
得物仓储★320/天小件搬运+保底9500+人走账清+长白班+自由岗位
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【招聘要求】
1,年龄要求;16-50周岁
2,学历不限;男女都可以
3,经验不限;有老员工带
4,无不良嗜好;接受安排
【员工工资]
小时工28小时,月薪9K多,一天工作10小时按10小时计算工资,一个月30天减去四天休息26天班乘以10小时
【岗位职责】
普工,技工,组装,测试,操作工,品检,质检,贴标签,包装,仓务员,等等,岗位多,选择性大,所有岗位均无经验,简单易操作,坐班。
【提供吃饭住宿】
吃饭刷厂牌,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
[请假休假】
员工享受法定节假日,如婚假,丧假,产假,均属于带薪休假
【工作环境】
车间恒温,冬暖夏凉,非常干净。
工作轻松无需经验
【发薪日】
每月20号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完即可离职
工作地址江苏无锡
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
南京 日结 普工 18——40
250-280元/天
操作工车间普工无尘服免费培训包吃夜班补贴保险包住20人以上日结南京
外面的工价眼花缭乱,既然点进来看了就不要找了,投递简历直接入职,包进,不用烦,我厂工价真实可靠!既然你都看到这里了,说明这份工作对于你来说很合适也很重要。
温馨提示:不查案底、不查纹身、包吃住
工厂工作内容:
1、普工 操作工
2、早八晚八,上六休一
3、工作轻松,简单易学,工作轻松简单,新厂晋升机会大
4、站坐都有,可自主选择及申请安排
5、自动化车间,空调恒温,工作简单易操作
相关要求:
1、学历:不限经验、不限学历
2、年龄要求: 18-45周岁
3、是否需要体检:不需要体检
4、是否可以转正():
5、是否可以带手机:可以
6、是否穿无尘服:否
7、是否过安检门:否
8、面试带身份证原件
福利待遇:
1、提供工作餐(工作餐丰富)四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、免费提供公寓住宿4人间,房间大,干净整洁
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品
4、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买
温馨提示,如有意向者,请投(简历)致电咨询,或点击下方(聊一聊),在线咨询24小时在线回复!!!
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9000-10000元/月
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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工作地点在苏州
320/天质检贴标签长白班坐班【新人奖3000】
8000-9000元/月
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厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介
凭车票微信报名有2000元奖金发放
1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!!
2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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日结兼职
140-230元/天
服务员20人以上日结
6.26南京南站附近布置协助
【工资】80/天,日结
18~35,认真负责服从管理
【内容】做户内布置和园区布置
现场服从客户管理
【时间】12:00~18:00
【地址】悦著玖章府
宏运大道地铁站附近下
275每天!南京浦口汽配厂,油漆车间,在职率高,活好干!包进!35周岁以内!
7000-8000元/月
汽配厂车间包吃20人以上日结
日结275/天,最高305/天
下周一面试早上八点面试️
可以提前一天安排宿舍
浦口名爵小时工
18-35 周岁高中中专及以上学历 (想干的学历不够可以联系我解决)
后日结,第7天发第6天工资,按照150/天算,第6天开始按24/H发放,次月按25/H发放。
夜班补贴满月30元/班,!夜班补贴发薪日要在职发放,。最高305/天。
,综合工资:7000到9500
包吃,+包含水电费,,,可以。案底不要,纹身看不到就行
工期至少90天,离职需要正常办理离职,-,工时高。
招聘车间:油漆车间
普工
5000-6000元/月
长白班车间普工免费培训包吃包住6-10人月结
大龄工 高工时 长白班
一日三餐全免!吃住一分钱不用花 水电费平摊
任职要求:只要女工18-55周岁(身份证最大1970)
身体健康,能适应车间流水线;
公司包食宿,一日三餐都有,统一住宿(6人间,有空调有洗衣机有独立厕所),上班有大巴车接送。面试上了 免费办理健康证!当天安排住宿!
前面7天保底17/小时。以后计件 多劳多得 保底5500 月工资7000左右
每天工作时间11-14小时(入职前七天不加班 适应了以后再加班 )人性化管理
事项:
10天500
日结240管吃住廊坊面包厂操作工(接受暑假工)
6000-7000元/月
面包厂操作工包吃包住20人以上日结
桐柏【廊坊面包厂】招聘了
招聘操作工,18-45岁
岗位:冷包、热包、西点
主要生产面包,蛋糕,汉堡,三明治
负责洗草莓,切草莓,摸酱,摆草莓,装盒这种类似的工作,工作简单
工资:200-240/天,出勤7天后,日结工资。
管一日三餐,厂外二百米有超市,有夜市。生活特别方便。
工作地址:廊坊市广阳区翠青道
五险一金正式工有厂车 7000 活简单
6000-7000元/月
车间包吃交通补助夜班补贴餐补6-10人月结
五险一金 包吃 有厂车
活轻松简单
半电子 半磨具
非流水线,个别车间可不穿 不看!
自由选择~
税前综合7000以上 40以内
普工 251每天 免费三餐 包住
7000-8000元/月
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【贴膜专岗】 打磨工280一天 免费一日三餐 包吃! 空调车间 不穿不看
有贴膜经验或者手脚麻利愿意学的都可以,
白班231/天
夜班251/天
月结,可预支.
工期3个月,
节能灯厂招普工!包吃包住
6000-7000元/月
普工电子厂免费培训包吃包住20人以上月结
千岛湖电子厂大量招聘普工
当天安排住宿,工作轻松简单,主要生产灯具
招聘要求
18-50周岁,男女不限
薪资待遇
18元/小时,日薪216~236元
吃饭不扣时间
夜班补贴20元/晚
综合月薪6000左右
食宿福利
免费工作餐
免费住宿(四人间,独立卫浴)
吃住都在厂区
上班时间
白班:8:00-20:00
夜班:20:00-8:00
工作地址
杭州千岛湖
招工一9000以上一包食宿
9000-10000元/月
普工包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
年龄18-60岁、身体健康,无劣迹行为者,男女不限。
岗位职责:
搬运工:负责卸车,装车,均为30-60斤左右的重量,月结工资9000一个月,满勤奖1500元。
日结工资,日结,最少工作15天。(日结月结自选)
分拣员;负责分类扫码,叠袋子,缠保鲜膜,月结7000,(满勤奖励1800元)。
日结工资260每天,日结,最少工作15天。(日结月结自选)
以上职位月休4天自由选择可连休(休息带薪一天100)
二,福利待遇:长期工上岗,带薪年假15天,150元一天。
三,食宿安排:
免费提供食宿,水电齐全,行李自己准备。免费提供工作餐。
四,报名须知:
应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试,面试成功,办理入职、即可上岗。
浦口日结电子厂 日结/210天
6000-7000元/月
车间无尘服电子厂包吃保险包住6-10人日结
210/天浦口两班倒日结电子厂
有坐有站,车间要穿无尘服
三个月以内体检单空调恒温车间
工资:210/天 丫一天日结
要求:男女不限,18周岁~40岁
内容:辅助机器操作,基本一看就会
时间:8:00~20:00,两班倒作业
商保80元/月,从工资里扣除
工期:最低三个月,
饮食:免费提供2餐,吃的不错
住宿:免费4-6人间,水电均摊
,水电平摊 日结210一天
★娃哈哈厂★320/天可日结周结月结+贴标包装+新人奖5000+包吃住+坐班+空调车间
9000-10000元/月
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
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2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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淳化汽配厂,日结,月结,都可以 ,240-270元,不体检,入职0费用,管吃住
240-260元/天
汽配厂普工包吃20人以上日结
日结,月结,都可以
240-270元,不体检!入职0费用
另外还有高温补贴
【汽配厂】
18-50岁,
普工,冲压岗位:
普工。物流岗位:
普工,机器人辅助
日结240-270/天;
*亚..③.天.后,日结
福利待遇:管吃住
综合月薪6000-9000;
工作时间:两班倒早八晚八。
工作地点:江宁大学城附近淳化汽配厂
焊接拖车司机
江宁星乔|普工·物流大量补缺年龄18-50岁,免体检、不查纹身薪资月结240/天,满5天可日结230/天综合月薪6500-8000岗位详情上下料:机器人焊接辅工,汽车配件摆放码箱,站班物流:拖车工,拉料,配送产品食宿免费工作餐|,水电均摊4-6人间宿舍,距厂区约1公里须知工期需满3个月,离职提前3-5天报备景佑路29号,12:50自行到场。
江宁饮料吸管厂月6500+
190-210元/天
车间包吃包住20人以上日结订单稳定,工作简单
工作内容:生产奶茶/咖啡等饮品吸管。
招工年龄:18~48岁,男女不限
工作时间:08:00~20:00
薪资待遇:综合薪资6K~7.5K,中途可预支工资500~1500/周,
入职0费用,厂吃厂住,5人间
面试事项:带身份证原件+无犯罪记录证明,可参观车间
后期离职请提前1周打离职申请
普工-南京-7500-9000
7000-9000元/月
普工保险餐补高温补贴6-10人月结
江苏南京招聘普工
一、招聘岗位及人数
.普工10
.普工230元/
饭补400元/月,加班1:1,包住
三、招聘要求
4.普工主要辅助铆工和焊工除锈、打磨,能够吃苦耐劳,服从安排
普工年龄要求52岁以内,身体健康,无犯罪记录
四、工作地址
江苏南京滨江基地
AGV/移动平台研发工程师
1.5-3万元/月
底盘工程师1-3年本科自动化机器人
【岗位职责】
1. 核心控制开发:承担AGV/AMR移动平台的运动控制算法设计与实现工作,涵盖差速、舵轮及麦克纳姆轮的运动学建模、PID调控、轨迹跟踪与柔顺性控制等核心内容。
2. 导航与定位:主导SLAM地图构建、自主导航与动态避障算法的技术评估、开发与性能提升;推进激光雷达、视觉系统、IMU等多源传感器融合定位方案的实际应用,保障在复杂动态环境中的高精度与稳定性。
3. 系统集成与联调:负责移动底盘与上层机械臂、工控机、电池管理系统(BMS)之间的通信对接(CAN/以太网/串口);解决移动作业过程中底盘与机械臂间的运动耦合及振动干扰问题。
4. 技术选型与优化:依据产品需求,完成关键元器件(电机、驱动器、激光雷达、IMU)的选型验证与测试,并兼顾成本控制;持续提升底盘的运行性能、续航能力与系统可靠性。
5. 故障排查与交付:协同测试团队及现场实施人员,定位并处理研发阶段及客户现场出现的底盘相关技术问题,输出完整的技术文档与解决方案。
【任职要求】
1. 学历与专业:本科及以上学历,自动化、机器人、计算机、电子工程等相关专业背景,硕士优先考虑。
2. 核心技能:熟练掌握C++或Python编程语言;精通ROS/ROS2框架,具备独立配置和调试导航栈(如Nav2)的实际经验。
3. 算法能力:深入理解SLAM(激光/视觉)、路径规划算法(A*/Dijkstra/TEB)、动态窗口法(DWA)等核心技术原理及其工程化实现方式。
4. 硬件经验:熟悉CAN总线协议(CANopen/SocketCAN),具有电机驱动模块与运动控制板卡的调试实践经验。
5. 行业经验:具备2年以上AGV/AMR底盘研发或机器人产品量产经历者优先;有在工厂、仓储、户外等复杂场景落地部署经验者更佳。
6. 软素质:具备出色的问题分析与解决能力,抗压性强,责任心强,能适应短期出差以支持现场交付任务。
简介:
我们是一家专注于机器人智能底层技术研发的初创企业,致力于机器人感知能力、虚拟仿真训练及大模型实际应用,助力机器人实现更精准的环境识别、更强的学习能力和更高的实用价值。
核心团队成员均来自北京大学及MIT,依托北大科研资源开展技术创新。
公司已完成千万元级融资,拥有真实应用场景与稳定客户群体。
pqa
7000-12000元/月
汽车质量工程师3-5年本科
PQA 岗位任职要求:
1,本科及以上学历,具备3~5年汽车或电子行业研发质量管理相关工作经验;
2,掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准,精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具;
能熟练使用5WHY/8D等质量分析方法;
3,了解IPD产品开发流程,具备流程体系建设的相关知识与实践经验;
4,具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,执行力高,学习主动,工作细致严谨;
5,具备一定的英语读写基础;
PQA岗位主要职责:
1,监督项目按公司规定的产品开发流程执行,审核项目各阶段输出成果;
2,负责项目质量策划与质量保障工作,涵盖软件开发过程的质量管控;制定项目质量目标,
并将其分解至各开发环节,跟踪目标完成情况;
3,牵头组织项目关键里程碑节点的评审工作;
4,负责项目质量数据的收集、统计、分析与监控,主导开展质量改进工作;
5,主导或参与重大技术问题的根本原因分析、对策评估及闭环验证;
6,推动APQP/PPAP/FMEA/CP等质量工具在项目中的有效应用;
7,统筹研发阶段客户审核的准备工作及相关应对;
8,跟进新产品上市后客户投诉与退货问题,组织召开客退分析会议,推动重点问题整改闭环,落实PDCA循环;
9,协助推进研发流程体系的实施落地及持续优化
栏目概述
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