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招聘：物流调度 薪资：5000元以上/月 湖北省物流调度

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招聘：生产调度员 薪资：8000元以上/月 武汉·青山区生产调度员

招聘：外协调度 薪资：6000元以上/月 武汉·江夏区外协调度

1.吃苦耐劳，稳重肯干 2.普通话标准，有团队意识 3.熟悉电脑基本操作

储备干部 储备干部参与门店管理相关工作 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:若干 工作地址:不限

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实执行推进方案 2、统筹安排营销团队定期开展市场行业调研工作，形成完整的调研分析报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆企业、竞争格局、重点客户资源建档等） 3、针对网络收货能力较弱的区域，提供网点销售专项培训支持，制定改进计划并明确目标 4、组织参与业内专业研讨会，提升公司在行业中的知名度与影响力 原标题：《物流营销经理》

南昌市青云谱区招强电，全职充电桩安装维护人员

【老洪都大院 南昌烧菜馆】 地址：锦尚汇综合体内 人才热线：（孙经理） 招聘岗位 - 兼职人员 数名：薪资面谈

省直单位物业诚聘:高压配电室电工2名，年龄60岁以下，持高压电工证，上班时间7:30一7:30，上1休1，工资4000元，另有4个月降温补贴加三节福利（） 联系人:龚 地址:南昌市叠山路

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

南昌市南昌县招强电、电焊

南昌市红谷滩区融创茂招专业水电师傅。350一天9小时，不含吃住。工期约2个月（春节除外），每月月底预付当月工资的30%作为生活费，剩余工资结算时间为06年5月中旬左右（五一节开业验收之后）。要求：小型工具齐全（锂电钻、铁管割刀、12-14开口扳手必备！有锂电角磨机，红外线优先考虑），有上进心、吃苦耐劳、踏实肯干、服从安排。年龄18-45岁，融创茂附近5公里内的优先考虑。大家仔细看好招工信息，非诚勿扰！非专业勿扰！二把刀勿扰！

工作内容 1.战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性核心指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行层面，确保各项成果有效落地。 2.运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、订单智能分配、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性与执行效率。 深入识别众包运营中的关键问题（如高峰时段运力紧张、人员流动频繁、成本控制难度大等），设计精准改善举措（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营表现。 3.区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，结合城市发展阶段制定差异化策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城市资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营能力。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术支撑配置，实现成本压降与效能提升的双重突破。 4.团队搭建与组织成长 承担区域众包团队的组建、培养与日常管理工作，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续强化团队专业能力与执行力。 5.数据驱动与决策辅助 建立全面的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉频率、人均产出等关键指标），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1.教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2.行业经验 具备不少于3年即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3.岗位能力 战略意识：具备良好的战略思维，能从全局视角规划发展目标并制定可行路径，且有较强的执行推动力。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

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