
浙江台州东桥农贸市场,要招一名18一40左右能说会道的小时工,下午3点半一6点半
临时工1-2人
东桥农贸市场,要招一名18一40左右能说会道的小时工,下午3点半一6点半
浙江台州招聘手工活岗位,薪资范围4000-6000元,听从指示安排。
4000-6000元/月
手工活月结
浙江台州招聘手工活岗位,薪资范围4000-6000元,听从指示安排。
临时工1-2人日结
招聘临时小工一名,工作地点为浙江省台州市富士登鞋业正对面的佳鑫超市,工作时间为上午7点30至下午7点30,有1小时休息时间,工资日结为每天210元,根据实际工作量灵活安排下班时间。
抛光工库管
1、精工车间主任(1名)要求:会排刀编程,有5年以上的管理经验
2、采购员(1名)要求:沟通能力强,有3年以上采购经验
3、配件仓仓管(1名)要求:能熟练使用各类办公软件,有卫浴行业1年及以上的工作经验
4、成品检(1名)要求:熟练使用各类办公软件及检验工具,有卫浴行业检验经验的优先
5、抛光(1名)要求:工人,抛大货
联系人:人事部
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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保洁保安洗碗工
台州金跃雷迪森怿曼酒店招聘
1. PA大姐一名,57岁以下
勤快能干要会说普通话,待人热情有礼貌
工资4000元/月,12小时,月休2天
主要负责一楼大堂卫生和楼梯过道公区卫生打扫
2. 诚招勤劳能干的洗碗大姐一名,工资3800元/月,月休2天,主要是负责餐厅的早餐、员工餐的洗碗洗菜等
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年龄40岁以下,身高170以上,容貌清秀,无纹身,待人真诚有礼貌。
时间19:00-次日07:00(有保安证)
联系电话9() 联系人:张女士
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临时工保姆
3,小时工,双井桥,下午4:30-6:30,陪两个孩子玩儿就行,不做家务,简单,工资2200,双休,联系
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年龄18-38岁,男女不限,学历初中,能吃苦耐劳
薪资福利:月薪3300至5000元,月休两天,包吃两餐
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物流叉车工包住20人以上月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:6000-9000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶
③发薪时间:亲情1+1(公司出100,个人出100每月打至父母账户)、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:亲情1+1(公司出100,个人出100每月打至父母账户)、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【岗位要求】
25-50岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
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工作时间5-8小时/一天400/可周结日结可长期可短期/人走
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提供住宿没有押金招聘8人
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装卸工
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淘宝店急招:卸货➕理货
试用期半个月按照4500计算,转正5千
工作轻松,要求有经验,做事有效率,机灵的
工作时间10点到七八点
地址:潘郎
电话:
台州临海市骑风物流,招聘调度人员3-5名,,年龄22-40周岁,薪资待遇底薪加提成5000
5000-8000元/月
调度员3-5人月结
骑风物流,招聘调度人员3-5名,,年龄22-40周岁,薪资待遇底薪加提成5000-8000+,工作地址临海市汛桥镇国家电网怕你,联系电话
区县市车队长月薪7K-10K(温岭区域)
7000-10000元/月
运输经理/主管5-10年中专及以上司机调度/管理车辆维修路线/区域管理机动车
一、岗位职责:
1、派单工作:每日依据系统分配任务,结合实际业务需求对新增订单或其他特殊情况及时进行派单优化调整。
2、满意度调查和投诉处理:定期抽查商务司机的服务质量与客户反馈,针对不满意的评价制定整改措施,主动安抚潜在不满客户,提升客户体验与长期合作意愿。
3、人员带教:负责新员工的实操指导,涵盖工作安排、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术培训等内容。
4、业务招聘与布局:根据所在区县市的实际运营情况,推进人力资源的合理布点与配置,包括协同招聘团队开展人员招募、选址评估、候选人居住地考察等工作。
5、车辆接送:根据乘客所在位置规划最优路线,按时到指定地点接送患者前往医院接受治疗。
6、客户服务:提前与患者电话确认行程,次日准时在对应站点接送,保持车厢整洁卫生,协助乘客搬运行李等事宜。
7、安全驾驶:严格遵守交通法规,定期检查刹车、轮胎、灯光等关键部件,确保行车全过程安全可靠。
8、车辆维护与管理:执行日常车辆清洁与保养,出车前核查车况,准确记录行驶里程、燃油消耗及维修保养信息。
9、门店选址与租赁
10、开发推荐:配合开展新患者推荐工作,参与市场推广活动,增强品牌影响力和区域市场覆盖率。
其他任务:积极配合上级安排的各类临时性工作任务。
二、任职要求:
1、持有C1或以上驾驶证,具备手动挡驾驶能力,且有5年以上实际驾驶经验;
2、驾驶技术娴熟,熟悉本地道路网络,有公交司机或商务司机从业经历者优先录用;
3、无不良驾驶记录,未发生重大交通事故或严重违章行为,具备高度的安全责任意识;
4、沟通表达流畅,品行端正,形象良好,吃苦耐劳,掌握基本接待礼仪,具备较强的服务意识与职业素养,无不良生活习惯;
5、退役军人、服务意识突出者优先考虑;
6、具有团队管理经验或销售背景者优先录取;
7、需提供本地化服务,本地户籍或能熟练使用本地方言者优先,自有停车位并可安装充电桩者优先。
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