合肥肥东县招聘装修木工师傅多名，有展台展柜制作安装经验优先，直接电话联系。
1-1.1万元/月
展柜装修木工长期11-20人
招聘装修木工师傅多名，有展台展柜制作安装经验优先，直接电话联系。
合肥蜀山区招装修木工全国跑招长期隔断会开升降车、工地小工/杂工招做隔墙工装的老师学徒师傅打电话了
工地学徒工装修木工隔墙板小工隔断
招装修木工全国跑招长期隔断会开升降车、工地小工/杂工招做隔墙工装的老师学徒师傅打电话了
合肥瑶海区招装修木工、石膏板吊顶、家具安装、矿棉板吊顶、铝扣板吊顶
矿棉板吊顶家具安装装修木工石膏板吊顶铝扣板吊顶
合肥市瑶海区招装修木工、石膏板吊顶、家具安装、矿棉板吊顶、铝扣板吊顶
缝纫工3-5人
招缝纫工五名，长期做小部件(不是服装）不换款。常年有活，保底4000地址上派工业园华美家具院内，有兴趣联系我，同步
叉车工社保
合肥福串记食品有限公司（白班早八晚五）
1、叉车工：年龄30～55岁左右，有叉车证，身体健康，能吃苦耐劳，有仓库工作经验，薪资4500-6000元。
2、穿玉米人员，60岁以下，薪资5000元左右，多劳多得。
工作地址：半汤街道西山社区力寺家园小区对面
3、摆小肉人员，60岁以下，薪资5000元左右，多劳多得。
4、业务员：男女不限，46岁以内，薪资：15000-20000元（可面议）。。单休，白班。
工作地址：巢湖半汤安巢经济开发区花山工业园
联系电话：
劳资员月结
招聘：劳务员/合肥常州/上海锦悦总包单位直招
薪资：薪资面议
职位详情：
1、在建筑工程施工现场，专门从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处置等工作的专业人员。
参予制订计劳务管理计划。参予重新组建项目劳务管理机构和制订劳务管理制度。参予劳务分包合约签定，对劳务队伍现场施工管理情况展开考核评价。
3、负责管理审查劳务人员身份、资格，办理注册备案。参予的组织劳务人员培训。
4、参予或监督劳务人员劳动合同的签定、更改、中止、中止及参与社会保险等工作。
施工员
招聘：施工员/合肥常州/上海锦悦总包单位直招
薪资：薪资面议
职位详情：
1、参与编制施工组织设计、各项方案、施工进度计划。参加各项技术安全交底。
3、熟悉图纸及施工工艺、规范，熟背甲方集团公司第三方评估内容。
4、科学安排施工，减少或杜绝返工事情发生。与班组保持良好沟通。努力提高自身的业务水平，保持与施工班组的良好沟通，培养加强自身的管理手段。
5、对实测实量小组提供的不合格的检查记录，负责协调人员整改，并对整改结果负责。
6、认真正确记录施工日志，上交资料室归档保存。
7、组织楼层放线，确保三线（轴线、控制线、水平线）与工程同步。
8、填报工程材料采购计划、协调材料进场卸货。
9、申报混凝土浇筑令、浇筑混凝土等施工。
销售工程师（合肥-可居家办公）
7000-12000元/月
销售工程师3-5年大专及以上开关电源模块电源微电子相关学历电气相关学历
岗位职责：
1.负责公司电源产品及定制化电源方案的区域市场销售与业务推广；
2.开拓新兴市场，开发潜在客户，扩大产品在区域内的覆盖范围；
3.维护客户关系，推动并落实客户间的长期战略协作；
4.依据部门营销规划，达成既定的销售任务目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子、通信等相关工科专业优先，年龄******；
2、具备三年以上电源类产品销售经验，熟悉模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售背景者优先考虑；
3、工作积极主动，为人诚信踏实，具有良好的职业素养；
4、具备优秀的沟通协调能力及较强的市场开拓能力。
奶粉销售经理
5000-10000元/月
渠道销售1-3年大专及以上个人客户开发具有线下渠道销售经验具有快消从业经验代理商/经销商招募可适应频繁出差较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力代理商体系搭建消费品/快消渠道/机构客户开发
岗位职责：
1.市场拓展与销售目标实现：
·承担指定区域内的销售任务，主动开发新渠道资源（如母婴店、经销商、月子中心、儿科诊所等），确保达成公司设定的业绩指标。
2.客户关系管理与服务：
·按计划走访现有客户，建立并维持稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售支持与解决方案。
·快速响应客户投诉与建议，妥善处理问题，持续提升客户满意度与合作黏性。
3.推广活动落地执行：
·高质量落实公司规划的各类市场推广及品牌宣传活动（如门店促销、妈妈班讲座、产品路演等），增强品牌在区域内的认知度与影响力。
4.市场信息收集与反馈：
·主动搜集行业动态、竞品动向及客户使用反馈，定期整理提交市场分析报告，为公司优化营销策略提供有效参考。
5.区域团队建设与管理：
·负责搭建并带领区域销售团队，开展人员培训与日常指导，推动团队整体完成销售任务目标。
任职要求：
·学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上快速消费品（FMCG）、奶粉、母婴、保健品或药品领域销售工作经验者优先考虑。
·销售能力：具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户开拓能力，有实际成功案例者更具优势。
·专业技能：熟练操作Office办公软件，掌握基础的市场数据整理与分析方法。
·出行要求：能适应区域内高频次出差，需持有有效驾驶证件并具备自驾车条件。
·目标导向：具备强烈的进取意识和责任意识，能承受工作压力，并善于将挑战转化为成长动力。
·学习能力：对母婴行业充满热情，能够快速掌握产品知识、营养学内容及相关育儿理念。
·诚信与责任心：我们所传递的不仅是商品，更是一份关乎下一代健康成长的承诺，须具备高度的职业操守与责任感。
·团队精神：擅长跨部门协作，能与市场、客服等职能团队高效联动，共同推进业务发展。
加分项：
·拥有本地母婴渠道或经销商资源者优先。
·具备成熟的线下活动策划与执行经验者优先。
营销顾问
2000-15000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人（To C）面销/陌拜其他产品/服务医疗/大健康网络销售无经验要求会展销售其他行业
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-01-01
岗位职责：
1.负责在指定区域内开展产品推广与销售工作，确保完成既定销售指标。
2.策划并落实销售方案，巩固老客户关系的同时积极开发新客户资源。
3.主要推广产品涵盖公墓服务类项目，例如黄山龙裔人文纪念园等。
任职要求：
1.热爱销售岗位，拥有良好的表达能力及协作意识。
2.能够独立规划销售计划，并高效推进任务达成。
3.具备较强的学习能力，能迅速适应不同工作环境。
4.年龄需在60周岁以下，身体状况良好，性格乐观向上，富有责任感。
销售专员
1.5-2.5万元/月
销售专员社保生日福利年终奖经验不限高中及以上电话销售个人（To C）不接受居家办公互联网金融无经验要求电话销售经验
写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日享受带薪休假，晋升通道广阔，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动
[薪资福利]
1、薪酬结构：底薪6000元+10%-40%提成，试用期薪资全额发放，表现优异的新员工平均月薪可达2.8万元左右，另设有3k-2.5万元不等的额外奖金
2、!!!缴纳社会保险、享有超长年假
3、员工福利：户外拓展训练、公司承担费用的旅游活动、生日礼品、节日福利、集体轰趴、烧烤聚会、漂流活动、每日下午茶；红包雨活动、每天上午参与小游戏赢取现金奖励
[公司优势]
发展势头强劲，职业成长空间大，团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，人际关系简单融洽，无内耗，工作氛围积极向上，企业已实现规模化运营，管理制度完善清晰
电商网络销售专员+五险一金+双休
7000-12000元/月
网络销售社保保险生日福利五险一金五险20人以上经验不限中专及以上电话销售基本坐班销售额提成
1.根据公司分配的客户名单，通过电话沟通完成电话咨询、推荐及销售工作，为客户提供快速、准确而专业的产品咨询服务
2.针对老客户每年定期进行回访，并且定期为老客户办理相关续保业务。
工作时间：
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，双休，法休。
薪资待遇：
1.新人初期月薪综合5000+
2.三个月转正后月薪平均7000+，优秀者过万；
3.转正后一年7期工会福利，购物卡、节假日实物礼品等，合计过节现金5000+，另有年度体检，季度团建，生日惊喜，优秀员工省外交流学习等福利。
任职要求：
1.20-40周岁，大专及以上学历，有同业工作经验者条件可适当放宽；
2.为人正直，勤奋踏实，热爱销售工作；
3.沟通能力强、抗压能力强，擅长处理客户疑义，积极参加公司组织的各类业务知识培训。
（高提成+5A级办公环境）销售专员
8000-12000元/月
销售专员社保年终奖经验不限学历不限电话销售个人（To C）面销/陌拜网络销售
【高薪猎场，销冠集结令】——寻找天生为「赢」而战的你！
薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金
（TopSales去年狂揽60W+，你敢来挑战自己的极限吗？）
我们渴望这样的队友：
不惧陌生拜访，享受与客户博弈的成就感
目标感强烈，擅长将“不可能”转化为“已成交”
有电销或面销经验者优先，若无经验但具备冲劲与狼性，同样欢迎加入！
加入我们，你将获得：
头部行业资源支持，海量客户任你开拓
老带新“师徒制”培养，销冠手把手传授实战技巧
晋升机制公开透明：销售顾问→经理→总监，最快1年内实现跃升！
双休养老顾问（晋升空间）
9000-14000元/月
客户经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上客户活动组织客户开发客户签约客户拜访客户关系维护
工作内容
1.了解并掌握公司品牌养老业务，涵盖居家养老及养老机构服务内容
2.公司提供现有客户资源，负责客户维护与日常服务，组织客户参观居家养老及养老机构
3.入职满三个月后，具备晋升资格，可带领团队开展工作
工作时间
1.上午8:30至下午5:00，期间包含2小时休息时间
2.实行双休制度，法定节假日按国家规定执行
3.每月享有5天不扣薪事假
【度小满自营】入职缴纳五险一金享周末双休
8000-13000元/月
电话销售包住五险一金经验不限学历不限入职五险一金早十晚七固定周末双休
甲方自营业务，福利优厚，团队氛围融洽，薪资待遇高！
岗位福利：
入职即缴纳五险一金，享入职假期及绩效激励，
固定周末双休，每日下午茶供应，节假日福利齐全，提供住宿支持
岗位职责：
依据公司提供的客户数据资源，通过电话外呼形式进行业务推荐与办理
工作时间：
10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息
综合薪资：7000-15000
积极推广
7000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限个人（To C）
岗位职责：
1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作；
2.依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标；
3.拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。
任职要求：
1.普通话标准，表达清晰，声音具有亲和力与感染力；
2.热爱销售工作，具备积极投入的工作热情；
3.拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧；
4.具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及主动进取的工作态度。
银行信贷业务管培生（销售方向）--安徽
1-1.5万元/月
销售专员生日福利五险一金餐补1年以下本科及以上金融产品
直营中心——信贷经理
1、主动开发并维护产品业务渠道资源；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；
3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；
4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2023届、2024届及2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；
2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力；
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守；
4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资
正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；
实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；
2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；
6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导制度；
7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
栏目概述
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