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【苏州京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
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【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
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济源市轵城阳光汽修厂招聘
汽车机修工二名
学历不xian,有经验者优先,常白班,试用期三个月
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莎车县木卡姆北路交叉路口《修理厂》招聘 1位 修理工
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扬州仪征市仪征二类修理厂急招油漆师傅,保底8500(70一个面),管住管2吃,联系电话:。
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叉车工五险一金月结
扬州八里纸厂招聘具有13年叉车司机经验的员工,薪资为月入7000+,并缴纳五险一金,工资发放时间为每月六号。该公司寻求年龄在2545岁之间的人才,实行上六休一的制度,负责人是王经理,地点位于扬州。
电焊6-10人
招聘,装配5—8人,40—50,每小时,电焊工6—8人,35—50,每小时,另招打磨工一名,30—35,每小时,具体细节电话联系,
打磨工厂焊工
岗位名称:操作机器岗位、焊工岗位、打磨工岗位;
岗位要求:1.年龄18—45岁;2.适应车间工作环境,包括噪音和没有空调的环境;3.需要进行体力劳动,包括操作机器、带体力活等工作;
薪资待遇:1.操作机器岗位:计时17元/小时+计件绩效,综合工资60008500元;2.焊工岗位:时薪35元;3.打磨工岗位:时薪26元;4.每个月30号结算上个月的工资,出勤满7天可以预支工资,提供宿舍等福利待遇。
喷漆工工厂焊工氩弧焊
"暂不体检,只量血压!
全长白班
【扬州通利集装箱】
备注:通利特箱不是流水线,目前招聘焊工油漆工
UT 焊工:10500-16000(加班50/小时)
油漆工:8000-11000
焊工/VT焊工::8000-11000
氩弧焊工:9000-13000
【扬州润扬集装箱】
焊工:9000-12000
以上数据具体以班组按技能定薪为准。
班组按技能定薪,同工同酬
【年龄要求】:(尽量年轻一些),身体健康
通利18-45岁 润扬18-47岁
6、【上班时间】:通利:早八晚七,10小时,长白班!润扬:早八晚八,11小时,长白班,加班另算。
7、【工资结构】:基本工资+绩效工资+加班工资+技能补贴+产能奖,每月15号发工资,25号发补贴。
8、【食宿】:供中餐,加班有晚餐提供,下午免费点心牛奶。住宿平均每天5元。
9、体检现在只测量血压。 "
叉车工焊接
【仪征安莱德汽车配件厂】
:新员工稳定以后,需要体检
⌚⌚工作时间:白班6点-下午6点半,夜班下午6点半-凌晨6点,每天11-12小时!
招聘要求:18-45岁,为主,认识26个字母
操作工:23元/小时,综合薪资:6500-7500
✅食宿:免费提供工作餐,住宿费200,水电费平摊,,免费提供交通工具!
❤厂区主要:机器人焊接辅助,上料下料,叉车工。
‼‼:离职提前一周打离职报告,
工资。
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5米数控立车及数控落地镗床操作工
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可加夜班,工资面议
喷漆工打磨二保焊工厂焊工氩弧焊钳工
扬州物流装备有限公司,每周可以预支工资2000元,年底人走账清,年龄45岁一下
管吃管住,不要证
二保焊340-400一天
油漆工320-380一天
打砂工330-380一天
普工300-340一天
报名联系电话
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滁州招聘氩弧焊工2名
工资:40元/小时,包吃住,水电费自理,每天11小时左右
钳工32一小时
要求:55岁以内,持焊工证【氩弧要求鱼鳞纹成型好看,气保要求多层多道】,长期活
面试地点:滁州
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南通机械厂,长期活,长白班,不体检,吃住在厂,管吃管住
铆工45-55一小时
火工校正40-50一小时
二保焊35一小时(要会看简单图纸)
报名联系电话
折弯工工厂焊工冲压工
长白班扬州润扬中集标箱批量招聘:
要求:年龄18-47岁,工人,身体健康,吃苦耐劳
焊工 9000-12000/月
冲压折弯工7500-10000/月
控激光割7500-10000/月
剪板机、冲床、折弯机的普工7名,上满即暂停!
以上工种管吃两顿,管住,水电费3元/天,每月15号发上月工资,25号发绩效奖金➕超产奖
⚠
汽车零部件项目主管
1.2-1.8万元/月
汽车项目管理3-5年大专及以上
1.制定并推进项目实施计划,确保各阶段工作按期完成;
2.全面监控项目执行过程,保障质量、进度与成本符合既定要求,合理调配项目所需资源;
3.识别、评估项目潜在风险,落实应对措施,并协同相关部门有效处置;
4.组织设计、模具、质量等专业团队开展前期技术评审,确保项目顺利启动;
5.推动新产品研发、试制、测试及认可工作的有序开展,保障开发节点达成;
6.及时传递客户与供应商的外部信息至内部对应部门,并跟进落实情况;
7.针对项目执行中的重大异常问题,及时预警并上报,争取管理层支持;
8.依据APQP流程规范,编制和归档项目相关文件,实现全过程文档化管理;
9.根据项目实际需要组建团队,负责成员的培训、监督与绩效考核;
10.组织项目总结复盘,提炼经验教训并形成知识沉淀,持续优化项目管理能力;
11.落实本岗位区域内的6S管理要求,保持工作环境整洁有序;
12.完成上级交办的其他工作任务。
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