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普工 18 - 45岁，不限。移印、技术及普工相关工作 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:40名 工作地址:杜浔镇Y234乡道（龙山幼儿园旁边）

技术工 18 - 45岁，不限。移印、技术及普工相关工作 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:40名 工作地址:杜浔镇Y234乡道（龙山幼儿园旁边）

移印工 18 - 45岁，不限。移印、技术及普工相关工作 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:40名 工作地址:杜浔镇Y234乡道（龙山幼儿园旁边）

转移印花 工作简单容易上手，计件 薪资福利:计件 招工人数:1 工作地址:东华村工业区22栋

移印工 18 - 45岁，性别不限 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:40名 —长按二维码查看详细— 工作地址:杜浔镇Y234乡道（龙山幼儿园旁边）

进厂包吃又包住，大风大浪顶得住 长白班，不熬夜，不用上夜班，工时多，加班稳定，部分岗位可带手机 企业主要生产电子零件备件，新能源零件配件等等 一、薪资待遇 小时工18-23小时 综合工资6000-7000 加班稳定每天上班10-12/小时每月15号发薪每周可借支500 正式底薪2000加平时加班17.24，周末加班22.98，节假日34.47，加超产奖金，加重点岗位补贴+伙食饭补500/月，加工龄补贴 月综合工资5000-6000 二、招聘岗位 组装，包装，QC，质检、贴标签 空调车间，普通工衣，坐班，长白班不用熬夜，做事轻松手工活 主要负责产品的半成品，成品的组装、包装、贴标签手工活 包吃住、当天入职当天安排宿舍，伙食丰富，口味齐全，伙食非常好，随便吃，吃到饱 空调宿舍，独立卫生间，4-6人间，环境很好

（漳州蓝田）矢崎小时工，18元/时，，16-45岁，两班倒，不穿无尘服，站班。要求26个英文字母会读会写。面试报道必备身份证原件、复印件3份，要体检，。包吃住

1，岗位职责： 主要生产汽车配件制造组装，汽车车灯，座椅，后视镜，等工作0经验学生都可以上手 工作简单易学没有难度 恒温车间，工作轻松 2，职位要求： 工18-39岁，管吃管住 住宿4人间 3，工作时间； 早上08：00-20：00/俩班倒 月休4天啊 4，薪资福利： 综合工资在7500-8000元左右

【高薪资】320元一天，月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天，每月10号准时发放招聘年龄16-45岁 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。 四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，工作地点：苏州异地招工，车接车送有问题直接来电咨询

招聘！ 卸车倒包！ 上班时间7点-9点 下午一点半到3点 1小时25元 操作摆件！ 上班时间7点-9点 下午一点半到3点 联系电话: 地址：九湖镇传化港

现在要替班有人接嘛

福建省漳州市招聘： 1、一个产床主管兼职夜班， 2、一个养大猪、保育工人，会打针治； 3、一个粉料工人，一天打八吨料，要会基本电知识有做过的。 联系电话：连姐

招聘：招聘一名数控学徒，依工艺要求按时完成分配的生产任务，负责机台的日常维护保养，能适应加班。数控相关专业，中专及以上学历，年龄18~35岁，薪资5500-8000元/月。 电话： 地址：长泰区兴泰开发区兴华路

井号夜间看护单8点到8点 井号白天无需上班！！！独立房子休息 【地址】漳州长泰 井号看护老人，保证氧气管不掉落，老人不踢被子 【要求】能熬夜，牛、鼠、猴54岁以下 【工资】井号6000元/月，第二个月6500元，有法假 【联系】巫老师（）

丝印 工作地址:厚街环力电子 年前工价:20.5元/小时；员工打卡:18.0元/小时；年后单价:22.5元/小时；员工工资:19.0元/小时，工期要求到2.11以后 纯手工台面活，主要生产手机卡槽 16-23岁

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1.金园工业区化妆品厂，白班烫金丝印工人，八点到八点，午休1小时，170元。白班挑产品工人，八点到八点，160元。当月出勤满28天全勤200元。 2.金园工业区白班包装工人，八点半到八点半，午休1小时，155元。 3.金园工业区化妆品厂，内喷工人，八点到九点，午晚各休息半小时，180元。 4.岐山马西塑胶厂，白班包装工人，八点到八点，155元。 5.潮汕路建明工业区塑胶厂，白班包装工人，八点到八点半，午休1小时，155元。白班注塑男女工八点到八点，160元。夜班吹瓶工，八点到八点，200元。 6.鮀浦溪东注塑厂，白班，八点到八点，170元。 ，十天起。 ☎陈（同步

丝印 工作地址:厚街环力电子 年前工价:20.5元/小时；年后单价:22.5元/小时，工期要求到2.11以后 生产手机卡槽，纯手工台面活自带饭筷 16-23岁，本人证件，复印件2张、照片1张，一支黑色签字笔

两班倒19元/小时 江门杜阮包装厂（男女不限） 杜阮包装厂两班倒19元（30天工期，） 【企业简称】杜阮化妆瓶厂 【产品介绍】生产日用品，化妆瓶等 【招聘人数】30人 【工资待遇】5000-6500左右，19元/小时，209元/天 【学历要求】会写字填表，无色差，色弱；视力好 【工作时间】白班8：00~20:00，夜班20:00-8:00 【工衣着装】普通工衣，工帽 【工作岗位】注塑工，吹瓶工，丝印工，装配工等 【面试条件】带本人身份证 【是否体检】不用 【面试时间】下午14点 【工作地址】江门市蓬江区杜阮 【住宿情况】包住宿，公寓宿舍，水电平摊 【伙食情况】包吃工作餐，免费宵夜 【借支要求】可以借支 【工资发放】每月10号发上月工资，工资直接发到本人银行卡（） 【以上请直接联系】劳生 （） 【劳务单位】江门市格远企业咨询服务有限公司 井号以上岗位均为劳务岗位

琉璃瓦厂做炉前，炉后，打包！釉线工

大量招聘普工，主要做水泥管桩，不需要经验，活轻松好上，年龄48以内，包吃住，综合工资8000＋接受夫妻工，夫妻员工在外租房提供300元/补贴，有想做的师傅可以联系我！！！ 工作地址：漳州龙海

明天甘小鲜需要两个看炉尾要做联系

招聘：【招聘】10:00一2:30 四个半小时，工作简单 10:00一2:30 四个半小时，工作简单

日结！下班发工资！ 白班:184元/天，包吃中餐。 夜班日结:216元/天 工作地点:角美上房 工作时间21:30-8:00(中间休息半小时). 25

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漳州金峰电子厂涨工资啦 月薪6000以上 两班倒 白班17/小时 夜班18/小时（夜班每晚补贴30块） （工作内容）：看机台，削毛边 （上班时间）：综合11～12小时 （招聘要求）：男女不限 （年龄要求）：18～45周岁 （车间环境）：空调车间 （用餐标准）：包吃两餐 （住宿条件）：包住 （面试时间）:早上9:30下午2:30 （注意事项）:面试带身份证原件

招聘：研发经理 薪资：25K-35K 一、任职要求 1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。 2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。 3、工作技能： （1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析； （2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计； （3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力； （4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准； （5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等； （6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法； （7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力； （8）了解音频产品的市场需求和发展趋势； （9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作； （10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。 二、岗位职责 1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。 2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。 3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。 4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。 5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。 6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。 7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。 8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监