工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他相关数据整理与汇报任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，归集整理价格策略信息； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（2周白班1周晚班，轮班制）

一：跨境电商文员，负责亚马逊、TK等海外平台运营，欢迎应届毕业生投递，性格开朗、积极进取、学习能力强者优先，有相关经验者更佳。前期工作地点在工厂，表现优异者后期可调至杭州公司办公。 二：外贸业务跟单及业务员，工作地点：永昌 岗位职责： 1.订单处理：接收客户订单并进行审核，确认产品规格、数量、价格及交货时间等信息，及时制作PI。 2.跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进。 3.跟进订单所需物料的准备情况，协调生产与供应。 4.安排出货事宜：根据客户需求，合理安排空运、海运、快递或交仓发货，并持续跟踪物流动态及船期信息。 5.负责大货样、产前样及报价样品的寄送与管理工作。 6.对业务相关资料进行整理归档，做好分类管理与保存。 任职要求： 1.大专及以上学历，通过英语四级，国际贸易、商务英语等相关专业优先，理解力强，具备良好的书面沟通能力。 三：电商文员，负责拼多多、抖店、跨境平台及淘宝店铺运营，需具备至少六个月以上店铺管理实操经验。

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

能熟练运用办公软件，能在办公室，也能去现场支援 要求身体健康。

工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理； 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及复杂性工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

郑重承诺：不收任何费用！！！公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与公平公正公开透明的晋升机制！！！ 福利待遇： 1、底薪+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了8k-12K的综合薪资（能者上） 2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会。 3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等。 4、应届毕业生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明，在校生做过学生会及校管理优先考虑； 5、薪资随职位轮岗提升大幅度提高； 6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。） 7、免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。 因公司战略规划，扩大规模。将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定培养 工作内容： 1、从公司基层开始，各个部门轮岗学习。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、配合做市场拓展，并做好客户服务。 4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 5、经过轮岗学习市场--人事--财务--仓储--运营五个部门且通过考核后，分匹到合适的部门负责相应的管理。 任职要求： 1、有想法有上进心的 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向; 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作 关于公司：  公司地址：上城区杭玻街159号春华商务中心10楼1003室 乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近） 欢迎有想法，有行动的年轻人来电咨询、面试咨询

【岗位职责】 1、负责订单确认、产品交付周期跟进、物流状态追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档、记录，以及日常文件的收集与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计编制工作； 4、做好日常文档、资料的归类与保管； 5、协助上级处理日常工作事务； 6、落实领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作各类办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、条理清晰，责任心强，做事有规划。

岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

年后招聘杀鱼烤鱼师傅 工作地点杭州临安青山宝龙广场4楼 工资5500+200全勤 烧烤鱼师傅综合工资 8000

杭州市萧山区招电梯安装学徒两名

杭州市临平区招打柜子/做家具、家具安装

招5名看仓库的保安、280一天、无需保安证、上班能带手机 工作轻松简单、不要文化经验、没事转转就行了 工作地点安徽芜湖

杭州萧山招聘吊车师傅，专业卸管桩，拆拼静压桩机，能吃苦耐劳责任心强，二把刀勿扰，待遇12000一16000，/月

2. 工作细致耐心，责任心强 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

南京招聘大锅菜厨师3名，年龄45岁左右，月休四天，年后初七上班，工资8500左右，面点师2名工资8000左右，月休四天，文员2名，工资5000左右，勤杂工6名，工资4000左右桥北林场附近

主要负责公司项目的请款资料，协助财务整理会计资料，工商社保等相关事宜

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.完成上级交办的其他支持性工作，具备良好的跨部门协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.具备基本沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业规范，能适应常规办公节奏，服从工作安排

文员，标书编写

公司简介 我们是一家专注于酒店预订与数据资产权益融合的创新型科技公司。通过平台技术赋能，我们为酒店业主、区域代表及消费者构建更高效、透明、增值的酒店生态网络，让每一次预订都成为价值的延伸。 核心职责 一、行政与办公室管理 ·统筹公司日常运营支持体系，包括办公环境、资产、采购、流程制度等，营造高效、舒适、安全的办公体验。 ·组织关键会议、活动与接待，协调内外部资源，提升企业形象与文化氛围。 ·建立行政应急预案与成本管控机制，实现资源最优配置。 二、人力资源全链路管理 ·负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力模块，支撑业务团队快速组建与成长。 ·配合业务战略，参与设计薪酬福利、激励体系及人才发展路径，提升组织活力。 ·推动企业文化建设，提升员工归属感与协作效率，塑造敏捷、创新、务实的工作氛围。 三、内部协同与体系搭建 ·作为业务与支持部门的桥梁，促进信息畅通与协作落地。 ·逐步搭建并优化符合公司发展阶段的行政与人力资源体系。

9月28-10月8号，德清工厂设备清洗招帮工，主要是拧螺丝接管道装水泵之类的活，。用水泵加药循环清洗设备，活不累，年龄55以下，身体健康，初中文化，吃住饭店宾馆包，每天280-300元。有意到西湖区留下un公社3幢606室面试。

坐班一定要坐班 早9晚5 有培训

全职迎宾岗位，月收入5000-7000元，固定底薪+绩效考核。工作时间10:00-22:00，月休四天。小区宿舍，包三餐，免费工装，生日福利，有工龄奖，晋升空间大。年龄18-24岁，经验学历不限。感兴趣快来加入我们！

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

岗位职责： 1．负责接待到访客户，提供基础咨询与引导服务，确保客户获得良好的服务感受； 2．统筹会议前期筹备、会中支持及会后整理与意见收集工作； 3．协助领导处理日常行政事务及部门内部协调工作； 4．负责公司文档打印、文件收发及相关资料管理工作； 5．维护前台区域形象，确保环境干净有序。 6．工作时间早10晚7，每周日休息，节假日按国家规定休假 任职要求： 1．年龄18-25岁，形象气质佳，性格活泼开朗，身高160cm以上； 2．具有良好的服务意识，能熟练操作常用办公软件； 3．工作地点：杭州下沙。 薪资福利： 1．税前月薪5000-7000，含五险一金； 2．入职满一年可享受带薪年假待遇。

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

岗位职责: 1. 负责工厂行政与人事事务的统筹管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2. 参与人力资源管理流程的制定与持续优化，助力提升团队运作效率与工作品质。 3. 协助推进员工福利相关工作，保障员工体验与企业形象的统一与提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效联动各部门及员工开展协作。 2. 拥有较强的组织规划与应变处理能力，可快速响应并解决各类人力与行政问题。 3. 熟悉人力资源及行政管理体系，能够精准执行并推动公司相关政策与规范落地。 4. 有生产制造行业从业背景者优先。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更手续； 3、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务； 4、汇总统计员工考勤数据，编制考勤报表； 5、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关业务； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程；

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5. 遵守考勤制度，服从工作安排，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与学习能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及两班倒工作制 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5. 无不良记录，能长期稳定就业，认同企业基础管理制度