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招聘岗位：压铸、冲压、橡胶、数控、电焊工、硫化工、表面处理、装配 年龄要求：压铸工人 30-50 岁 / 冲压工人 25-50 岁 / 塑工 20-45 岁 / 数控工人 20-45 周岁 待遇：首月计时保底19元每小时、工资超过保底按计件算，一个月之后同工同酬记件，综合工资7000-9000。 包住四人间，水电费平摊，空调、热水齐全，吃饭6元一餐。 当天可安排食宿4人间食宿有保障！ 周周可以预支

16-45岁，普工，长白班坐班都有，包吃包住 认识26个英文字母，学历不限，身体健康

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虹桥淡溪电子厂招聘 冲压工10名 （两班倒作业）21元一个小时 小行冲压机，早8:00-晚21:00 注塑工30名（两班倒的岗位）早8:00-晚20:00 20元一个小时 自动化操作工（两班倒岗位）早8:00-晚21:00 20一个小时 以上三个岗位都是两班倒岗位 有夜班补贴（15元一晚） 包住吃饭4元一餐，（宿舍三人间） 装配，检测，都是长白班岗位 20元一个小时，早八晚九（不加班的话5点半下班）早 18到45岁男女不限 注:，面试需要带身份证原件，如果原件丢失，需要有身份证正面反面照片，面试不要穿拖鞋，短袖短纯

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温州市乐清市招弱电/安防，需持有高空作业证，或电工证

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温州瑞安招聘一名危险品驾驶员，负责运输溶剂乙酯等货物。

岗位职责： 1. 要求做家装的老师。负责室内地面瓷砖 2.配合项目经理协调施工进度，确保贴砖质量平整， 3.自行检查空鼓、平整度、缝隙均匀度等关键质量指标，及时整改 4.做好材料清点与现场文明施工，保持作业区域卫生， 任职要求： 1. 有家装泥水工或贴砖经验，能独立完成整套贴砖流程 2.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸及技术交底要求 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神

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汽车配件厂接受55岁以内大龄工 260-320/天 能吃苦耐劳薪资7000-9000左右 岗位轻松的6500-7000左右 . 日结工作轻松的220-250一天 累一点的260-320一天一般都是三天之后或者五天之后日结 每周可预支 [临时工，长期工、寒暑假工、小时工] 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工 16-55周岁 男女不限，不限学历不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试 活轻松容易一看就会 活很好做 有车间视频 坐着修剪毛刺 看机台等 不需要经验 一看就会 管吃三餐 新员工零费用入职，公司包吃包住!!!厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.) 工作地点在安徽芜湖

16-40周岁，男女不限 10天以上周周可预支！ 点灯岗位不穿无尘服！ 厂吃厂住，豪华四人间 厂区各种休闲娱乐场所 [红包]员工元/小时点灯岗位补贴600元/月免费餐补500元（直接刷卡吃饭，不用充钱），非点灯岗位工价下降2元！ [烟花]工作内容：企业主要生产各种显示屏及车载电器，工作轻松 住宿在厂，不坐班车。住宿免费，公寓4人间上床下桌，独立卫生间、空调/热水器/洗衣机，水电自理 每月固定20号发工资。12小时两班倒，一个月一倒班，恒温车间，！ 注意:面试人员禁止穿背心、短裤、凉鞋、拖鞋、洞洞鞋及漏脚趾和脚后跟的鞋子！ 注意：，，，员工16元以上，！

《温州龙湾铁塔厂》 岗位：普工 普工：白班23元/h，夜班24元/h，月综合收入6500-7500元，三个月后工资+1元/h 高温补贴200元/月 餐补240元/月，住宿免费 ，25-50岁，身体健康、吃苦耐劳，初中及以上学历，能接受体力活 工作时间：白班7：00-18:00 夜班18:00-5:00 工作内容：物料搬运、产品装配，带体力活 发薪日：25号，打卡7天预支500 食宿：餐补240元/月，住宿免费，水电费平摊。 ，离职需提前正常申请.

岗位职责： 1. 负责毛巾产品的分拣、折叠、称重及装袋/装箱等包装作业 2. 按照生产标准和质量要求完成打包任务，确保包装规范、整洁、无差错 3. 协同流水线作业，及时补位、配合上下工序，保障生产效率 4. 保持工作区域清洁有序，定期整理物料与工具，遵守安全生产规范 5. 配合主管完成日常产量统计与交接记录 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应重复性劳动 2. 工作认真负责，有较强执行力和团队协作意识 3. 服从管理，能适应工厂倒班或计件工作制 4. 有包装、纺织、日用品制造等相关经验者优先 5. 提供食宿，支持周薪预支，具体待遇面议

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1、制定并落实团队发展战略，为品牌战略目标的实现提供有力的产品支撑； 2、协同商品企划团队优化产品架构，拟定设计开发计划，推进产品创意与设计执行，准确传递品牌定位与风格，贴合市场实际需求； 3、统筹并推动样品制作，调整完善设计方案，完成设计终稿并确保生产环节依标准实现量产，输出高品质且具成本优势的产品； 4、深入研究并在设计开发中应用新工艺、新材料、新技术流程，保障品牌持续创新与健康发展； 5、追踪产品上市后的销售表现，依据销售数据及时启动二次开发，提炼产品核心特征形成品牌识别元素，为销售增长与长期发展提供设计依据； 6、激励、督导并培养团队成员，提升整体研发能力，营造积极向上的工作环境，为品牌可持续发展储备人才力量。 任职资格： 1、具备5年以上大型鞋服品牌相关工作经验及团队管理经历； 2、熟悉鞋类市场动态及产品开发全流程，对鞋品生产工艺、设计打版有清晰认知； 3、拥有敏锐的市场感知力、时尚洞察力、创新意识、审美素养，具备丰富的设计素材积累和扎实的美术基础； 4、具备较强的创意整合与设计把控能力； 5、责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神。