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茶叶包装工全职.兼职小时工，年龄 25-50，08:30-17:30 上班地点湖里区林后路

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招聘司机员工，要求肯吃苦耐劳，年龄18-40周岁，有经验者优先。薪资福利面议。工作地址位于厦门市同安区西柯镇潘涂嘉德盛市场圆通快递。

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招聘天工二名年龄40岁以下手脚麻利工资100天，管饭(自带碗筷)打包花茶，干半天没钱上班时间:明天8点-5点，地址:九州通附近电话:电话联系，非诚勿扰

明天下午12点，联通家园要一个钟点工，到手30块钱一小时，3小时起联系，

岗位职责 1. 公司提供素材，按要求完成内容发布。工作内容简单5分钟完成。 2. 负责账号日常维护，做评论区互动、消息回复。 3. 及时发布互动数据，配合团队跟进调整。 4. 薪酬按浏览量结算，设有保底5米，发文第二天结算。 任职要求 1. 时间比较灵活，能抽空看手机、及时回复消息。 2. 账号状态良好，无违规封禁情况。

明天找员工临时工一个，用一到两天，现金结账，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常设备点检、清洁及简单维护工作 4.及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从现场管理安排，积极参与岗位技能培训与团队协作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守企业规章制度，具备良好的职业道德和团队意识

小时工男女不限 年龄18周岁到32岁 年龄18周岁到39岁 19块每小时·包吃，选择包住18元 坐班，不穿无尘服，不是流水线，不体检 半个月发一次工资，当天安排宿舍

新酬福利 一、【小时工】岗位240-260一天 岗位日薪可达280 【正式工】坐班，月综合工资6000~8000元/月 二、每个月5号发上个月工资，临时工辞职立即结清工资，直接打到个人工资卡； 三、每周可结算1000、无需经验、不卡流水、不看学历 招聘要求： 1、年龄18-40周岁 2、学历不限，吃苦耐劳，食宿待遇： 1、免费食宿（包吃包住）饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、2-4一间，房间大，电梯房，设备齐全 3、宿舍配备WFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品工作内容： 主要负责，飞机餐食打包包装，岗位自选。 名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活 期待您加入我们哦！ 招聘部通告：名额有限，先投递简历优先安排面试！

【岗位职责】 1. 负责公司运输车辆统筹调度工作，对接商务、采购及合作司机，高效完成运力匹配与运输对接，保障运输链路顺畅运转； 2.熟练操作运满满平台，完成线上运力筛选、司机对接、派单调度等全流程工作，合理规划运输安排，提升运力利用率； 3. 全程跟踪车辆在途运输状态，实时把控运输时效与货物安全，及时发现、处理运输延误、路况异常等各类突发问题，并同步反馈相关对接人员； 4. 高效对接供应商、货运司机及客户，快速响应各类信息咨询，同步运输进度，做好沟通协调工作，保障客户服务体验； 5. 负责运输单据核对、签收、整理及归档工作，精准填报各类运输报表、完成系统数据录入，确保运输数据真实、完整、可追溯； 6. 做好日常运输工作复盘，优化调度流程，规避运输风险，保障运输时效与货物完好率，完成领导交办的其他物流调度相关工作。 【岗位要求】 1. 1-3年进口物流经验，熟悉车辆调度，拖车经验优先； 2. 细心负责，对数据敏感，擅长沟通协调，适应快节奏； 3. 善于对接司机，有基础英文能力优先，熟悉运满满平台； 4. 可配合节假日应急加班，运满满实操经验优先。 【福利待遇】 1. 五天制、7.5小时/天、公司提供员工午餐、周末双休； 2. 缴交医保社保、住房公积金； 3. 按国家法定假日放假； 4. 每季度丰富多彩的团建活动及员工聚餐； 5. 每周一次体育活动； 6. 节日红包或节日聚餐、礼品等福利； 7. 每年年底评优秀员工； 8. 和谐良好的企业文化氛围及工作氛围。

年龄18-40 无尘服白大褂任选 高工价 独立岗位不是流水线 工作简单没难度 0基础有师傅带 月薪到手7-8k 包吃住 住宿4人间 车间环境好 住宿热水器洗衣机阳台环境好 体检不抽血 面试通过率高

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监管供应链仓储环节，保障库存准确性、安全性与运作效率，开展物流服务商的考核与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点控制，制定运输规划与物流执行方案； 4、负责本单位培训体系搭建、人才梯队建设及企业文化推行，统筹团队人员配置与协作管理； 5、负责本单位运营优化与创新推进，识别并解决物流运行中的各类问题，持续提升物流作业效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），物流管理相关专业优先考虑； 2、具备5年以上物流仓储领域工作经验，拥有标准化管理体系实践经验，有3年以上大型物流企业、新能源或先进制造行业工作背景者优先；累计5年物流从业经历，3年以上团队管理经验，精通物流各环节运作流程； 3、性格开朗，积极主动，以身作则，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰、逻辑性强； 4、具备出色的组织协调能力，能有效推动跨部门及外部合作方协同作业； 5、具备学习意识与开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决复杂问题； 6、熟练掌握常用物流管理系统及软件操作，具备较强的数据分析与信息处理能力； 7、能够适应全国范围内的出差安排。

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物流经理 1.24-32岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2.反应灵敏，具备出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件 3.拥有1年以上销售相关工作经验 能够快速掌握客户产品信息，准确提供公司报价方案 熟悉客户对接人员及其岗位职责，建立有效沟通机制 及时跟进客户动态，维护良好的客户关系 根据客户需求完成下单、货物查询及异常问题处理 4.承担新客户拓展工作，积极挖掘具有发货需求的潜在资源 5.薪资待遇为无责任底薪7480元，入职满六个月可享优秀新人奖励3000元，半年以上员工平均月薪8000元以上，一年以上员工平均月薪达1万元以上 团队建设活动、法定节假日休假、带薪专业培训、公司专车接送

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