公司承诺不涉及任何形式收费，若有收费等异常情况请及时举报！（投诉热线：） 【四轮车片区】【岗位名称】德邦物流招快递员啦！自带面包车提供车补油补，车补7500元，分10个月补贴，油补500-1500 【薪资构成】 新员工前三个月绩效保底6000元，计件工资，片区稳定综合薪资在5000-8000元！ 新员工前四个月每月第5个工作日发放底薪，每月25日发剩下的工资。 。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，中秋节公司发放福利。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 【招聘要求】 有无经验均可，快来报名吧。欢迎离职员工返聘

快递直营网点招聘快递员多名 1.可月薪：5000-8000工作轻松弹性大 2.可计件0.75每票日均500-1000票到手工资6000-12000看实力 3.上班时间，早上七点准时上班，下午个人一片区域送完就下班。 月调至少两天假，看机动与自行的安排， 前期有人带，学会即可上岗，公司提供三轮车辆电池可自备月租 每月按时发工资从无拖欠，公司人性化管理，升职空间很大。

千禧河畔A区快递驿站招聘营业员，工作时间早8:30—晚8:00。 中午12:00—14:00休息。 月休4天。 薪资面议。

工作区域：华阳街道、怡心街道（区域内可就近安排） 薪资：按件提成，2.8/单，保底5500，月均收入7000+，包住 联系方式：

包裹入库上架

快递员，能吃苦耐劳，每个月20号准时发工资。

《快递内容》 1.岗位要求：18-45岁，案底，吃苦耐劳，会使用智能手机。 2.工作内容：负责固定片区内（小区，街道，写字楼）的收件与派件。 3.作息时间：07：30-18：00非固定，午休2-3小时。（提前送完可提前下班）月休四天（自由调休） 4.薪资结构：纯计件模式，多劳多得。 派件1.5-4元/单，日均单量160-400单/天。 收件均价3元/单+6.4%运费提成，日均单量30-60/件。 综合薪资7000-15000 5. 公司福利：，购买社保，工龄奖，综合补贴：300-500/月、个别站点有每月300车补。 （年终奖2000-8000，根据完成单量和服务质量考核）

负责该区域的快递配送，按时按质按量完成当天工作薪资8000-12000

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-11000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁，老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

1、工作内容：主要负责送收快递，固定区域，就近家门口安排网点 2、工作薪资：派件员单价1.7-2元/票（冲单奖励＋福利补贴），日均100到300票上不封顶，每天收入260到350左右，高峰期日收入可高达500以上，月收入6000-10000（上不封顶） 3、薪酬以顺丰同城app提现（可日提），按等级结算 4.工作要求：有责任心，安排，网点直招就近网点安排

招聘保安6名（50岁以下）保洁6名（55岁以下）水电维护员4名（带电工证）消控室员6名（带消控证）厨师2名地点:保税港电话:（）

成都市温江区招充电桩安装、亮化

老板明天要一个打胶的师傅估计大半天活路！工地在双流机场附近

华阳来两个人贴墙布能贴三天电话

，160/天，160/天，160/天 双流顺丰。夜班 160/天，160/天，160/天 年龄要求：18-54岁 工作内容，快递装车卸车 上班地址，双流顺丰 崇州大划金鸡免费包接包送 上班时间：19-7点 集合时间：17点 集合位置大划二期真诚人力 财富热线曹明亮

岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度4.妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，做好日常清洁与基础维护 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、违规载人等行为，保障作业安全 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及常用APP 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳4.无违法犯罪记录，无严重交通违法或重大责任事故记录5. 能适应户外作业及灵活排班，具备基础电动车/摩托车驾驶经验者优先

中通快递诚招各种岗位，仓库操作，装卸，司机，快递员，店员，办公室客服，门槛低薪资高，各位有识之士欢迎来电垂询

主要是送上门件，然后搭配一点入库和上货架的工作，小区80%为电梯房。 总体2000票，其中500票上门件。一起干。 包住不包吃，8000一个月，工作轻松。 网点罚款不用你承担。 需要踏实靠谱的人。 工作时间:面议

【京广.汇森.优速快递招聘快递员】 招聘小货车面包车快递员，四米二货车物流派送员，没有经验的也可以 1、主要负责清城区、清新区；快递收派工作 2.工资7000+收货提成，多劳多得上不封顶 5、保持与客户沟通联系，为客户提供更好的优质配送服务； 6、招聘区域，东城，大学城，清新，黄坑，旧城，清新， 任职资格： 1、服从公司管理安排； 2、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合）； 3、能吃苦耐劳 联系电话：冯生。地址：清远市清城区沙田物流园内京广速递 清远市清城区横荷街道美盈装饰城安能物流

国企快递公司招聘快递员，工作稳定，工资准时发放，月休4天，薪资固定+提成（4000-8000元），主要工作内容:上门取快递，快递投放驿站，优秀者半年内提升到负责人，会驾驶机动车优先

京东外卖员岗位职责: 1.及时接收外卖订单，并确保准时配送； 2.保证餐品的质量和安全，提供优质的客户服务； 3.维护良好的客户沟通，处理客户的特殊要求； 4.确保个人交通工具的清洁和维护，保障行车安全。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够适应户外工作，有责任心； 3.持有有效的驾驶执照，熟悉当地路况； 4.能够使用智能手机和导航软件。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3年以上外卖/即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-11000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②自带四轮车，公司提供车补、油补 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

我们正在寻找负责香蕉选货与品级分类的伙伴，具体信息如下： • 岗位职责：专注香蕉货物选品，精准完成不同品级的分类工作，确保货品质量与分类标准一致。 • 任职要求：能吃苦耐劳，工作态度认真，严格服从团队工作安排。 • 工作时间：每日早上6点至下午4点。（弹性上班，提前干完了就下班） • 薪资福利：基础工资5000 有意向者可直接联系，期待踏实肯干的你加入

1.设计、艺术、传媒等相关专业优先 2. 有1-3年婚礼策划经验，熟悉婚礼流程和市场趋势，能独立完成婚礼策划项目者优先。 3. 具备出色的审美能力，对色彩、空间有敏锐感知，熟悉各类婚礼风格特点。 4. 拥有优秀的沟通表达与共情能力，能与新人及团队成员有效沟通，理解并满足客户需求。 5. 具备较强的组织协调和应变能力，能在高压环境下妥善处理突发情况。 6. 热爱婚礼行业，工作积极主动，有责任心，注重细节，具备团队合作精神。

岗位职责 主要负责打包拣货，拆快递上架，处理客户售前售后问题，不需要配送。 如有意向可直接到门店应聘，急招！急招！信息可能没有11回复，您可以直接到门店来面谈. 有意者直接过来面试！ 直接过来面试就行！ 直接过来面试。 ​ ​上班时间 早上9点~晚上9点 下午2点~凌晨2点。 晚上9点~早上9点。 三个班次轮班 班次10天一换。班次可根据各门店实际情况再调整没有包吃住哦。

【福利待遇】 1.综合薪资：7000-9000元/月（单价+超重补贴+高温补贴+冲单激励） 2.月休4天，带薪年假，工龄工资，福利齐全 3超时不扣款（安全第一），系统统一派单 4.公司免费购买商业保险 5免费提供电瓶车、服装、头盔、配送劳保物资、换电池（入职0费用） 6.是朴朴公司直招 7.固定范围配送，固定门店取货，熟练后可一趟多单 8.晋升发展：配送员-组长-主管-店长 【上班时间】早班时间:6:30左右，晚班23:30左右（上班时间以门店安排时间为准） 【上班区域】武侯区、高新区、锦江区、金牛区、青羊区、郫都区、新都区、成华区、天府新区、双流区、温江区、龙泉驿区就近安排 【工作内容】 1.保证骑行时遵守交通规则，保障自身和他人的人身安全 2.根据客户下单地址，及时准确把商品（超市商品）送达客户手中 3.保障配送过程中客户商品准确、安全、卫生、新鲜度等 4.配送过程中做好配送相关服务工作，给客户提供满足购物体验 【招聘要求】 1.有无经验均可，身体健康，服从管理 2.会骑电瓶车、会使用导航、具备服务意识 3.踏实肯干、吃苦耐劳、乐观积极

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