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滨州市博兴县、工地小工/杂工。加气站安装减速带,需要水泥沙子混成砂浆填好找平养护两天,然后拉线打膨胀螺丝固定好。
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喷漆工
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保安月结
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❇岗位名称:小区保安
⭕要求:65周岁以内,身体健康;
➡内容:安全登记,巡逻;
时间:需常住;
地点:博兴县城内;
薪资待遇:详谈;
☎电话:
招聘平台所需的兼职人员
6000-11000元/月
招聘专员学历不限
兼职人员招聘工作流程(人事专员版)
一、招聘需求对接
1. 接收各部门提交的兼职人员需求单,明确岗位名称、工作内容、任职要求、工作时长、薪酬标准、到岗时间及人数。
2. 与需求部门确认关键细节:是否需要岗前培训、工作地点、是否提供工具/物料、兼职人员的考勤及考核方式。
二、招聘渠道发布
1. 筛选合作的招聘平台,根据岗位特性匹配对应平台。
2. 撰写兼职岗位JD,突出工作内容、薪酬、时长等核心吸引点,发布岗位信息并设置筛选条件(如年龄、经验、所在区域)。
3. 同步更新公司内部兼职人才库,对符合条件的存量候选人发起岗位邀约。
三、简历筛选与初筛沟通
1. 每日定时查看平台简历投递情况,根据任职要求筛选简历,剔除明显不符合条件的候选人。
2. 通过平台聊天工具或电话进行初筛沟通,确认候选人的可到岗时间、工作稳定性、对薪酬及工作内容的接受度,记录沟通结果。
四、面试/试岗安排
1. 对于技术类、服务类等需要实操的兼职岗位,协调需求部门组织线下面试或试岗,明确试岗考核标准及时长。
2. 对于简单基础类岗位,可通过线上视频沟通完成面试,确认候选人基本情况及意愿。
3. 面试/试岗结束后,1个工作日内告知候选人结果,确定录用名单。
五、录用与入职办理
1. 向录用候选人发送录用通知,明确报到时间、地点、所需携带材料(身份证复印件、银行卡信息等)。
2. 指导兼职人员签署兼职协议(明确双方权利义务、薪酬结算方式、保密条款等),登记入职信息,完成备案。
3. 协同需求部门完成岗前培训,内容包括公司规章制度、岗位操作流程、安全注意事项等。
六、在岗跟进与管理
1. 协助需求部门做好兼职人员的考勤记录,定期核对出勤情况,及时处理考勤异常问题。
2. 建立兼职人员沟通群,收集工作反馈,协调解决工作中出现的问题(如岗位调整、薪酬疑问等)。
七、离职与薪酬结算
1. 兼职人员工作结束后,指导办理离职交接手续,确认无工作遗留问题。
2. 收集需求部门的工作考核结果,根据考勤及考核情况核算薪酬。
3. 按照协议约定的时间,完成薪酬发放,并让兼职人员确认收款。
八、招聘复盘与人才库维护
1. 统计本次兼职招聘的关键数据:简历投递量、初筛通过率、面试通过率、到岗率、离职率。
2. 将表现优秀的兼职人员纳入人才库,标注可复用岗位,便于后续需求快速匹配。
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工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
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(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
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