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叉车工 能吃苦耐劳，有证。在武汉工作 薪资福利:包吃包住，工资7000---7500元 招工人数:1人 工作地址:武汉

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全天面试，每周可预支500-1000 小时工18-42岁 小时工政策一：发薪日在职20，（每月15号发薪）餐补12元/天。 小时工政策二：发薪日在职22长期工价，（每月15号发薪）餐补12元/每天 正式工：工资待遇：底薪2400+加班补贴100-500+加班费平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天 （品检 技术员 残疾人 3到4级腿脚残疾） 正式工体检免费 接待定位：奇宏光电北门 面试时间：中午11:00~13:00

岗位职责： 1. 负责智能座舱软件模块（包括语音交互、导航系统、车辆控制、系统设置、3D人机界面、多媒体应用等）的需求梳理与功能实现全过程管理 2. 基于用户行为数据挖掘、行业发展动态跟踪及竞品功能拆解，开展需求优化迭代，提出具备市场竞争力的产品演进策略 3. 协同用户体验设计团队，推进产品交互与视觉设计方案的落地执行 4. 联动平台技术团队及操作系统、应用开发工程师，共同制定技术实施方案，并完成项目技术路线可行性分析 5. 协助项目经理推进项目执行，主导APP版本交付进度管控，跟进开发过程中的关键问题并推动解决方案实施 任职要求： 1. 计算机科学或相近专业本科及以上学历，具备3年以上软件类项目管理实践经验，熟悉Android系统架构，有至少1年在整车厂或汽车科技领域从事项目管理工作的经历 2. 具备实际项目运作经验，持有PMP（项目管理专业人士）、CSP（认证Scrum专家）等资质者优先考虑 3. 熟悉汽车电子系统的软硬件集成结构，掌握车载应用程序开发全周期流程 4. 具备出色的沟通协调能力与谈判能力，拥有跨文化背景及多职能团队协作的实际经验

岗位职责： 1. 负责智能座舱软件产品（包括语音、导航、车控、设置、3D HMI、多媒体等功能）的需求梳理与功能实现全过程管理 2. 基于用户行为数据挖掘、行业发展方向研判及竞品分析，推动需求持续优化，提出具备市场竞争力的产品发展策略 3. 协同用户体验设计团队，推进产品交互与视觉设计方案的落地实施 4. 联动平台技术团队及OS/app开发工程师，共同拟定技术架构方案，并开展项目可行性论证 5. 协助项目经理完成应用版本的迭代交付，跟进开发过程中的各类问题并推动解决方案落实 任职要求： 1、计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上软件类项目管理经验，熟悉安卓系统架构，有至少1年在整车厂或汽车相关领域从事项目管理工作的经历 2、具有实际项目运作经验，持有PMP（项目管理专业人士）、CSP（Certified Scrum Professional）等资质认证者优先考虑 3、掌握汽车电子系统的软硬件组成，了解车载应用软件的研发流程与规范 4、具备出色的沟通协调能力，拥有跨文化、跨职能团队合作的实际经验

岗位职责： 1、在车辆开发初期，承担整车低频振动性能的设计工作，包括设定性能目标、评估达成情况及识别整车潜在风险； 2、在车辆开发中期，开展整车低频振动性能的检查，对未达标项目提出改进措施，并推进方案落地实施； 3、在车辆开发后期，负责试验车辆及市场售后反馈的抖动问题分析与解决。 岗位要求： 1、具备扎实的NVH理论知识，熟练掌握低频振动相关的测试与仿真分析优化方法，具有多体动力学或有限元仿真经验者优先（活水岗位可适当放宽此要求）； 2、了解整车性能开发流程，掌握NVH问题的分析逻辑，能够独立开展问题排查与处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的风险预判意识； 4、熟练使用计算机及常用办公软件

1、性能目标设定 a）整车性能目标设定：明确整车性能指标（如重量、尺寸、轴距等），并将其分解至各子系统，确保开发流程满足技术规范。 b）单一维度（如NVH、动经等）目标设定，并向各系统分解落地，保障开发过程符合技术要求。具备上述任一能力即可。 2、跨部门协作：协调产品企划、市场及技术等部门资源，推进项目按计划实施。 3、试验组织与管理：制定试验计划，监控试验执行，完成数据评估并撰写分析报告。 4、标准与法规研究：解读国内外相关技术标准与法规要求，确保产品设计满足合规性规定。 5、整车目标验证与达成：主导整车性能目标的验收工作，推动各项指标闭环落地。

玉林市福绵区招叉车工 任职要求： 年龄25-50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2.持有有效铲车操作证，具备熟练的铲车驾驶和操作技能。 3.责任心强，工作踏实，有良好的安全意识。 4.服从管理，具备团队合作精神。 工作时间与班次： 两班倒 包住宿

有没有找叉车工作的师傅，开徐工电双叉_林德电双叉。

招聘有叉车证人员3名，工资待遇优厚能来的联系

招叉车司机, 薪资5000元以上/月, 联系人事

找临时工一名，，年龄58以上内，最好会叉车，会叉车30/小时，不会叉车25/小时

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一手单 武汉小鹏汽车 高薪 小时工 叉车24 元/小时，普工22元/小时 1、普工18-45岁大量上人50人！ 工资22元/时（含2元餐补） 满18岁就可以安排，愿意做包进 综合6500-7000/月 2、叉车工50 人（ 18-50） 工资 24元/小时（含2元餐补） 叉车工新手直接入职带薪练车 综合7500-8000/月 面试需要带两张身份证正反面复印件，带上身份证！ ，住宿费200元/月，水电自理 发薪日:每月25号固定发薪 ，！，离职必须打报告跟驻场讲， 住宿 4-6人间豪华公寓四人间配套齐全超市浴室早餐 车间恒温车间，车间恒温车间 面试地址:武汉汉南 面试时间:全天面试 2元长线 驻场电话

湖北武汉招聘送水工，工作地点在武汉市阳逻街圆梦路文腾风桦雅苑，要求年龄不限，需掌握骑电三轮、手机导航，熟悉阳逻者优先，薪资待遇从每月4500元起，具体待遇需电话沟通。

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招聘：灿光底薪2400入职零月入5000+ 薪资：5000-8000元 高底薪，不用体检、不用核酸，入职零，华为集团（光谷）分公司，由于新工厂投入使用，即日起招聘装配工、质检员、储备干部120名，男女不限，18-40岁，不需要工作经验，做事轻松简单易上手，不是流水线作业，也没有任何体力工作。 华为集团（光谷）灿光分公司，主要生产华为路由器、华为手机等产品的组装、包装、贴片、SMT等简单手工作业，企业免费提供吃住，基本底薪2400～3200元加+加班费800-1200元+绩效工资1500元+其他补贴，综合工资5000-7000元/月，18号发放工资。 【食宿情况】企业免费提供吃住，吃住在在厂内，空调、热水器、独立卫生间、饮水机、无线宽带等设施齐全。 【工作环境】新厂新宿舍，车间环境干净、卫生，无污染、无灰尘、无噪音，不用穿无尘服，坐岗为主，车间空调24小时开放，冬暖夏凉。

明天青山镇用一伙儿装卸工，七点车近地九毛没中介，

二保焊焊工 工作地址:迈鑫 每天上午10点，下午2:00准时面试 8-8两班倒，一天10.5h算 28元/h，一天10.5h算 夜补10/天，餐补10元/餐✖2 要有经验，要有经验 50岁以内，持证上岗

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长白班 长白班18-35元/时 电器折弯、装配、手工焊接 20-50岁

25元/h叉车大量要人 最高日薪275元 275×26=7150元 包住不包吃，工价包含餐补 ??每月26号发薪，可以随时大额一三五预支工资， ???上班时间8-8点两班倒，年前不忙8-11小时，年后11小时 要求50岁以内（45以内优先），会使用夹抱叉车，或者2年以上熟练开叉车经验，必须要有叉车证，面试会实操，不体检，无高血压等基础疾病 ???现招聘工作地址: 武汉东西湖区商贸大道2号 联系电话：刘主管