 ⑨有一家店本周入职可包吃住车一个月。 ⑩。 三、工作时间: 上班时间自由，调休请假之类的提前报备就好。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定，年龄46岁以上的一定要提前说明岁数，这边好提前留出名额。 ②有案底的一定要提前说明，有机会过系统。没提前说明很可能会白跑一趟。 ③纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。车管所正规备案的电动自行车，有企业车牌，不需要驾驶证。 ④如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者朋友的。 ⑤都是小物件，两轮电动车送货，不堵车。

钢管装卸工。要求45岁以下，头脑灵活，会点数，有Q2证优先。非人工装卸岗位，主要是吊机装卸

按要求履行水站订单配送，协助 水站内勤及宣传工作。

深圳公明需要临时打磨工一名

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岗位职责： 1.负责中餐热菜菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 4.协同后厨团队高效完成备餐、出餐及收档全流程，保障高峰时段出品效率 5.合理控制食材损耗与成本，落实节约措施，提升后厨运营效益 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中餐烹饪流程及常见菜系（如川、粤、湘菜等）制作技艺者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 具备基本沟通协作能力，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有中餐厨师相关工作经验者优先

深圳市宝安区招通风安装/维修