五金厂杂工

光迅科技5500-7000元/月、全武汉口碑最好，稳定性最强的企业， [礼物][礼物]坐岗、非流水线、免费体检、超稳定，车间可以带手机，员工入职0差评。男女不限18-35岁。工作轻松，环境好，两个厂区同步招聘，加班多工资高。 【薪酬待遇】基本底薪近期会上调到2210 [烟花]基本工资2300-2400/含基本工资，长白班/倒班，（2010+）+（400-500补助）＋交通补助400-600元（18元/天）+餐贴每天16元+夜班补贴50元/班次＋加班费，年终奖2-4月薪，加班非常多，综合收入5500-7000左右 工作内容：光迅科技属于通信器件行业，产品主要是芯片、器件、模块等。 主要对产品的测试、检测、调试、组装简单容易，无需经验。 制造一部:分体服、岗位焊接、拼接、调试。 制造二部:分体服、盘纤、耦合、测试、显微镜 制造五部:分体服、耦合、测试、TO、包装 制造六部:连体服，测试、粘接、耦合 制造八部:连体服，测试、粘接、耦合 工服可选 工作时间： 8：00-20:00，上6休1每个班次工作10-11小时 福利待遇： 1、吃饭：餐补形式，16元/天，入职当天发放餐卡，厂牌卡内有120元钱餐补可自行到超市，食堂刷卡消费，15号随工资发放 住宿：包住，标准4-6人间，有空调，独立卫生间，热水器，洗衣机 [烟花]武汉三镇免费通勤班车，接送上下班 面试时间：每天10-15点前

长白班‬德芙巧力克‬包装，可预‬支工资，可解决‬单问身‬题，妹子‬多多 长白班‬工自作‬由，不体检、包住宿，当天‬安排‬入住。 主要‬负责拆‬袋，分类，计件‬等工作。工作‬简单轻‬松，恒温‬室内岗‬位（高工资等你‬来拿） 【招要聘‬求】：男女‬不限，年龄16-23周岁，身体健康 【招募岗位】：分拣、扫描等，揽收员均可安‬排。 【薪待资‬遇】：，做完‬现结 【上时班‬间】：长白班 【其福他‬利】：提供‬公宿寓‬舍，4人间，空调，洗衣机，无线网，24小时‬热水，独立卫浴 工作时间:面议

5500+，汉阳爱分类涨工资了 40-57.99岁大龄工神企、长白班，不体检，包住，包工作餐，不识字认得生活用品会分类就行 蔡甸爱分类资源回收中心诚招长期小时工！ 【工作内容】将回收回来的衣服、鞋子、纸壳子进行分类整理即可 【工作时间】7:00-18:30，午休1h，每天工作10h，会有加班 【招聘要求】男女不限，40-57.99岁 【薪酬待遇】底薪5000+全勤200+房补300（住宿就无住宿补贴），月休2天 【岗位要求】废品站环境，没有啥要求，想做都能做

可日结日结！！可人走帐清！！ 招聘年龄：18-55岁 不限名额，大量招募 分拣岗位：23一小时 装卸岗位：25一小时 仓储岗位：20一小时 （岗位、仓库自己选择） 不面试不体检无押金 选好岗位直接办入职 当天安排宿舍

岗位职责 1、负责休闲食品生产线操作（放料包、叉子、成品包装等轻体力工作） 2、配合完成车间5S清洁管理 3、遵守食品安全操作规范 任职要求 1、年龄18-45周岁，男女不限 2、身体健康（无传染性疾病，需办理食品行业健康证） 3、能接受加班 薪资待遇 1、月5000-7000 2、吃住全包，住宿：4人间空调宿舍（水电全免） 3、购五险，每月15号准时发薪

长白班，坐岗包吃包住（吃饭只需要花1块钱），不体检，入职包吃住，小白可以来 年龄18～45岁 小时工️安排 又涨薪了，纯工价22,高工价25（入职满一个月，第二个月工价25/小时）[烟花][烟花][烟花] 小时工7000 年底前还可拿13薪，福利好，环境好 工资结构：底薪加班费岗位补贴绩效 综合工资7000～9000 岗位内容：主要负责每天的产量，普工有，质检，包装，物流，组装，打螺丝等岗位， 福利待遇：吃住都包含，，厂区有商场，台球厅娱乐设施齐全，免费4-6人间厂区全新宿舍

1.熟悉设备的主要保养点，了解6s、了解ISO9000、安全、QC的相关知识 2.文明礼貌、谦虚好学、认真负责 3.需学习设备保养、操作、安全相关知识 4.无大面积纹身、无疾病史、无不良嗜好，适应站立式工作，能够接受倒班

公司直招，28元/小时，综合7千以上，包吃住，地址在武汉，武汉各区域就近安排，各区也有通勤车，8小时白班坐岗，工作轻松，无需经验，有师傅带，可学技术，当天可住宿。

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武汉招木工，年前可以结清， 装饰木工350/天，石膏板轻质隔墙安装，简易门安装，木纹墙板拆除与恢复、踢脚线拆除与恢复

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郑重声明入职0费用 小时工待遇： 28/小时，保底工时260-300个工时，月收入保底8000+可以日结 正式工待遇： 1.正式工月薪7000元-8000元，入职有五险一金 【⼯作内容】 ◦新能源 ◦职位：贴标、普⼯、包装⼯、叉⻋⼯、组装⼯等 ◦职责：扫描/质检/打包/分拣 【福利保障】 ◦基础福利：包吃三餐包住、五险⼀⾦、提供夫妻房，住宿环境好 ◦附加福利：报销⻋费、⼊职红包、年终奖、节⽇补贴 【⼯作时间/要求】 ◦班次：⻓⽩班、上六休⼀ ◦年龄/性别：18-55岁、夫妻工优先 【特殊优势】 ◦⼊职条件：不体检、⽆经验要求 ◦⼯作环境：坐岗、⾮流⽔线、可带⼿机、⾃由划⽔ 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

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