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招聘要求：工为主，22-47.9岁（04年-78年），身体健康。 上班时间：长白班，8：00-21：00，月休4天，周日休息。 福利待遇：18元/小时，198-216元/天，每个月20号发工资，。 吃住情况：包工作餐，包住宿，住宿6人间，水电均摊。 体检：， 温馨提示：不限户籍，面试人员不要穿短裤，裙子，拖鞋，凉鞋，无纹身，无案底，带上身份证原件。

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1. 品质业务管理： ① 能够准确识读产品图纸，并完成全尺寸测量报告的制作； ② 熟练操作各类产品尺寸检测设备，并具备指导他人使用的能力； ③ 熟悉产品相关性能测试与试验流程，具备实际操作经验； ④ 掌握产品关键特性管控要求，了解与客户配套件的装配匹配关系； ⑤ 发生品质异常时，能及时进行判定并采取有效处理措施； ⑥ 负责日常品质相关人员的培训与技能提升； ⑦ 具备良好的跨部门协作与沟通能力； ⑧ 针对品质不良问题，具备独立分析调查能力，能编写不良分析及改善对策报告，熟练运用8D、5W1H、FTA等质量工具； ⑨ 协助品质经理推动日常工作的优化改进，提升团队整体业务水平； ⑩ 熟悉IATF 16949质量管理体系，可配合完成外部审核工作； ⑪ 参与新产品开发评审阶段的质量确认工作。 2. 客户对接工作： ① 新品进入量产阶段时，负责APQP、PPAP的策划及资料整合输出； ② 处理客户日常提出的各类调查需求； ③ 出现客户投诉时，具备快速响应能力，并完成原因分析、改善对策及报告撰写； ④ 配合客户审核工作的开展并提供相应支持。 3. 供应商管理： ① 对供应商发生的品质问题，监督其改善对策的执行进度与实效性； ② 参与并执行对供应商的审核及管理工作； ③ 具备与供应商良好沟通协调的能力，确保品质要求有效传达与落实。

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