岗位名称：装卸工； 岗位要求：1. ；2. 72年以后出生；3. 身体健康； 薪资待遇：工资范围6500-8000元，包吃包住，月休四天，公司交社保，工作准时稳定。

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放， 不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时 间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发 放。[吃住]

【招聘岗位】 1.装卸工 综合到手工资9000-12000元，分拨中心场内进行货物装卸，有叉车辅助； 【福利待遇】 1.提供住宿、热水器、空调、无线网、洗衣机； 2.节假日及节日红包礼品、生日会、带薪休假，工龄奖； 3.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 【工作时间】 上午05:00–10:30 下午17:00–21:30 【岗位要求】 年龄：18-48周岁，识字即可，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。

快递搬运装卸 薪资福利:180元/12H v

果蔬岗位 男女不限，20 - 48周岁，能接受凌晨班次。蔬菜水果整件区域补、理、换货，有体力活需要搬运货物进行补货上架 薪资福利:白班23元/小时，固定夜班26元/时，免费购买商业保险，做五休二（工作时长8小时，中间休息45分钟，） 工作地址:南京雨花山姆会员商店

夜班装车 50周岁及以内。工作时间下午六点到装车结束，大小休，法定节假日休息 薪资福利:装车客户数0.12/家，装车件数0.03/件，底薪1000+星级500，月平均计件工资3500 - 5000元，底薪+星级+计件工资合计5000 - 7000元；包吃包住，一日四餐，入职缴纳五险一金，额外缴纳意外险，入职满一年有5天带薪年假 招工人数:若干 工作地址:省南京市江宁区双龙大道2319号

工人急招，日结周结任选，300-500元一天，有力气、能吃苦、踏实干活即可，随时上岗，可长可短，想挣钱老乡欢迎报名！ 工作地址：安徽芜湖。

【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（主要招聘岗位，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，有专人培训，2-3小时即可上手工作； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、公共洗澡间、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月，之后每年+50）、炎热月份有高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工提供结婚证可享受总计520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理。 【工作时间】 具体结合业务情况安排，以夜班为主。 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 3.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，团队沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐S6号地铁线过来，或者南京南坐高铁至句容站（吾悦广场附近）； 温馨提醒：进园区大门后右转走到底，看到红色仓库到一楼人事部面试。

今晚申通夜班大量招人！也收17-60岁以下 1、半班 ：19:00-1:30装卸（120元/晚）； 半班 ：19:00-1:30分拣（100元/晚）； 2、整班：19:00-6:00分拣（180元/晚）男女不限 整班：24:00-12:30 分拣（200元/晚）男女不限 报名联系

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放， 不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时 间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄18-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发 放。[吃住]

南京市高淳区招工地小工/杂工

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

职位介绍 总裁岗位职责 必备要素： 学历：985/211硕士以上学历。 公司背景：汽车零配件生产制造公司，与和大型汽车制造业合资公司。 薪资：年薪＋效益分成＋上市原始股等。 一、战略决策与公司管理 1. 制定与实施公司战略：主导制定公司的中长期发展战略（如区域聚焦、全国化、多元化等）、经营目标和发展规划，并确保战略有效落地。 2. 把握行业趋势：深入研究国家宏观经济政策、行业动态、市场趋势和竞争对手，及时调整公司战略和业务模式（如从高周转向高品质、运营服务转型）。 3. 公司管理：完善现代企业管理结构，确保董事会决策的贯彻执行，维护股东权益，处理好与董事会、监事会的关系。 4. 重大决策：对重大投资决策、并购重组、业务转型、资本运作等事项进行最终研判和决策。 二、经营管理与业绩达成，对公司的整体经营成果负最终责任 1. 全面经营管控：主持公司的全面经营管理工作，组织实施年度经营计划，确保各项经营指标（销售额、回款额、利润率、市场占有率等）的达成。 2. 预算与成本控制：领导公司全面预算的编制和执行，严格控制成本费用，确保公司财务健康。 3. 核心业务 （1）投资拓展：最终评审土地获取项目，决策拿地与否，确保土地储备质量和结构合理。 （2）项目开发：关注关键项目的关键节点（开盘、交付、开业等），确保开发进度、产品质量和成本目标。 （3）营销招商运营：审定整体营销、招行策略和价格体系，推动销售招商去化和资金回笼。 （4）财务融资：管理公司现金流，拓展和维护多元化融资渠道，优化资本结构，控制财务风险。 （5）绩效管理：建立并优化公司级绩效管理体系，驱动各业务板块完成目标。 三、组织建设与团队管理 1. 高层团队建设：选拔、任用、培养和管理公司核心高管团队（副总裁、区域总、职能中心总等），激发团队战斗力。 2. 企业文化塑造：塑造、倡导和贯彻公司的核心价值观和企业文化，提升组织凝聚力和员工归属感。 3. 人才发展：构建关键人才梯队建设体系，确保核心人才的储备和供给。 4. 组织架构优化：设计和调整公司组织架构，使其与公司战略相匹配，提升组织效率。 四、资本运作与财务管控 1. 融资战略：制定并实施公司的融资战略，与银行、信托、券商、债券市场、资本市场保持密切关系，保障资金链安全。 2. IPO与资本运作：若公司拟上市，领导推动IPO进程；已上市公司，则负责市值管理、投资者关系维护等。 3. 风险控制：建立全面的风险管控体系，尤其对投资风险、财务风险、政策风险进行有效识别和防范。 五、品牌建设与外部关系 1. 品牌战略：提升公司品牌知名度和美誉度，打造品牌核心竞争力。 2. 公共关系维护：建立并维护与政府机构、重要合作伙伴、媒体等关键外部机构的良好关系，为公司发展创造有利的外部环境。 3. 行业影响力：积极参与行业活动，提升公司在行业内的地位和话语权。 六、风险控制与合规管理 1. 合规经营：确保公司所有经营活动遵守国家法律法规和行业监管要求，防范法律和政策风险。 2. 危机管理：作为公司危机管理的总负责人，应对和处理各类重大突发事件（如重大工程质量问题、负面舆情等）。

还在为找不到理想工作而焦虑吗？还在羡慕别人收入高、时间自由吗？机会来了！乐橙找房南京全城热招房产经纪人，只要你有梦想、有干劲，这里就是你施展才华的舞台！真诚对接，你找岗位，我来推荐，合适即可面谈，不浪费彼此时间。我曾走过你正在走的路，理解求职不易，拒绝不靠谱沟通，有意向欢迎联系交流。 工作时间： 工作节奏灵活，无需整天守在电脑前，也不用持续拨打电话，更多时间用于开拓客户与成交，在奋斗中实现价值。青春不该被浪费！ 工作地点： 南京全市各区域均可就近分配！ 工作内容： 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的购房、租房顾问服务 2、陪同客户实地看房，精准把握需求，匹配优质房源，协助完成租赁或买卖交易谈判 3、办理房屋租赁、买卖合同签署相关事宜 4、跟进业务流程，协助客户完成房屋过户等后续服务工作 5、积极开发与维护客户资源、房源信息，与客户及业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 持续招聘中，不苛求经验丰富，但需踏实肯干、有责任心！不会可以教，关键看你是否愿意学，敢不敢拼！ 1、经验不限（只看是否有加入行业的决心） 2、学历、过往经历不限，提供一对一带教培训（只看是否用心投入） 3、具备良好服务意识和综合素养（有销售或营销背景者更佳） 4、目标明确，愿意通过自身努力达成业绩目标 5、应届毕业生亦可申请 招聘条件： 1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限 2、对房产销售有兴趣，热爱房地产行业 3、为人诚实正直，人品优先，能力次之 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生 【薪资待遇】 （底薪＋奖金＋提成） 正常干 6000-8000元／月 努力干 8000-15000元／月 使劲干 15000-30000元／月 拼命干 30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游活动、内外部培训、文体赛事、户外拓展等 【额外福利】 1、每月举办大型表彰会，季度、年度评选销售精英并颁发重奖 2、强大后勤支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型年会 3、逢国家传统节日发放丰厚实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 上班地址： 南京各区均可就近安排

工作职责： 1、承担项目中FPGA功能需求的分析、模块划分、代码开发、仿真测试及调试工作，开展资源与时序优化，确保设计方案符合项目的性能目标和功能规范； 2、完成算法的移植与仿真验证，将算法高效部署至FPGA平台，并进行性能调优与结果验证； 3、编写相关技术资料，如设计说明、测试文档、使用手册等，确保文档内容准确完整，为后期维护与版本迭代提供支持； 4、参与团队协同工作，与硬件、软件工程师密切配合，共同推进项目进程并解决开发中的各类技术问题；

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祝塘中通在无锡招聘一名精英人才，寻找有相关工作经验的优秀候选人，期望做过的业务能展现出卓越成果，期待诚挚的求职意向与高效工作能力，期待有缘携手共进。

浙江台州康复医院招聘两名全白班转运工，要求身高170以上，身体健康有力，试用期工资5000，转正后工资6000，包吃住，月休四天。

岗位名称：仓管（配货，搬运）;仓库主管。 岗位要求：1. 仓管（配货，搬运）：- 年龄：48周岁以下。- 学历：学历不限。- 经验：经验不限。 薪资待遇：仓管岗位具体薪资面谈，包括长白班（一天8个半小时），每月休息两天，且公司包工作餐。2. 仓库主管：- 年龄：35-45周岁以下。- 薪资福利：面谈。具体薪资待遇需面谈，包括具体的工作内容和待遇条件等细节。由于缺少具体的岗位职责描述和详细内容，暂时无法提供更准确的岗位要求信息。

再生资源有限公司招聘 ◎招聘长期工（装车工）：1名。【40岁—55岁】身体健康，能吃苦耐劳，干活利索，不磨时间。 1⃣工作时间：7点-6点 2⃣工资【260/天】包吃1餐。 电话：周老板 地址：长兴县洪桥镇

南京万科光明城市的钟点工招聘信息，工作时间为四点到六点半或四点半到六点半，工资为单日一百九，双休。

省·南京市·栖霞区 招聘9--配送员，装卸货配送范围大成都舞东风门店商品补货 每车配跟车工一名可自行搭配 纯计件，多干多得

南京市六合区招学徒工

正式工，厂里直接签合同 大龄工55岁都可安排 厂吃厂住，稳定岗位 薪资：6500-8000/月 底薪+满勤+补贴+计件工资 【工作职责】负责货物装卸、分拣、开地牛运送等工作 【岗位要求】25-55周岁；，无案底诉讼记录，无京东白条逾期，能接受长期夜班者优先。 上班时间：点对点（可安排固定班次，晚班居多） 【地址】南京溧水区京东亚洲一号 【面试时间】9:00-11:00，下午14:00-17:30 ☎

【薪资待遇】 ①薪资范围：6500+ ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招联盟云顶穿越csgo永劫绝地，无畏契约三角洲玩家 满足一两款‬游戏段位，联盟黄金以上，永劫蚀月，cf荣耀，Csgo1800分，绝地kd1.0，瓦钻石左右，三角洲能做3x3任务 工内作‬容：陪客户天聊‬天打游戏要求‬话多有一定语言组织能力 职要位‬求：能接受‬晚上上班 单量‬充足工室作‬每天24小时有单 薪可资‬达4000-15000上不封顶 职要位‬求：能接受晚‬上上班，有强烈挣钱欲望！！！！！！！ 符合段位要求车票由工作室代买，工作室这里有新买的厚被子被褥，可以预支，工作室提供干净整洁的住宿，千兆宽带，24小时热水，订单，设备，进阶教学。只要你符合工作室的游戏段位要求，最低薪资待遇不会低于5K/月这里都是20上下充满激情活力的年轻人，一起打游戏赚钱

商场各楼层废品回收到仓库 长期工 活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下 河西金鹰世界干活麻利的来！ 仓库分拣纸皮酒瓶泡沫，工作内容简单，好做，

南京市建邺区招工地小工/杂工

岗位描述:0元入职，可提供车电、住宿，商超驻店配送，固定店取货! 可顺路多单，负责将货品送到客户指定地点。 现单量稳定，急缺挑战高薪不怕苦不怕累的配送员， 现在岗人员月均收入基本在12000以上!溜达干平均月均7000-9000，努力干月均10000-14000，使劲干月均15000-20000: 主要职责:按照订单要求准备货物，检查货物质量和数量，安全地将货物运送到客户指定地点，及时反馈配送情况等。招聘要求: 1.18到55周岁，身体健康;会骑电动车，会看导航即可! 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的沟通; 3.具备较强的责任心和安全意识，能够保证货物安全送达; 4.具备一定的体力和耐力。 薪资福利:过年留守冬春补最低5千!全勤奖、天气补贴、夜间补贴、特殊节假日补贴、冲单奖励等等 培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域:就近安排

南京市六合区招工地小工/杂工