武汉市江夏区招弱电/安防人员中工1-2人。能独自配管、打水晶头等施工。

物业工程员 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格： 1、身体健康，年龄在58岁以下； 2、2年以上工作经验，具备电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力。

武汉市东西湖区招弱电/安防

武汉市招弱电/安防

通信施工队长一名，小工一名，工资面议

工作内容： 1、按电气图纸完成配电、布线及设备电气安装调试； 2、负责电气设备日常巡检、维护，及时排查故障并修复； 3、执行安全用电规范，落实接地、绝缘等防护措施； 4、记录设备运行及维修情况，维护作业工具与耗材 工作要求： 1、18-55岁持有有效电工特种作业操作证（高压 / 低压对应匹配），证件合规在效； 2、能看懂电气图纸，熟悉配电、布线及设备电气原理，掌握故障排查技能； 3、具备电气设备安装、调试、维护实操能力，了解安全用电规范； 4、具有2年以上电工实操经验，无重大电气安全事故记录； 5、严格遵守安全操作流程，具备触电、火灾等风险应急处理意识

武汉市新洲区招强电、弱电/安防

武汉市洪山区招弱电/安防、工地学徒工

武汉市蔡甸区招弱电/安防

武汉市东西湖区招弱电/安防电气自动化设备接线走工位要求技术能力好的男女都可以

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 招B2货车司机，需实际驾龄3年以上，要每天去武汉回潜江，每天往返，对工作认真，负责，联系电话，

招司机80-90一趟没有底薪，包吃包住。

LAGOGO女装（光谷世界城广场） 女装品牌招人啦～！期待你的加入！ 要求：目标感强，形象气质佳！25-40岁。160cm以上，有销售经验者优先 待遇：底薪＋提成＋补助＋奖金＝ 5000-10000_ 福利：五险，月休4天，带薪年假，法定假三薪 工作地点：光谷世界城 联系电话：芬（跟）

云天麻纺织厂前纺车间招聘针梳工并条工喂麻工修理工，有车补餐补满勤奖！地址杏山工业园区，联系电话

临西十二路华森工业园 招聘监控设备售后维修工 ➡40岁内有维修经验 ➡8点半-18点，月休2天 ➡底薪＋提成4500-5000 位置合适经验符合的可咨询↓ :

织金杨柳煤矿招聘监控维护工一名，包吃住 ，工资面议，持证者优先有意者联系

川二线需要有证低压电工一人，有意者联系郝经理

北京国天物业招聘 1、低压电工维修1人，年龄53岁以下，工资5000，有夜班值班工资另算，早8:00到17：00上六休一，法定节假日三薪，无犯罪记录，管住不管吃。 2、水暖工维修2人，年龄55岁以下，工资4500，有夜班值班工资另算，早8:00到17：00上六休一，法定节假日三薪，无犯罪记录，管住不管吃. 工作地址：北京市朝阳区酒仙桥华信医院 联系人:闫经理、电话 （来电时间 8:00至17:00)

广东惠州工地，招弱电小工2名，联系人刘小姐，电话

一、岗位核心信息 岗位名称：内容审核专员（文职类，无销售性质，不涉及电话沟通） 核心职责：担任“内容安全守护者”，依照国家法律法规及平台内容规范，对用户发布的视频、图文、评论等信息进行合规性审查，及时识别并处理违规内容，保障社区环境健康有序。 能力要求：无需具备审核经验，重点关注沟通表达、学习理解与逻辑分析能力。 二、薪资福利 薪资范围：税前综合月薪4k–5k（底薪根据个人履历及面试表现定级，具体薪资结构在入职前沟通确认，以正式offer为准）。 福利保障： 入职即缴纳六险一金，年终奖金明确写入录用通知； 带薪岗前培训（按全额薪资发放），试用期薪资无折扣； 法定节假日享受专属福利（包含节日大礼包及现金红包）。 三、工作时间 一周五天工作制，每月休息八天；因需保障全天候内容审核覆盖，实行轮班机制（含夜班及通宵班次），设有相应夜班补贴，日补贴标准50–120元，月均综合夜班补贴可达500–1000元。 班次示例： 白班07:00－15:30，07:30－16:00 中班13:00－22:00 夜班15:30－24:00（每月安排7–8次，24:00下班享50元/次津贴） 通宵班22:00－08:00（每月安排3–4次，每次补贴120元）

职位名称：交易运维 岗位职责 货架与交易运营（核心工作）： 监控商家GMV表现，通过运营手段（如活动投放、流量倾斜）助力商家实现销售目标； 结合行业特点（如美食、休闲娱乐）规划团购商品组合策略，提升点击率（CTR）与转化率（CVR）； 评估商家门店在高德平台的货架呈现效果（如商品排序、图文内容质量），输出优化建议并推动实施落地； 商家线上运营与沟通： 指导商家完善门店线上展示（如门头图、环境照片、服务说明），增强门店在高德地图的视觉吸引力与曝光效率； 协助商家上线及优化团购产品（如套餐、限时秒杀、代金券），依据高德用户消费偏好设计高转化活动方案； 协同推进营销项目（如周末特惠、城市榜单），组织商家参与并提升整体活动成效； 数据驱动打法优化： 定期复盘商家运营数据（如曝光、点击、下单转化），定位问题并提出改进措施； 识别高成长性商家，制定定制化运营策略（如新店冷启动支持、爆款商品孵化）； 参与高德平台新功能试点（如AR导航、智能推荐），优化商家端产品使用体验。 任职要求 基础能力： 大专及以上学历，具备2-3年本地生活服务领域运营或电销工作经验（有美团、饿了么、携程等平台商家运营经验者优先）； 掌握本地商家线上运营逻辑，熟悉门店展示优化、团购设计、流量分配等关键环节； 具备良好沟通能力，能准确传递运营思路并推动商家落地执行。 业务能力： 数据分析能力：熟练操作Excel或SQL，能基于数据洞察问题并提出有效解决方案； 运营策略能力：有成功提升商家GMV的实际案例（如通过货架优化实现商家销售额提升30%）； 行业洞察能力：了解餐饮或休闲娱乐行业的用户需求与市场竞争态势。 软性素质： 结果导向，能适应业绩考核压力，注重成果同时关注执行过程； 学习能力突出，可快速掌握平台规则与工具更新； 抗压能力强，具备多任务处理能力（如同时对接50+商家需求）。

职位名称：营地运营助理 工作地点：武汉麓客岛 需求类型：实习生/应届毕业生（可提供实习转正机会） 岗位职责 1.负责营地日常接待、客户咨询与引导，提供友好周到的线下服务； 2.处理营地门票销售、订单管理及相关票务工作； 3.担任客服角色，解答客户疑问，协调处理现场与售后问题； 4.协助营地线上渠道运营，包括但不限于小红书、微信公众号等平台的日常内容更新与互动维护； 5.参与营地活动跟拍、素材采集，协助完成图片与短视频的简单剪辑与发布。 岗位要求 1.心态积极，善于沟通，具备良好的客户服务意识； 2.能适应户外工作环境，吃苦耐劳，有责任心； 热爱自然，喜欢户外运动，对露营、水上运动会、徒步等有热情者优先； 3.具备基础的摄影与短视频剪辑能力（会用手机剪辑即可，有作品更佳）； 4.应届毕业生或在校实习生皆可，有相关运营、客服或户外活动经验者加分； 5.工作认真，学习能力强，具备团队协作精神。

通信市场业务 岗位职责 1.管理区域性用户的后台数据。 2.负责公司５Ｇ政策的普及办理。 3.负责相关新老用户的关系维护，运营活动及预约处理。 4.以团队协作的方式，帮助个人更快提升。 不是电销（接受无经验，一对一师父带！）应届生也可。 职位要求 1.年龄:35岁以下，男女不限。 2.有创新意识，思维活跃，心态稳定。 3.有良好的沟通表达能力和执行力。 4.性格外向，随和，有上进心，有团队合作精神。 5.具有良好的客户服务意识及分析判断能力。 薪资待遇： 1.底薪+奖励提成++年终奖+旅游。 2.公司免费提供三室一厅公寓式住宿（地铁站附近，步行5分钟到公司） 3.提供一个公平、公开、公正的晋升平台。 4.不定期聚餐(公司团队管理奖金)+节日礼品+生日福利礼品。 5.工作满一年以上优秀员工提供每年2-3次国内外旅游机会()，年终最新款手机一部以及其他高端定制礼品。 我们都是一群年轻的90-00后团队，公司业务好，团队和睦，气氛活跃。欢迎加入我们大家庭！

工作地址:武汉 30元/小时 18-48周岁

武汉市江岸区招强电，要求年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，长期稳定，有丰富的电路维护经验，持有低压电工证。

主要岗位职责： 1.承接线上/直播间转接到私域的精准游戏玩家，深度理解玩家需求，提供专业的建议； 2.主动跟进高意向玩家，利用专业的沟通技巧和用户关系管理能力，提高转化率。 3.处理精准玩家的需求，协调内部各个部门。 4.在服务过程中，主动且有策略地将私域上的精准意向玩家引导至VIP私域。对玩家户进行标签化管理，为后续精准运营打下基础。 5.定期回访客户，了解玩家情况，挖掘深度需求，创造二次消费机会。 6.分析玩家行为数据与分层（如新老玩家、付费/非付费玩家、活跃/回流玩家），设计针对性的福利策略（如登录奖励、召回奖励、节日活动、补偿方案等）。 7.系统化记录玩家信息与沟通记录，建立并维护玩家服务知识库与FAQ。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理等相关专业优先。（具有相关岗位经验可放宽学历标准） 2.有游戏相关行业或传统行业高级客服经验优先，也欢迎优秀应届生投递。 3.熟练使用Office办公软件及企业微信等私域管理工具。 4.专业沟通谈判能力，能快速与客户建立信任关系。具备良好的电话沟通和文字沟通能力。 5.能独立、高效处理客户的复杂问题与投诉，具备出色的协调能力和服务韧性。 薪资福利： 1.弹性打卡，调休； 2.薪资构成：底薪+绩效+全勤+提成； 3.发展规划：用户运营-用户组长-用户主管。

武汉市洪山区左岭大道附近，廖家湾新修道路。路灯安装，干活有大工带。年龄55以内。

1、负责所辖线上门店在平台的整体运营工作，依据运营数据为加盟店策划活动方案，并对最终运营成效承担责任。 2、统筹店铺推广、形象打造、类目与商品维护、评分优化及用户运营等相关工作。 3、跟踪并分析门店各阶段运营指标，识别运营问题，提出针对性改进措施，持续提升运营效率与质量。 4、整合内外部资源，推动门店曝光量、GMV及投入产出比等核心指标增长，拓展运营覆盖范围与执行深度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上运营相关经验，无经验者可培养。 2、了解外卖平台运营规则，有线上餐饮店铺运营经历者优先考虑。 3、对数据敏感，具备良好的数据分析与解读能力。 4、有美团、饿了么等平台后台操作经验者优先。 5、本岗位实行单休制

武汉市东西湖区招弱电/安防