地铁站出入口安装安全扣，需打孔、攻牙、安装环型扣。自带工具（手电钻、吸盘、安全带）。按个数承包计费。

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单价20+3元稳岗=23元 新进员工在职到3月20号一次性奖励500元，此奖励于发3月份在职时发放 #3元/h稳岗享受时间：入职日-2026年3月31日 3月份稳岗持续在职至3月31日、3月激励随3月份工资于4月发放。 工厂主要生产耳机,耳迈等电子产品,主招部门制造部。 【工 衣】 普通工衣 【年 龄】18-42岁 【比 例】男女不限 【班 别】两班倒 【住 宿】水电均摊 【时 间】2点面试 【发 薪】每月20号 【体 检】#不体检] ①要求：身份证有效期前一个月以上,不可配证，需过安检体内不可有金属,牙套,陶瓷牙（裤子拉链,腰带可过安检）严查案底

招聘打包员，拣货员，熟手优先，坐着上班，空调车间，中午12点上班，包吃包住，工作环境优越，工资4000至6000元，多劳多得

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核心职责 1、调度计划与人员管理 统筹车辆、司机及押运员的调度安排，科学分配运输任务与班次，提升人车资源配置效率。监督司机与押运员日常作业行为，涵盖出勤管理、操作规范及安全执行情况。实时跟踪运输进程，及时应对突发状况（如车辆异常、人员临时缺岗）并作出调整。 2、成本控制 统计分析燃油消耗、维修保养及人力支出等运营数据，提出可行的成本优化方案并组织实施。审核车队每月费用明细，杜绝预算外支出。 3、车队运营管理 负责车辆从采购、维护、年检到报废的全周期管理，保障车辆合法合规运行。开展司机与押运员的业务培训、绩效考核及安全教育活动，持续提升团队专业水平。 4、项目现场管理 监管装卸作业流程的规范执行，协调处理客户现场出现的问题，保障交付时效。定期检查项目运作状态，减少货物损耗，提高客户体验满意度。 5、安全与服务 组织召开车队安全例会，制定应急处置预案，对运输过程中的安全与质量事故承担管理责任。妥善处理客户反馈及运输争议，推动服务流程改进。 任职要求 1、硬性条件 大专及以上学历，物流或运输管理类相关专业，具备2年以上车队管理或调度实操经验；持有C1驾驶证，熟悉珠三角地区道路环境及交通规则； 有危化品运输车队管理背景者优先考虑。 2、能力要求 熟练操作各类TMS系统，具备资源统筹与数据分析能力；拥有团队管理经验，能有效激励和管理司机及押运人员；抗压性强，可接受全天候应急响应要求。