值班员(包吃住+五险一金+节日... 福利补贴:餐补、班车接送、五险一金、绩效奖金、专业培训、年终奖金、定期体检、通讯补贴、免费班车、高温补贴 职位详情 岗位要求: 1、大专及以上学历，身体健康，工作态度认真; 2、不限专业，理工科相关专业优先; 3、有良好的学习动手能力，能接受倒班; 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 岗位职责: 1、负责辐射工作的防护现场监督; 2、开展定期巡检和调查，录入数据; 3、监督厂房卫生出入口的人员进出管理; 4、测量、编制辐射防护日志。工作地点:核电各基站 年龄:20岁及以上 关键词: 录入数据 巡检 薪资：5000-6000

福州市长乐区安装调试

岗位职责: 1. 参与农配网的规划设计，保障方案的科学性与可实施性 2. 协同团队推进农配网项目的整体规划与设计执行 3. 参与农配网设备的选型及采购流程，确保设备品质与性能达标 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门高效配合 2. 具备较强的学习领悟力和问题处理能力，能迅速掌握农配网设计相关技术要点 3. 具备高度的责任心和抗压能力，能按时保质完成既定工作任务 岗位职责：近期以农配网设计为主，后期向区域负责人方向发展 任职要求：工作踏实认真，执行力强，服从工作安排 岗位福利：六险一金 所在地为福州市 教育背景：大专

1、负责工作票、工作包等相关流程的办理，完成现场条件确认及作业前的各项准备； 2、配合实施现场表面检验与无损检测任务，包括检测工具的整理与搬运、设备的调试与维护等； 3、负责现场数据记录的归集整理，协助完成检测报告的编制与资料汇总。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：机械、材料或相近理工类专业； 3、工作经验：具备1至6年相关经验；应届毕业生需有实习经历，熟悉工程流程者可优先考虑； 4、健康状况：身体健康，，无重大慢性疾病； 5、技能要求：熟练使用常用办公软件，具备基本的文字表达与记录能力； 6、个人品行：无不良嗜好，生活作息规律，行为习惯良好。 薪资待遇： 缴纳五险一金，提供双人间住宿，原则上实行双休制； 基本工资范围为4500-5000元，另设绩效工资800-2000元，年度绩效奖金； 工资发放日为每月15日，支付上月薪酬； 工作时间：上午8:30至下午17:00，福清市区设有通勤班车接送。

楚雄彝族自治州大姚县招强电、工地小工/杂工

电厂维修工

招聘一位电气大工师傅能做仪表管，放电缆，接线，要求必须有电工证，看清楚打电话。工资电议

1、高低压电工证 2、有责任心。3、负责地下综合管廊巡检 维修工作。

温州市瑞安市招水电、强电

年龄40岁以下，商场电工，需要外出

诚招 本厂常年生产品牌上衣，茄克，棉衣，马夹，羽绒服，业务稳定工价合理，车间配有空调，宿舍公寓楼，有独立阳台，卫生间，热水器，空调，有餐补，厂里有托儿托所，专门请人看管，环境舒适，现己开工，招收以下人员： 1，装拉链2名， 2，开口袋3名， 3，辅工2名， 4，模板操作工2名， 5，中道车工5名， 以上人员上班时间7：00—12：00，下午13：30—19：30月休2天， 联系电话：（） 地址：石狮市锦尚镇纺织基地飘帝服饰

招聘 梭织熟练平车工：5名 针织熟练平车工：3名 针织锁边工 3名 3月份进厂补贴2000元四月份厂厂补贴1500元，房补300（1/月） 地址：石狮宝盖科技。 联系电话：

三明三元招聘: 三明市盛隆包装印务有限公司 普工3000至6000元每月 装卸工4000每月 包吃住有工龄奖、满勤奖、过节费、生日补贴、医社保、福利待遇优厚、欢迎电联详谈：

招聘 本公司专业生产针织服装，月亮袋短裤，长裤，T恤，卫衣，等 1)招平车工4对，锁边2名， 2)杂工，3名，年龄50岁以下，头脑清醒优先。 3)验收2名，懂制作衣服优先， 4)扫地1名，年龄50岁左右优先， 5)包装工人1名，懂制作衣服优先，手脚麻利，工资计月 6)样衣工：2 地址后花 联系电话

本公司因业务扩展现大量招聘司机，有共同发展想法的兄弟姐妹朋友，请联系招聘热线杨总

1、2026年【公办院校四年制】理工类应届毕业生。国有企业，设有系统化的本科人才成长通道，实施个性化培养计划，一人一档全程跟踪发展。 2、能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械工程、安全工程等相关专业优先，需通过大学英语四级考试。 3、工作区域覆盖全国26个省、市、自治区，属电力行业，根据项目实际需要分配工作地点，接受公司统一安排与调配。 4、薪酬福利结构由岗位工资+专项绩效奖金构成，三方协议中仅体现岗位工资部分。入职一年后，结合个人表现、技能水平及所任岗位情况，由所属二级单位调整薪资，总部统筹监管。在天津市依法缴纳六险一金。 5、提供免费工作服装及住宿；享有餐补、交通补贴；享受劳动保护、防暑降温费、冬季取暖费等津贴；配备洗衣设施或洗衣机供员工使用。

1、参与年度研发项目及重点工作的新型产品研发、设计、试制与试验验证，承担所参与项目的相关技术文件编制、整理与归档工作。 2、面向外部（各业务板块、营销网点及客户）和内部（中低压事业部各关联部门），协同技术服务部开展技术支持工作，包括产品推介、技术答疑、培训授课、技术研讨及相关协作支持。 3、按时完成上级交办的各项任务，如数据更新、技术通告撰写、特殊合同技术审核、产品图样绘制与修订、工艺资料编制与调整、往来技术函件处理等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电气工程、高电压技术、高压绝缘、机械工程或自动化等相关专业。 2、具备扎实的机械设计与制图能力（含二维、三维软件应用），熟悉机械加工流程，拥有较丰富的实际设计经验； 3、掌握高电压技术与高压绝缘领域的基本理论知识； 4、具备较强的沟通协调能力及独立分析、解决技术问题的能力； 5、能够根据工作需要随时出差，开展技术对接与现场问题处理； 6、有长园、沃尔、长缆等企业工作经验者可优先考虑。 8. 工作地点：广东阳江

岗位职责： 1. 负责10kV、35kV、110kV、220kV高压电力线路的现场施工组织与全过程管理，严格按施工图纸、国家及行业规范、安全操作规程推进作业，确保工程质量、进度与安全双达标。 2. 主导施工前现场勘查与技术交底，协同编制可行性施工方案，识别并预控技术难点与安全隐患，提出切实可行的优化与整改建议。 3. 全程监督设备安装、杆塔组立、导线架设、电缆敷设等关键工序，指导施工团队标准化作业，及时纠偏违规行为，落实安全生产责任制。 4. 规范填写施工日志、过程影像、试验报告等原始记录，系统整理归档技术资料，高效配合竣工验收及移交工作。 5. 服从公司项目统筹调度，可常态化赴新疆阿拉尔市及南疆周边区域开展驻点施工与应急支援。 任职要求： 1. 学历不限，具备电力工程、电气自动化、输配电等相关专业背景者优先。 2. 电力行业现场施工管理经验不限，有高压线路（35kV及以上）全流程项目履历者优先。 3. 熟悉《电力建设安全工作规程》《110kV～750kV架空输电线路施工及验收规范》等核心标准，持有高压电工证、登高作业证者必备。 4. 具备较强现场协调能力、风险预判意识和抗压执行能力，能适应长期野外作业与阶段性异地调配。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

你好，福州世纪精诚电子技术有限公司正在招聘IT技术支持人员，工作地点位于仓山区十字亭路1号。 薪酬范围为5K-6K，入职配备导师带教，成长有保障。 主要负责智能化产品相关技术支持，包括摄像头、门禁系统、传感器、网络面板等设备的施工与安装。 具备综合布线经验者优先，需参与设备运行环境的优化与调整。 根据项目需求，部分工作涉及短期出差。 如符合要求，欢迎发送详细简历，安排面试事宜。[抱拳][抱拳]

福州市长期招聘点工，招弱电/安防，要有高压电工证，登高证优先，有智能化施工和配电施工经验。

工作内容 1. 负责光伏发电系统的日常运行管理与设备维护； 2. 执行光伏设备的定期巡查、故障诊断及维修处理； 3. 完成系统运行数据的采集、记录与分析工作。 任职要求 1. 具有风电或光伏运维相关岗位工作经验； 2. 掌握光伏发电系统的基本原理及操作规范； 3. 持有高低压电工证者优先考虑。

招城门附近低压电工数名工资面试学校电工轻松保洁数名60以内月休两天工资3200电工工资面试城门附近学校单位

泉州市招弱电/安防

1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，电气工程或变配电相关专业背景，持有中级工程师职称。 2、具备5年以上钢铁行业同岗位工作经验，精通钢铁企业35KV、110KV、220KV高压电气设备运行与管理，可独立开展电力及电气技术工作，有工程项目实施及技术改造经历。具备较强的沟通协作能力，工作作风严谨细致、踏实肯干，职业素养良好。 3、综合收入：18-25万/年

1.图纸识别（电气原理图、施工布置图）根据设计图纸统计工程量清单； 2.精通低压电气原理、电气控制回路（继电器、接触器、按钮、指示灯等），可以根据电气原理图和电气控制回路图进行安装、接线和调试。 3.熟悉安防监控系统，具备视频监控系统、门禁系统、电子围栏系统安装调试能力。

三明市永安市招强电，有2个630KVA的干变，两台800KVA，相关的电缆，接线安装，调试试验，需要有过安装经验，最好是周边的，有施工队伍包工也可以，

工作内容： 负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先 2、能够独立分析并解决工控产品电路板的故障问题，完成修复工作 3、掌握电子元器件基础知识，熟悉常用元器件的检测与维修方法 4、具备变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的独立维修能力 5、工作认真踏实，责任心强，对设备维修工作有浓厚兴趣

招聘--电工 1、公司招收电工，工程地点：山东，甘肃，福建，四月份后还有江苏 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 5、等费用，。。免费提供住宿。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班，无正当理由不去的，。