
杭州钱塘区钢筋工高薪急聘,男女不限年龄25至43岁健康人士,月薪范围7000至10000元
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钢筋工月结
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钢筋绑扎钢筋工电工预埋
浙江杭州钱塘区远大住工
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杭州预制板厂钢筋工招工了
“综合计件工资8000-12000”
两班倒常年高工资
要求:男女不限,年龄22-46周岁(25个名额,需提前报备)身份证过期、无磁、临时的不行,要求识字、会填写简历,能吃苦耐劳,有过建筑行业经验更佳!
薪资:员工工资按照计件制,班组计件,一个小组20人左右,团体计件,工资正常都在8000~12000元左右。
工作:工厂主要生产住宅用混凝土预制品,如楼板、楼梯、飘窗等预配件,员工主要负责绑扎小钢筋、预埋水管,绑绑线盒等工作
工作时间:8—8,两班倒
食宿:厂内有食堂,(员工先吃后补,餐补20元每天
住宿免费,4-6人间标注宿舍,有空调、热水器、洗衣机等。
正常每月【31】号发上个月工资,,请如实宣讲到位!(不接受空降)
地址:杭州钱塘新区工业区
联系电话
工期:长期
杭州余杭区建筑支模木工、钢筋工!包工!备注:住在老附近的联系!
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婚礼撤场6-10人
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综合管理经理(行政+商务)
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验装修/搬迁经验互联网行政经验
学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理、商务管理等相关专业优先;有AI/科技类初创企业工作经验者可放宽至大专学历
经验要求:1、5年及以上综合管理相关工作经验,具备行政人事统筹+商务资源对接双重经验,有人工智能行业从业经历者优先。
2、熟悉杭州本地政府政策、科技企业服务流程者优先。
我们需要您有1、统筹管理能力:能独立搭建精简的行政人事体系,高效协调跨部门工作,适配初创企业灵活多变的工作节奏。
2、商务资源能力:具备优秀的沟通谈判能力,拥有一定的政府资源、行业资源或客户资源,能推动资源转化。
3、执行与抗压能力:工作高效务实,目标感强,能同时处理多项事务。
4、专业基础:熟悉行政、人事管理基础流程,具备基础公文写作能力,熟练使用办公软件;了解AIGC行业基本情况者优先。
5、职业素养:具备强烈的责任心、保密意识与大局观,形象气质佳,服务意识强。
6、能接受偶尔出差及商务接待安排。
7、拥有杭州本地政府资源、AIGC行业合作资源者优先。
您需要做:(一)内部运营统筹
行政后勤:搭建极简高效的行政管理制度(办公物资、固定资产、会务接待、办公场地管理等),控制行政成本,适配AI团队灵活办公需求(如设备调试、技术会议保障)。
人事基础:负责员工招聘(重点配合技术、产品岗招聘支持)、考勤核算、入职/离职办理、员工关系维护,协助落地简单有效的绩效考核与企业文化建设(如技术分享会、团队建设)。
流程优化:梳理跨部门协作流程(如技术研发与商务对接流程),解决沟通壁垒,提升团队协作效率,保障公司日常运营顺畅。
(二)商务与资源整合
资源对接:整合自有商务资源,对接政府科技部门、行业协会、投资机构、潜在合作企业,争取政策扶持(如AI企业补贴、人才政策)、合作机会与融资资源。
商务洽谈:负责重要商务接待与合作谈判(如技术合作、客户对接),起草简易合作协议,把控合作风险,推动合作项目落地,助力公司技术变现。
政策与信息收集:关注AI行业政策、市场动态,及时向管理层反馈,为公司战略决策提供参考。
(三)综合管理支持
协助总裁处理日常事务,完成临时交办的工作(如项目协调)。
统筹公司对外形象展示(如商务活动品牌呈现)
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嘉峪关核电招工地小工/杂工,钢筋工,建筑木工,工资270至320,1月份到3月份项目部每天补贴80元,过年红包6600元,年龄不能超过56岁,
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