招儿童卡通服装设计师，要求25-30岁，有相关工作经验

24/小时招聘缝纫工！ 天津延峰 [庆祝][庆祝]坐班、坐班！入职激励1200 入职激励奖:入职满月激励奖金600，入职满三个月激励奖金再给600，总共1200激励奖金（达到要求后随工资发放，发放时需在职）。 招聘工种:缝纫工 主要工作:缝制汽车皮套 年龄:18-45岁，男女不限 有汽车面套工作经验可放宽至48岁 [礼物][礼物]薪资:24/小时，，，综合薪资：6500元-8000元 每月15号准时发薪资[礼物][礼物] 招聘要求：需要有缝纫经验，不接受无缝纫经验者。 免费工作餐两顿，住宿4-6人间，独立卫生间，空调。。宿舍离厂区步行10分钟。 工作时间8:00-20:00，计薪11小时。每工作2个小时，休息10分钟。厂区内有固定吸烟点。 缝纫工每天面试13:30集合，错过面试时间，先安排住宿，第二天参加面试 注：入职需，，

【邯郸品牌童装家居服】 招聘岗位：资深童装设计师1名 任职要求： 性别不限，年龄38岁以下 具备1年以上童装设计工作经验 具备良好沟通与协调能力；服装设计相关专业，熟练使用Ps、AI、Cad等绘图设计软件，能长期稳定工作者优先 工作内容： 负责儿童服饰设计开发，以家居服品类为主 薪资待遇： 底薪3000-10000元，每月公休4天 工作时间： 9:00-12:00 13:00-18:00 工作地址：邯郸北环华稚服饰

【岗位职责】： 1、负责产品设计图稿的绘制、调整与最终确认 2、配合设计师完成版型选择，确保面料与辅料的合理匹配与完整搭配 3、编制工艺单，协同工厂技术人员完成打样及版型确认工作 4、持续跟进面料与辅料动态，掌握上线产品的销售情况，针对销售中反馈的产品问题及时协同解决 5、向品牌推广团队提供清晰的产品市场定位、流行趋势、搭配建议以及面料、色彩、款式等核心卖点说明资料 【任职要求】： 1、本科及以上学历，工业设计、服装设计等相关专业优先考虑 2、具备服装开发设计经验，熟悉面辅料选配流程，有运动护具、瑜伽服、女士内衣类产品设计背景者优先 3、具有工艺设计实践经验者优先录用

1.具备扎实的手绘功底 2.熟练运用AI辅助工具提升工作效率 3.在服装设计与制作环节展现突出的实践操作能力 4.拥有设计师或设计助理相关工作经验 5.对图片及视频内容具备良好的审美判断力 6.能够适应频繁加班和出差的工作节奏

我们公司专注于服装定制与文化创意类产品定制服务

做冬季挡风被，计件工资，.长白班，有空调，8个小时能挣150-170元，手快的180-200元，时间自由，也可以干临时的，临时需要干够三个月

我们是一家专注于卡通人偶服与舞美道具制作的工作室，现诚聘泡沫手工雕刻师一名。 岗位职责：利用EVA泡沫材料进行雕刻、裁剪及塑形，完成设计所需的立体造型。 任职要求：具备泡沫雕刻相关经验者优先，或有一定动手基础并能快速上手学习者亦可。 行业经验：需有3至5年或以上相关从业经历。 工作时间：实行长白班制，上午8:00-12:00，下午13:00-18:00，晚上18:30-20:00。

包厂招聘 年龄18-50岁工人 招聘岗位:缝纫工，油边工，零活工 不耽误接送孩子 地址:白鹤公园附近 详情面谈 （微信同步）

产品外观设计师是公司产品设计团队的重要成员，负责运动护具产品的外观设计、创意构思和美学实现。该岗位直接向设计部门经理汇报工作，并与产品开发、市场营销、生产等相关部门紧密合作，确保产品设计的市场导向和实用性。 二、岗位职责 1.负责运动护具产品的外观设计，包括构思创意、绘制设计草图、制作3D模型等。 2.深入研究市场需求和消费者喜好，将市场趋势融入产品设计中。 3.与产品开发团队合作，确保设计方案符合产品功能性和舒适性要求。 4.与市场营销团队沟通，提供产品宣传所需的设计素材和视觉支持。 5.参与设计评审和讨论，根据反馈调整设计方案，直至达到最终设计目标。 6.跟踪产品设计在生产过程中的实现情况，协助解决生产中的设计问题。 三、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业毕业。 2.具备较强的创意构思能力和手绘技巧，熟练使用3D建模和渲染软件。 3.对运动护具产品有浓厚兴趣，了解市场动态和消费者需求。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与多个部门有效协同工作。 5.有责任心、耐心和细致的品质，能够承受一定的工作压力。 四、工作标准 1.设计方案应符合公司品牌形象和市场定位，具有创新性和美观性。 2.设计过程中应充分考虑产品功能性和舒适性，确保设计方案的实用性。 3.与相关部门沟通顺畅，能够及时响应并满足其合理的设计需求。 4.设计评审和讨论中应积极接受反馈，及时调整设计方案。 5.遵守公司设计规范和流程，确保设计工作的质量和效率。 五、考核KPI指标 1.设计方案的创意性和美观性。 2.设计方案与市场需求和消费者喜好的契合度。 3.设计方案在产品开发、生产和市场营销中的实用性和可行性。 4.与相关部门的沟通协作能力和问题解决能力。 5.设计工作的效率和质量，包括设计方案的提交及时性和修改次数等。 六、考核标准 1.设计方案受到领导和同事的认可，能够体现公司的品牌形象和市场定位。 2.设计方案在市场调研中得到积极反馈，能够满足消费者需求和喜好。 3.设计方案在产品开发、生产和市场营销中顺利实施，未出现重大设计问题。 4.与相关部门保持良好的沟通协作关系，能够及时响应并解决相关问题。 5.设计工作效率高，设计方案提交及时且修改次数少。

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1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

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